Aktuality

17. března se uskutečnila online inspirace na téma Virtuální nábor a onboarding

17. března se uskutečnila online inspirace na téma Virtuální nábor a onboarding.  Virtuální onboarding se stal novou součástí většiny firem, které musely vytvořit nový systém a začít zvládat proces nástupu online. O své zkušenosti se s vámi podělili Petr Zajíček, HC Manager z Komerční banky, Ladislav Onderka, Recruitment, Selection&Onboarding leader ze společnosti Ikea, Lenka Petrušková, HR Consultant z TietoEVRY a Linda Picková, ředitelka […]

Dne 3. Březen 2021

17. března se uskutečnila online inspirace na téma Virtuální nábor a onboarding. 
Virtuální onboarding se stal novou součástí většiny firem, které musely vytvořit nový systém a začít zvládat proces nástupu online. O své zkušenosti se s vámi podělili Petr Zajíček, HC Manager z Komerční banky, Ladislav Onderka, Recruitment, Selection&Onboarding leader ze společnosti Ikea, Lenka Petrušková, HR Consultant z TietoEVRY a Linda Picková, ředitelka divize Professionals ze společnosti Randstad.

Videozáznam a prezentace si mouhou nečleni zakoupit za 490,- Kč + DPH. V případě zájmu, prosím pište na info@pmf-hr.com

Členové naleznou videozáznam a prezentace v sekci Studovna.


Obsah online inspirace na téma Virtuální nábor a onboarding:

Petr Zajíček, HC Manager, Komerční banka

  • Jak se změnil nábor v době COVIDu.
  • Pohovor v online nebo na místě v rouškách?
  • Zprostředkování pracoviště a jak fungujeme když jsme v plné sestavě v práci. Což může být u některých kandidátů zážitek až po zkušební době.
  • Onboarding v době COVIDu

Ladislav Onderka, Recruitment, Selection&Onboarding leader, Ikea

  • Digitalizace náborového procesu
  • Online Assesment center
  • Digitální preboarding, onboarding a jejich propojení s recruitmentem

Lenka Petrušková, HR Consultant, TietoEVRY

  • Online komunikace s nováčkem před nástupem
  • Online vstupní školení a první pracovní den
  • Online adaptace a nástrojová podpora k období prvních 90 dní nováčka ve firmě

Linda Picková, ředitelka divize Professionals, Randstad
Online nábor a mezilidská chemie: jak nepřijít o dobré kandidáty 

Lze online nábor dělat stejně dobře jako ten „tváří v tvář“? Jak se vyrovnat s absencí mezilidské chemie nebo hrozbou špatné interpretace informací či signálů, které nám kandidát vysílá? A mají všechny věkové či profesní skupiny stejnou startovní pozici? Možná úskalí online náboru pro lidi 50+ řešíme ve spolupráci s projektem Zlatá práce.

 

Další aktuality

Společnost Manpower představila aktuální data z českého a světového trhu práce

Dne 27. září 2022

ManpowerGroup Index trhu práce Q4 2022     Zdroj: Manpowergroup.cz

Zobrazit detail

Přinášíme vám rozhovor s Danielem Štroblem, který byl natočen v rámci naší konference HR Konw How 2022 pro HR News.

Dne 19. září 2022

https://www.hrtv.cz/videa/setkani-s-profesionaly-id-2114336/hr-know-how-2022-daniel-strobl-id-4204339

Zobrazit detail

Na práci z domu bude nárok. Musí být důvod

Dne 19. září 2022

Rodičům dětí mladších patnácti let, těhotným ženám či lidem dlouhodobě pečujícím o silně handicapovanou osobu se od příštího roku zřejmě otevře snazší cesta k práci z domova, tedy k tzv. home officu. Pokud o to písemně požádají, zaměstnavatel jim bude muset vyhovět. Jedinou výjimkou budou vážné provozní důvody nebo to, že tomu bude bránit povaha vykonávané práce. Například u prodavačů a prodavaček, dělníků a dělnic […]

Zobrazit detail