Aktuality

HR v době R. U. R.

22. 11. 2018 V říjnu se naše redakce zúčastnila konference – Světová laboratoř lídrů, jejíž název HR v době R. U. R. korespondoval s tématy, jako digitalizace či robotizace v kontextu komunikace s lidmi. Nabídka témat byla velmi široká, a tak se zde vyjadřovali odborníci snad ze všech oblastí, které do problematiky zasahují.  Mohli jsme si tak vyslechnout přednášku HR ředitelů společností Siemens, […]

Dne 2. února 2019

22. 11. 2018

V říjnu se naše redakce zúčastnila konference – Světová laboratoř lídrů, jejíž název HR v době R. U. R. korespondoval s tématy, jako digitalizace či robotizace v kontextu komunikace s lidmi.

Nabídka témat byla velmi široká, a tak se zde vyjadřovali odborníci snad ze všech oblastí, které do problematiky zasahují.  Mohli jsme si tak vyslechnout přednášku HR ředitelů společností Siemens, T-Mobile nebo třeba Alza.cz, ale také osobností z oblasti marketingu, produktového managementu či médií.

Odborný pohled poskytl neurolog František Koukolík, který mimo jiné hovořil o nastavení rovnováhy mezi lidmi a roboty a také o problémech, které by z robotizace mohly plynout.

Téma kolaborativních robotů otevřel Miroslav Šmíra, Managing Partner ve společnosti Rob4Job. Jeho přednáška o robotech, kteří jsou schopni pracovat společně s lidmi a nemusí být oddělení, je pro oblast HR velmi zajímavá.  Kromě zjevných pozitiv zavedení kolaborativních, ale jiných robotů do pracovního procesu, jsou tu však také úskalí. Miroslav Šmíra hovořil o tzv. cycle time – skutečnosti, že pokud robot nemusí mít pauzu jako člověk, práce na sebe správně nenavazuje.

Prvotní idea kolaborativních robotů vznikla z důvodu nedostatku zaměstnanců ve firmách, a tak se jí začala firma Rob4Job věnovat.

Konference proběhla 23. října v Ústavu molekulární genetiky Akademie Věd ČR. Přinesla komplexní pohled na digitalizaci a robotizaci, jakožto obrovský potenciál pro rozvoj lidí v byznysu a velká výzva pro HR, jak se stát  klíčovým digitálním partnerem pro lidi a pro top management.

Zdroj: http://www.ekontech.cz

Další aktuality

Vladimír Dlouhý: Na nové absolventy technických oborů nelze čekat se založenýma rukama. V sázce je budoucnost našich dětí i celé ekonomiky

Dne 20. května 2019

Praha, 20. května 2019 – Pokud v České republice nezměníme postoj k odbornému vzdělávání, čekají naši ekonomiku těžké časy. České učňovské školství je časovanou bombou, kterou dosud politici přehlíželi. Upozornil na to prezident Hospodářské komory Vladimír Dlouhý při zahájení konference k odbornému vzdělávání, která se ve dnech 20. až 21. května uskuteční v Praze a Mladé Boleslavi ve spolupráci Hospodářské komory a Evropské učňovské řemeslné aliance. Šéf […]

Zobrazit detail

Zahájení ICW 2019 – koučovací přístup manažerů VZP ČR a zlatý profesionální standard ICF

Dne 15. května 2019

Mezinárodní federace koučů ICF ČR a Všeobecná zdravotní pojišťovna ČR společně slavnostně zahájily dne 29.4.2019 v Brně Mezinárodní týden koučování ICW 2019 v České republice.Jeho cílem je přiblížit profesionální koučování, jeho filosofii a přínos široké veřejnosti.  Při setkání v brněnské pobočce VZP, kterým společně ICF ČR a VZP ČR odstartovali letošní Mezinárodní týden koučování v České republice, byl prezidentkou ICF ČR Soňou Staňkovou představem profesionální […]

Zobrazit detail

Platová nerovnost – boj proti rozdílu 22 % ve výdělcích žen a mužů

Dne 29. dubna 2019

Česká republika má podle údajů Eurostatu druhý nejvyšší rozdíl ve výdělcích žen a mužů neboli Gender Pay Gap (GPG) v EU – 21,8 % oproti unijnímu průměru 16 %. U vysokoškolsky vzdělaných pracovníků dokonce 29 %. S touto nerovností se stále více snaží bojovat samotné firmy. To bylo tématem workshopu „Rovné odměňování: (ne)možné řešení?“, který pro zástupce největších českých firem organizovala aliance BpS – […]

Zobrazit detail