Petr Moroz

Petr založil a vede start-up SCAUT.com, který je Evropským průkopníkem screeningu kandidátů v náboru. Mezi jeho klienty v této oblasti patří největší světoví zaměstnavatelé, ale i malé start-upy z České republiky a Slovenska. Petr se již 20 let věnuje problematice řízení rizik spojených s lidským kapitálem a prevence neetického jednání. V posledních letech se pak se svým týmem věnuje vývoji technologií umožňujících efektivně bojovat proti neetickému využití AI v náboru.

Příspěvek: „HRozby v HR – jak chránit firmu a ještě k tomu ušetřit peníze“ (45 minut)

Na firmy v Evropě se žene hned několik regulací a zákonů, které přinesou spoustu nových požadavků a komplikací pro náboráře a HR oddělení. Věřit papíru a přesunout odpovědnost za pravdu na náborového manažera již nebude tak jednoduché a pokutám neunikne ani ten, kdo se spolehne 100% na kandidáta a jeho pravdomluvnost. Jak se tedy nezamotat do komplikovaných procesů, zejména při globálním náboru a remote práci? Jak si vybrat spolehlivého partnera a přenést odpovědnost (a náklady) na své dodavatele? Jakým způsobem ověřit soulad s regulatorními požadavky?

To a mnohem více se dozvíte v Petrově přednášce na jejímž konci každého čeká úkol – během večerní plavby po Vltavě odhalit několik padouchů mezi spolucestujícími, po vzoru Agaty Christie a knihy Smrt na Nilu. Nebudeme ale předbíhat, abyste se měli na co těšit. Heslem večera však je „Důvěřuj, ale prověřuj“ aneb „Trust, but SCAUT“.