People Management Forum společně s Jánem Urigou, PwC Experience Center Leader, PricewaterhouseCoopers Česká republika pro vás připravili:

HR Inspiraci online: Krizová komunikace lídrů 

Termín: 9. dubna od 11 do 12.30 hodin

Aby lídři nebyli k smíchu. Říkejte to, co je zapotřebí a co lidé potřebují slyšet. Kdy korporátní řeči zaměstnance pouze zbytečně naštvou.

Inspirací vás provede Ján Uriga, PwC Experience Center Leader, PricewaterhouseCoopers Česká republika.

Zralost a zodpovědnost je často asociována s tím, že to, co lidé říkají i dělají  – jsou konzistetní. Těmto typům lídrů lidé věří, i když říkají nepříjemné věci. A právě konzistentnost je schopnost, kterou současná situace ve firmách vyžaduje. Jak čelit nejistotě, respektive reálným negativním hrozbám, jako je propouštění, snižování platů a pod. a to v případě, že to není z důvodu nízkého výkonu zaměstnanců.

Jak toto všechno řídit a jak při tom komunikovat?

Na Inspiraci se dozvíte:

• vysvětlení o jaký druh změny vlastně v souvislosti s dopadem Cov-19 ve firmách jde
• popis druhu reakcí, které jsou v lidech spontánně aktivované, včetně úplně iracionálních reakcí
• jaké jsou vhodné nástroje a mechanismy – jak postupovat a komunikovat
• vhodné formáty komunikace např. tzv. hyper personalizace

Součástí je výměna zkušeností účastníků, vzájemné sdílení toho, co se daří i toho, co ne.