Online Inspirace HR: Virtuální nábor a onboarding
Informace o akci
online Inspirace HR:
Virtuální nábor a onboarding
Kdy: 17. března od 9.30 do 12 hodin
Kde: online v Microsoft Teams
Tato akce bude nahrávána. Svým připojením souhlasíte s jejím nahráváním.
Virtuální onboarding se stal novou součástí většiny firem, které musely vytvořit nový systém a začít zvládat proces nástupu online. Nejdůležitější je komunikace, angažovanost a důslednost.
Na online Inspiraci vystoupí a o své zkušenosti se s vámi podělí zástupci společností:
Komerční banka, IKEA, TietoEVRY a Randstad.
Co na vás čeká
Petr Zajíček, HC Manager, Komerční banka
- Jak se změnil nábor v době COVIDu.
- Pohovor v online nebo na místě v rouškách?
- Zprostředkování pracoviště a jak fungujeme když jsme v plné sestavě v práci. Což může být u některých kandidátů zážitek až po zkušební době.
- Onboarding v době COVIDu
Ladislav Onderka, Recruitment, Selection&Onboarding leader, Ikea
- Digitalizace náborového procesu
- Online Assesment center
- Digitální preboarding, onboarding a jejich propojení s recruitmentem
Lenka Petrušková, HR Consultant, TietoEVRY
- Online komunikace s nováčkem před nástupem
- Online vstupní školení a první pracovní den
- Online adaptace a nástrojová podpora k období prvních 90 dní nováčka ve firmě
Linda Picková, ředitelka divize Professionals, Randstad
Online nábor a mezilidská chemie: jak nepřijít o dobré kandidáty
Lze online nábor dělat stejně dobře jako ten „tváří v tvář“? Jak se vyrovnat s absencí mezilidské chemie nebo hrozbou špatné interpretace informací či signálů, které nám kandidát vysílá? A mají všechny věkové či profesní skupiny stejnou startovní pozici? Možná úskalí online náboru pro lidi 50+ řešíme ve spolupráci s projektem Zlatá práce.
Partner setkání
