PMF vyhlašuje soutěž „HREA – EXCELLENCE AWARD®“ 2018

Informace o akci


PMF vyhlašuje  soutěž o nejlepší personální projekt HREA – EXCELLENCE AWARD® 2018

 

Co na vás čeká

Poslání

Posláním „HREA –  Excellence Award®“ je ocenit nejlepší projekty a profesionály v oblasti rozvoje lidských zdrojů, kteří nejvíce přispěli k rozvoji svého podniku, profese a společnosti. Měřítkem pro jejich přínos je především:

  • Přidaná hodnota pro jejich podnik
  • Vliv na podnikatelské výsledky
  • Osobní přínos pro podnik a jeho image
  • Dlouhodobý přínos pro profesi rozvoje lidských zdrojů
  • Přínos pro společnost

PŘIHLÁŠKA HREA 2018

Cíl

Cílem „HREA – Excellence Award®“ je:

  • Zvýšit povědomí o významu oblasti rozvoje lidských zdrojů a ukázat praktické příklady jeho vlivu na podnikání.
  • Podpořit zájem o problematiku rozvoje lidských zdrojů u zástupců managementu českých i mezinárodních společností.
  • Umožnit profesionálům z oblasti řízení lidských zdrojů výměnu tzv. „Best Practices“.
  • Prezentovat poslání a náplň profese rozvoje lidských zdrojů širší veřejnosti.
  • Zvýšit povědomí o aktivitách PMF.

Kategorie

Projekt lze zařadit do jedné z následujících kategorií:

  1. kategorie: Velké společnosti
    Projekty podávané komerčními subjekty nad 500 zaměstnanců.
  2. kategorie: Střední a malé společnosti
    Projekty podávané komerčními subjekty do 500 zaměstnanců.
  3. kategorie: Neziskové organizace a veřejná správa
    Projekty podávané neziskovými organizacemi (úřady veřejné správy, příspěvkové organizace a nevládní neziskové organizace).

Nominační kritéria, podmínky účasti a hodnotící kritéria

  • Projekt z oblasti lidských zdrojů bude nominován buď ředitelem/kou společnosti, příslušným členem vrcholového vedení podniku, nebo příslušným vedoucím projektu.
  • Projekt bude nominován na základě svých výsledků, zavedeného systému nebo celkového přístupu, který přinesl přidanou hodnotu podniku.
  • Společnost nominuje osobnost (vedoucí projektového týmu, člen/ka týmu, ředitel/ka společnosti, personální ředitel/ka atd.), která poskytne detailní informace o projektu, jeho vlivu na podnik a představí projekt v případě postoupení do závěrečného kola na veřejnosti v rámci výroční konference.

 

1.1 Podmínky účasti

Soutěže se může zúčastnit jakýkoliv právní subjekt na území České republiky, který splňuje následující kritéria:

  • Společnost nemá rozvoj lidských zdrojů a poradenství v této oblasti jako předmět svého podnikání.
  • Společnost realizovala v oblasti rozvoje lidských zdrojů projekt, jehož výstupy nejsou starší déle než 12 měsíců. Nominovaný projekt nemusí být kompletně dokončený, ale musí být ve formě „work-in-progress“.
  • Společnost je ochotna poskytnout podrobné informace o projektu a zveřejnit jeho výsledky prostřednictvím mediálních kanálů PMF.

 

1.2. Informace k podání přihlášky
Přihláška do soutěže a popis projektu v maximálním rozsahu 3 strany A4 by měly obsahovat:

 

I  Základní informace o projektu a jeho podavateli

  • Název projektu, firmy/úřadu/organizace, logo (vložené ve wordu nebo zaslané přílohou ve standardních formátech), adresa, webové stránky.
  • Kategorie, do které projekt zasíláte.
  • Jméno autora projektu, pracovní pozice, organizační útvar, celý kontakt (email i telefon).

 

II  Popis projektu

  • Výchozí situace a řešení projektu.
  • Situace, ve které se nyní projekt nachází.

 

III Hodnocení projektu

  • Přidaná hodnota pro organizaci/úřad, zaměstnance apod.
  • Co na projektu okolí ocenilo, obtíže při realizaci, kritická místa
  • Proč právě nyní firma ke změně dospěla, jaké okolnosti změnu podpořily. Jakým způsobem se podařilo HR přesvědčit management, že změna je nutná. Jak jste změnu „prodali“ ve firmě?

 

Další informace:

  • Grafický formát standardního textu zkráceného popisu projektu: písmo Times New Roman, velikost 12, řádkování 1,5, mezery mezi znaky rozšířené o 1 bod.
  • Všechny informace o soutěži i jednotlivé projekty budou prezentovány v českém jazyce.
  • Popis projektů postupujících do finále bude ve zkrácené formě zveřejněn v manuálu pro účastníky konference a musí obsahovat výše uvedené body ve zkrácené formě.

 

  • Přihlášku je nutné vyplnit a zaslat do 28. června 2019 na e-mailovou adresu helena.tesarova@pmf-hr.com

  • Prezentaci ve formátu PPT k soutěžnímu projektu je nutné zaslat v elektronické podobě do 31. července 2019 na e-mailovou adresu helena.tesarova@pmf-hr.com

 

1.3 Hodnoticí kritéria

Projekty budou posuzovány odbornou porotou z těchto hledisek:

  • Příspěvek projektu k naplnění strategického cíle, popřípadě cílů firmy.
  • Obtížnost stanovených cílů projektu a jejich měřitelnost.
  • Komplexnost a rozsáhlost řešeného tématu.
  • Inovativnost řešení.
Proces hodnocení a Odborná porota

Odborná porota složená z top manažerů a předních specialistů v oblasti rozvoje lidských zdrojů vybere:

  • z každé kategorie projekty, které budou předkladatelé před porotou osobně prezentovat
  • odprezentované projekty porota bodově ohodnotí a vybere vítěze v každé kategorii

 

Odborná veřejnost svými hlasy uděluje Cenu veřejnosti. Projekty finalistů i projekty vítězů kategorie budou zařazeny do „Knihovny nejlepších praktik v oblasti rozvoje lidských zdrojů“ a budou uveřejněny na webových stránkách společnosti.

Odborná porota má možnost udělit „Cenu odborné poroty HREA“ za zvlášť přínosný projekt.

 

2.1. Pravidla pro Výběrovou komisi a Odbornou porotu jsou následující:

  • Prezident Výběrové komise a Odborné poroty je členem řídícího výboru PMF.
  • Nezávislá Odborná porota se skládá z profesionálů z oblasti rozvoje lidských zdrojů a top manažerů.
  • Žádný z členů tohoto orgánu nemůže být nominován ani nemůže nominovat žádného ze svých kolegů společnosti, kde v současné době pracují.
  • Všechny volby probíhají anonymně.
Práva a povinnosti vítězů

Vyhlášení vítězů „HREA – Excellence Award®“ se uskuteční na listopadové konferenci Světová laboratoř lídrů 2019.

Generální partner

Partner soutěže HREA

Partneři ceny HREA