Aktuality
Novinky z naší společnosti i ze světa HR
Firmy se snaží zaměstnávat Ukrajince, v legislativě ale chybují. Zapomíná se na smlouvy v ukrajinštině i zdravotní prohlídky
Nově příchozí ukrajinští spoluobčané jsou pro české firmy trpící dlouhodobým nedostatkem pracovní síly vítanou pomocí. Dva a půl měsíce od vypuknutí války jich podle údajů úřadů práce našlo místo už přes 35 tisíc. A přestože takzvaný „Lex Ukrajina“ výrazným způsobem zjednodušil zaměstnávání nově příchozích uprchlíků, řada firem při zajišťování smluvního vztahu stále chybuje. Kde firmy dělají největší chyby […]
Recruitment Academy Awards 2022: Bodoval Scuk.cz nebo Budějovický Budvar
Ve čtvrtek 21. dubna proběhl slavnostní galavečer soutěže Recruitment Academy Awards. Ta posedmé ocenila společnosti s inovativním HR marketingem v 5 kategoriích a počtvrté vyhlásila vítěze individuální kategorie Recruiter roku. Soutěž pořádá vzdělávací společnost pro HR specialisty, Recruitment Academy, s cílem inspirovat a edukovat firmy o rostoucím významu HR marketingu. V letošním ročníku se o prestižní ocenění utkalo více než 70 společností, které dohromady […]
Lidé se obávají nové krize a nechtějí měnit práci
Koronavirovou pandemii vystřídaly válka na Ukrajině, energetická krize a vysoká inflace. Dramatická doba ovlivňuje i trh práce v Česku. Lidé podle personalistů momentálně nechtějí měnit práci, pokud nemusejí. Bojí se totiž příchodu ekonomické krize. Pro změnu se rozhodnou jen kvůli výrazně vyšší finanční nabídce nebo špatnému šéfovi. Firmy hledající lidi tak doufají hlavně v pomoc Ukrajinců. Firmy momentálně nabízejí […]
Legislativní forum se zaměřilo na aktuální novinky v pracovní legislativě
Legislativní forum, které každoročně pořádá PMF, se těší velkému zájmu HR manažerů, jednatelů i ředitelů firem, protože přináší informace o novinkách v pracovní legislativě. To letošní se konalo 13. dubna v prostorách společnosti OK system. S chystanými novinkami zákoníku práce a procesem transpozice směrnic Evropské unie, které se týkají slaďování profesního a osobního života, nebo rovného odměňování účastníky seznámil zástupci MPSV, JUDr Michael […]
Kdy vás šéf naposledy pochválil? A jak jsou na tom v jiných firmách?
Dvě pětiny zaměstnanců pochválí v práci aspoň jednou za měsíc. Téměř stejný počet lidí neslyšelo uznání z úst svého nadřízeného nikdy. Kde se v Česku nejvíce chválí a koho oceňují šéfové nejčastěji? Pochvala za naše dovednosti, uznání naší práce je něco, co se jen tak rychle nepřejí. Chválení si užívají všechny typy osobností, trochu rezervovanější jsou snad jen flegmatické […]
Trh práce i situace v HR se změnila a vyžaduje nová řešení. Jsou na to náboráři připraveni?
Nedostatek pracovníků, absence dobrých lídrů, nereagující kandidáti s přehnanými požadavky nebo konkurence, která se snaží zaměstnance přetáhnout. To jsou v současné době největší výzvy v oblasti HR. Trh práce i výběr zaměstnanců prochází změnami, které si HR manažeři moc dobře uvědomují. Reagují na ně ale dostatečně pružně a adekvátně, nebo jejich snaha o změnu zůstává stále jen v teoretické rovině? Důvěra a identifikace […]
Mladá generace bude radši bez práce, než aby v zaměstnání trpěla, ukázal průzkum
Většina mladých lidí z řad generace Z a mileniálů by dala ve svém zaměstnání výpověď, pokud by práce negativně narušovala jejich osobní život. Téměř polovina z nich by raději zůstala nezaměstnaná, než aby dělala práci, která odporuje jejich přesvědčení. Vyplývá to z mezinárodní studie poradenské firmy Randstad. Mezinárodního průzkumu se zúčastnilo 35 tisíc respondentů z řad generace Z (ve věku mezi 18 […]
Inkluzivní trhy práce
Inkluzivní trhy práce Technologické narušení trhů práce vytváří pro lidi výzvy i příležitosti. Dlouhodobým cílem mnoha organizací je vytvoření trhů práce, které umožní účast každému bez ohledu na rasu, etnický původ nebo zázemí. I když bylo dosaženo určitého pokroku, pokud jde o podíl žen na pracovní síle a zákonů zakazujících diskriminaci, přetrvává nedostatek inkluzivity – v neposlední řadě ve vztahu […]
PMF vám přináší novinky ze Světového ekonomického fora
V roce 2020 se PMF stala členem Evropské asociace personálního managementu (EAPM). Díky tomu může svým členům každý měsíc přinášet strategická zjištění a zprávy ze Světového ekonomického fóra. Veškeré informace a články naleznou členové PMF ve Studovně. Obsah zpráv je neustále aktualizován o nejnovější myšlenky lídrů a odborníků z celé sítě Fóra, o postřehy ze setkání Fora, o informace z projektových komunit a z dalších […]