15.2.2019

UK workers more motivated by pay

"Britská pracovní síla je mnohem motivovanější finančními bonusy než pracovní síla v jiných evropských státech, což nasvědčuje nízké angažovanosti."Celý článek ZDE

Další aktuality

18.4.2024

Vliv umělé inteligence na HR

Představte si transformaci HR - zapomeňte na nekonečné papírování a využijte efektivitu AI, ale budoucnost HR není jen o technologiích – je to o proaktivním přístupu ke změně směrem k úspěšnému pracovišti.

Více informací

18.4.2024

Konec rodičovské: Češi mají jedny z nejhorších podmínek v EU. Kolem 15 procent rodičů se do práce nikdy nevrátí

Jen necelá polovina rodičů se po konci rodičovské dovolené vrací na stejné místo k původnímu zaměstnavateli. Kolem 15 procent rodičů – zejména žen – se už do práce nevrátí. 80 procent rodičů preferuje flexibilní pracovní dobu, tu ale nabízí v evropském měřítku jen zlomek tuzemských firem.

Více informací

15.4.2024

Spoření na důchod - změny státních příspěvků od července 2024

Zájem Čechů o spoření na důchod s podporou státu roste. Řada lidí si odkládá měsíčně v průměru jen 783 Kč měsíčně, díky tomu nevytěží státní podporu naplno a někteří na ni ani nedosáhnou. Od července 2024 se k tomu i mění podmínky pro získání státní podpory. Statisíce Čechů, kteří nenavýší vklad, se tak zbytečně ochudí.

Více informací

10.4.2024

TZ - Kolik berou „ajťáci“ v Česku? Nástupní plat může být i 200 tisíc

Hlad po počítačových expertech v Česku neustává. Podle průzkumu společnosti Smitio z letošního března plat IT specialistů vysoce převyšuje český průměr – pohybuje se kolem 75 tisíc korun měsíčně. Špičky ve svém oboru si při nástupu do nové firmy mohou říct i o 200 tisíc. Platy „ajťaček“ jsou v průměru o 15 tisíc nižší.

Více informací