PMF vyhlašuje soutěž „HREA – EXCELLENCE AWARD®“ 2018
Informace o akci
PMF vyhlašuje soutěž o nejlepší personální projekt HREA – EXCELLENCE AWARD® 2018
Co na vás čeká
Poslání
Posláním „HREA – Excellence Award®“ je ocenit nejlepší projekty a profesionály v oblasti rozvoje lidských zdrojů, kteří nejvíce přispěli k rozvoji svého podniku, profese a společnosti. Měřítkem pro jejich přínos je především:
- Přidaná hodnota pro jejich podnik
- Vliv na podnikatelské výsledky
- Osobní přínos pro podnik a jeho image
- Dlouhodobý přínos pro profesi rozvoje lidských zdrojů
- Přínos pro společnost
PŘIHLÁŠKA HREA 2018
Cíl
Cílem „HREA – Excellence Award®“ je:
- Zvýšit povědomí o významu oblasti rozvoje lidských zdrojů a ukázat praktické příklady jeho vlivu na podnikání.
- Podpořit zájem o problematiku rozvoje lidských zdrojů u zástupců managementu českých i mezinárodních společností.
- Umožnit profesionálům z oblasti řízení lidských zdrojů výměnu tzv. „Best Practices“.
- Prezentovat poslání a náplň profese rozvoje lidských zdrojů širší veřejnosti.
- Zvýšit povědomí o aktivitách PMF.
Kategorie
Projekt lze zařadit do jedné z následujících kategorií:
- kategorie: Velké společnosti
Projekty podávané komerčními subjekty nad 500 zaměstnanců. - kategorie: Střední a malé společnosti
Projekty podávané komerčními subjekty do 500 zaměstnanců. - kategorie: Neziskové organizace a veřejná správa
Projekty podávané neziskovými organizacemi (úřady veřejné správy, příspěvkové organizace a nevládní neziskové organizace).
Nominační kritéria, podmínky účasti a hodnotící kritéria
- Projekt z oblasti lidských zdrojů bude nominován buď ředitelem/kou společnosti, příslušným členem vrcholového vedení podniku, nebo příslušným vedoucím projektu.
- Projekt bude nominován na základě svých výsledků, zavedeného systému nebo celkového přístupu, který přinesl přidanou hodnotu podniku.
- Společnost nominuje osobnost (vedoucí projektového týmu, člen/ka týmu, ředitel/ka společnosti, personální ředitel/ka atd.), která poskytne detailní informace o projektu, jeho vlivu na podnik a představí projekt v případě postoupení do závěrečného kola na veřejnosti v rámci výroční konference.
1.1 Podmínky účasti
Soutěže se může zúčastnit jakýkoliv právní subjekt na území České republiky, který splňuje následující kritéria:
- Společnost nemá rozvoj lidských zdrojů a poradenství v této oblasti jako předmět svého podnikání.
- Společnost realizovala v oblasti rozvoje lidských zdrojů projekt, jehož výstupy nejsou starší déle než 12 měsíců. Nominovaný projekt nemusí být kompletně dokončený, ale musí být ve formě „work-in-progress“.
- Společnost je ochotna poskytnout podrobné informace o projektu a zveřejnit jeho výsledky prostřednictvím mediálních kanálů PMF.
1.2. Informace k podání přihlášky
Přihláška do soutěže a popis projektu v maximálním rozsahu 3 strany A4 by měly obsahovat:
I Základní informace o projektu a jeho podavateli
- Název projektu, firmy/úřadu/organizace, logo (vložené ve wordu nebo zaslané přílohou ve standardních formátech), adresa, webové stránky.
- Kategorie, do které projekt zasíláte.
- Jméno autora projektu, pracovní pozice, organizační útvar, celý kontakt (email i telefon).
II Popis projektu
- Výchozí situace a řešení projektu.
- Situace, ve které se nyní projekt nachází.
III Hodnocení projektu
- Přidaná hodnota pro organizaci/úřad, zaměstnance apod.
- Co na projektu okolí ocenilo, obtíže při realizaci, kritická místa
- Proč právě nyní firma ke změně dospěla, jaké okolnosti změnu podpořily. Jakým způsobem se podařilo HR přesvědčit management, že změna je nutná. Jak jste změnu „prodali“ ve firmě?
Další informace:
- Grafický formát standardního textu zkráceného popisu projektu: písmo Times New Roman, velikost 12, řádkování 1,5, mezery mezi znaky rozšířené o 1 bod.
- Všechny informace o soutěži i jednotlivé projekty budou prezentovány v českém jazyce.
- Popis projektů postupujících do finále bude ve zkrácené formě zveřejněn v manuálu pro účastníky konference a musí obsahovat výše uvedené body ve zkrácené formě.
-
Přihlášku je nutné vyplnit a zaslat do 28. června 2019 na e-mailovou adresu helena.tesarova@pmf-hr.com
-
Prezentaci ve formátu PPT k soutěžnímu projektu je nutné zaslat v elektronické podobě do 31. července 2019 na e-mailovou adresu helena.tesarova@pmf-hr.com
1.3 Hodnoticí kritéria
Projekty budou posuzovány odbornou porotou z těchto hledisek:
- Příspěvek projektu k naplnění strategického cíle, popřípadě cílů firmy.
- Obtížnost stanovených cílů projektu a jejich měřitelnost.
- Komplexnost a rozsáhlost řešeného tématu.
- Inovativnost řešení.
Proces hodnocení a Odborná porota
Odborná porota složená z top manažerů a předních specialistů v oblasti rozvoje lidských zdrojů vybere:
- z každé kategorie projekty, které budou předkladatelé před porotou osobně prezentovat
- odprezentované projekty porota bodově ohodnotí a vybere vítěze v každé kategorii
Odborná veřejnost svými hlasy uděluje Cenu veřejnosti. Projekty finalistů i projekty vítězů kategorie budou zařazeny do „Knihovny nejlepších praktik v oblasti rozvoje lidských zdrojů“ a budou uveřejněny na webových stránkách společnosti.
Odborná porota má možnost udělit „Cenu odborné poroty HREA“ za zvlášť přínosný projekt.
2.1. Pravidla pro Výběrovou komisi a Odbornou porotu jsou následující:
- Prezident Výběrové komise a Odborné poroty je členem řídícího výboru PMF.
- Nezávislá Odborná porota se skládá z profesionálů z oblasti rozvoje lidských zdrojů a top manažerů.
- Žádný z členů tohoto orgánu nemůže být nominován ani nemůže nominovat žádného ze svých kolegů společnosti, kde v současné době pracují.
- Všechny volby probíhají anonymně.
Práva a povinnosti vítězů
Vyhlášení vítězů „HREA – Excellence Award®“ se uskuteční na listopadové konferenci Světová laboratoř lídrů 2019.