Aktuality

Novinky z naší společnosti i ze světa HR

Co mají společného vysoký tlak, snížení imunity, nespavost a narušení vztahu s kolegy? Příliš hluku.

Dne 15. dubna 2019

Praha, 10. dubna 2019 – Hluk je nepříjemným fenoménem současného života, zejména ve městech. I když si jeho zvýšenou intenzitu často již vědomě nepřipouštíme, na lidské zdraví má velmi negativní vliv. Akustický diskomfort na pracovišti má zase výrazný dopad na produktivitu práce, ale i na mezilidské vztahy. Soustředění nejspolehlivěji naruší hovory nebo telefonáty kolegů.   Hluk má vliv […]

Zobrazit detail

Pro firmy v ČR je hlavní prioritou lepší zaměstnanecká zkušenost. Připravena je na to jen ale třetina

Dne 12. dubna 2019

Praha, 11. dubna 2019 – Nejvýznamnějším tématem v lidském kapitálu je pro české firmy zaměstnanecká zkušenost s důrazem na lidský přístup a smysluplnost práce (86 %). Pouze 36 % ale uvádí, že je na to jejich firma připravena. Vyplývá to ze studie Deloitte Globální trendy v oblasti lidského kapitálu 2019, kterého se zúčastnilo téměř deset tisíc respondentů ve 119 zemích včetně České […]

Zobrazit detail

Home office jako úspora času? Ano, ale není pro každého

Dne 11. dubna 2019

Home office je v poslední době stále častěji nabízeným benefitem, v některých odvětvích se dokonce stává očekávaným standardem. Jedná se o možnost odpracovat si menší či větší část pracovní doby z pohodlí domova nebo odkudkoliv jinde. Ve velkém tuto možnost využívají IT specialisté, hodně pomoci může také maminkám na mateřské dovolené. Určitě ale není pro každého. Kromě nesporných výhod má […]

Zobrazit detail

Častá změna profese je trendem dnešní doby. Kde hledat a nalézt „tu pravou“?

Dne 10. dubna 2019

PRAHA, 9. DUBNA 2019 – Nejenom mladí tápou a hledají své „ideální“ profesní uplatnění. Nespokojenost v práci pociťují téměř dvě pětiny Čechů a 16 % dokonce zvažuje změnu. Na trhu práce působí různí kariéroví odborníci, kteří lidem pomáhají vyznat se v možnostech pracovního trhu i v sobě samých. S jejich přispěním lidé snáz pochopí směr, kterým se vydat, aby nová práce skutečně stála […]

Zobrazit detail

Jak udělat z juniora platného člena kolektivu

Dne 5. dubna 2019

Po nástupu do nového zaměstnání se mnohdy dostaví rozčarování a lidé začnou přemýšlet, zda tohle je přesně to, co chtěli. Zvláště u juniorních pozic nováčci brzy odcházejí. Překvapivě nejčastějším důvodem nejsou chybějící znalosti, ale problém se zapadnutím do kolektivu a sžitím se s firemní kulturou. Ty stojí za více než 50 % odchodů. Ač by se mohlo zdát, že nejproblematičtější […]

Zobrazit detail

Nábor v době digitální

Dne 4. dubna 2019

Digitalizace pomalu prostupuje všemi obory. Podle nejnovější studie společnosti McKinsey může být v Česku až 49 % pracovních aktivit automatizováno již stávajícími technologiemi. Pozadu nezůstává ani oblast HR. Výběr nových zaměstnanců, pohovory i proces adaptace. S tím vším dnes personalistům v celé řadě firem pomáhají moderní technologie, které šetří čas a zároveň otevírají širší prostor pro lidštější stránku práce. Inzeráty jsou […]

Zobrazit detail

Debt, separation and bullying top mental health concerns

Dne 2. dubna 2019

Zaměstnavatelé byli dotázáni na hlavní problémy týkající se chabého duševního zdraví svých zaměstnanců. Více se dočtete ZDE

Zobrazit detail

Two-thirds in HR struggle with onboarding

Dne 29. března 2019

Podle Cezanne HR téměř dvě třetiny (63 %) seniorních HR pracovníků zažilo, jak nováčci ukončili práci ještě předtím, než začali. Více se dočtete ZDE

Zobrazit detail

Slovenské firmy musí nově ohlašovat volné pracovní pozice Úřadu práce. Existují ale i výjimky

Dne 28. března 2019

Ačkoliv je Československo rozdělené už více než čtvrtstoletí, spousta firem má pobočky právě i u našich východních sousedů. A takové společnosti by měly zbystřit, jelikož od 1. 1. 2019 musí každá firma na Slovensku ohlásit volnou pracovní pozici na příslušném úřadu práce. Více se dočtete ZDE

Zobrazit detail