[et_pb_section admin_label=“Sekce“ fullwidth=“off“ specialty=“off“ transparent_background=“off“ background_color=“#ededed“ allow_player_pause=“off“ inner_shadow=“off“ parallax=“off“ parallax_method=“off“ padding_mobile=“off“ make_fullwidth=“off“ use_custom_width=“off“ width_unit=“on“ make_equal=“off“ use_custom_gutter=“off“][et_pb_row admin_label=“Řádek“][et_pb_column type=“4_4″][et_pb_text admin_label=“Text“ background_layout=“light“ text_orientation=“left“ use_border_color=“off“ border_color=“#ffffff“ border_style=“solid“]

SEZNAMTE SE S PROGRAMEM LETNÍ ŠKOLY

[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section admin_label=“section“][et_pb_row admin_label=“row“][et_pb_column type=“4_4″][et_pb_cta admin_label=“Název, místo, čas“ background_color=“#f58220″ use_background_color=“on“ background_layout=“dark“ text_orientation=“center“ url_new_window=“off“ use_border_color=“off“ border_color=“#ffffff“ border_style=“solid“ custom_button=“off“ button_letter_spacing=“0″ button_use_icon=“default“ button_icon_placement=“right“ button_on_hover=“on“ button_letter_spacing_hover=“0″]

Osvojte si pět unikátních dovedností

Termín: 24. 8. 2016 9:00 – 25. 8. 2016 15:00

Místo: Zámek Štiřín, Ringhofferova 711, Štiřín, 251 68 Kamenice

[/et_pb_cta][et_pb_text admin_label=“Cílem Letní školy“ background_layout=“light“ text_orientation=“left“]

Cílem Letní HR školy 2016 je:

• posílení pozice HR ve firmě směrem ke strategickému partnerství
• prohloubení znalostí a zkušeností v oblasti práce s lidmi
• sdílení dobrých praxí a příkladů
• poskytnutí prostoru k navázání odborných i osobních kontaktů

[/et_pb_text][et_pb_toggle admin_label=“Program 24. srpna 2016″ title=“Program 24. srpna 2016″ open=“on“ module_class=“without-bs“ use_border_color=“off“ border_color=“#ffffff“ border_style=“solid“]

9.00 – 10.30	Systémy odměňování – interně spravedlivé, konkurenční, cílené na produktivitu Martina Možná, HR Director, Schindler CZ, a.s. získáte návod na modelování systému základní složky, který není „jen“ benchmarkingem dozvíte se paletu možností při nastavování či revizi bonusových schémat vyzkoušíte si, jak vypočítat produktivitu zaměstnanců na různých funkcích
10.30 – 11.00	přestávka na kávu
11.00 – 12.00	Systémy odměňování – interně spravedlivé, konkurenční, cílené na produktivitu Martina Možná, HR Director, Schindler CZ, a.s.
12.00 – 13.00	přestávka na oběd
13.00 – 15.00	Nástroje moderního recruitera Zdeněk Bajer, CEO, Datacruit s.r.o. moderní aspekty náboru aneb jak se dnes hledají kandidáti jaké nástroje využívat, abych byl v náboru efektivní a jak se dostat rychle k relevantním kandidátům. Praktické příklady! people analytics a proč je důležité rozumět, jak vypadá „pool“ kandidátů, se kterými mohu pracovat
15.00 – 15.30	přestávka na kávu
15.30 – 17.45	Osobnostní rozvoj postavený na originální typologii čtyř živlů Barbora Muhrová, konzultant, QED GROUP lépe pochopíte chování a potřeby lidí ve vašem týmu i ve svém okolí získáte užitečné tipy, které vám pomohou v komunikaci, motivaci i vedení druhých „zažijete si“ diagnostiku 4Elements a získáte tak cenný náhled na své silné stránky a rezervy zjistíte, jakým směrem vykročit v oblasti osobnostního růstu

[/et_pb_toggle][et_pb_toggle admin_label=“Program 25. srpna 2016″ title=“Program 25. srpna 2016″ open=“on“ module_class=“without-bs“ use_border_color=“off“ border_color=“#ffffff“ border_style=“solid“]

900 – 10.30	Pracovní právo Tereza Erényi, Advokátka specializující se na pracovní právo, PRK Partners, advokátní kancelář Koncepční novela zákoníku práce a další legislativní novinky 2016/2017 To nejzajímavější z pracovněprávní judikatury 2015/2016 Návraty z mateřské a rodičovské dovolené a zaměstnávání zaměstnanců s malými dětmi Prostor pro dotazy a způsoby řešení specifických témat
10.30 – 11.00	přestávka na kávu
11.00 – 12.00	Pracovní právo Tereza Erényi, Advokátka specializující se na pracovní právo, PRK Partners, advokátní kancelář
12.00 – 13.00	přestávka na oběd
13.00 – 15.00	Náboru odzvonilo. Budoucnost je v přitahování. Petr Hovorka, Managing Partner, Employer Brand Baker Kdysi se přitahování říkalo “nábor” a byl to úkol výhradně HR. Doba se ale změnila. Do zaměstnání nastupuje generace Y a z kandidátů se stali kvalifikovaní a nároční zákazníci. Co je k nám může přitáhnout a co nám pomůže si je udržet co nejdéle? My pekaři máme bohaté zkušenosti s HR marketingem a budováním značky zaměstnavatele. A ty s vámi nasdílíme, včetně konkrétních příkladů, tipů do začátků a inspirace ze světa.
15.00 – 15.10	Závěrečné shrnutí, certifikace

[/et_pb_toggle][et_pb_text admin_label=“Poplatek“ background_layout=“light“ text_orientation=“left“]

POPLATEK ZA ÚČAST

Pro členy PMF: 10 990 Kč + DPH
Pro ostatní zájemce: 14 990 Kč + DPH

V ceně je zahrnuto: dvoudenní odborný program, ubytování v jednolůžkových pokojích ve čtyřhvězdičkovém hotelu na barokním zámku Štiřín, stravování po celou dobu pobytu.

[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]