Aktuality

5 tipů na outplacement: jak se postarat o propouštěné

Přestože na českém trhu chybí více než 300 000 pracovníků, některé firmy i v této době propouštějí. Stále více jich při tom využívá metody outplacementu. Znamená to, že propouštěným zajišťují nadstandardní servis spojený například se školeními, kde se pracovníci mimo jiné dozvědí, jak se neztratit na trhu práce. 5 tipů pro firmy, jak zvládnout outplacement:   „Součástí outplacementu už […]

Dne 10. Říjen 2019

Přestože na českém trhu chybí více než 300 000 pracovníků, některé firmy i v této době propouštějí. Stále více jich při tom využívá metody outplacementu. Znamená to, že propouštěným zajišťují nadstandardní servis spojený například se školeními, kde se pracovníci mimo jiné dozvědí, jak se neztratit na trhu práce.

5 tipů pro firmy, jak zvládnout outplacement:

 

„Součástí outplacementu už není jen poradenství. Propuštění pracovníci získávají i nadstandardní služby v podobě psychodiagnostiky, kompletního přehledu o trhu práce či zjištění osobního potenciálu,“ říká Petr Vidmar, country manager personálně-poradenské společnosti Devire.

 

Zde je 5 tipů pro firmy, jak zvládnout outplacement

 

1) Správná komunikace. Odchod zaměstnanců je vhodné komunikovat zcela otevřeně a napříč celou společností. I nepříjemná pravda je z dlouhodobého hlediska daleko užitečnější než mlžení a mlčení.

 

2) Psycholog. Rušení pracovních míst je pro všechny zúčastněné emočně velmi vypjatým okamžikem, proto si některé společnosti najímají externího psychologa. Dokáže tlumit vášně, případně poskytne rychlou konzultaci.

 

3) Ambasadoři. Odchozí zaměstnanci působí jako ambasadoři svých bývalých zaměstnavatelů. S ohledem na sociální sítě je nutné co nejprofesionálnější rozloučení a zvládnutí situace. Poškození pověsti firmy jí může způsobit finanční ránu.

 

4) Trénink na pohovory. Důležitou součástí outplacementu je příprava zaměstnanců na pohovory v nové práci. Aby je nic nepřekvapilo. Trénink zahrnuje reálnou přípravu na pohovor: probírá se vhodné oblečení, otázky padající u pohovorů, reakce pracovníků. Připravit se je nutné nejen na přátelsky vedený příjemný pohovor, ale také na nepříjemné otázky.

 

5) Rekvalifikace. Propuštěným pracovníkům se vyplatí pomoci s jejich rekvalifikací. Využít je možné kurzy soukromých společností i úřadů práce. Rekvalifikace zvýší možnost rychlého uplatnění pracovníka.

 

„Podle našich zkušeností propouštění zaměstnanci nejvíce ocení otevřenou a jasnou komunikaci ze strany zaměstnavatele. Jsou zároveň rádi, když je firma nehodí přes palubu, ale nabídne jim pomocnou ruku – poradí jim, kam se mohou obrátit, kdo jim pomůže s hledáním práce, jaké jsou možnosti rekvalifikace,“ uvádí Petr Vidmar z personálně-poradenské společnosti Devire.

 

Mezi propouštěnými bývají i dlouholetí zaměstnanci, kteří nevědí, jak se na současném trhu práce zorientovat. Ti ocení každou pomoc s hledáním zaměstnání a také například se sepsáním životopisu. Důležité je začít s outplacementem pracovníků s předstihem, a ne až na poslední chvíli, kdy lidé firmu opouštějí.

 

 

 

Petr Buček, mediální zástupce Devire, tel. 775 373 799

petr.bucek@onepage.cz

Další aktuality

Společnost Manpower představila aktuální data z českého a světového trhu práce

Dne 27. září 2022

ManpowerGroup Index trhu práce Q4 2022     Zdroj: Manpowergroup.cz

Zobrazit detail

Přinášíme vám rozhovor s Danielem Štroblem, který byl natočen v rámci naší konference HR Konw How 2022 pro HR News.

Dne 19. září 2022

https://www.hrtv.cz/videa/setkani-s-profesionaly-id-2114336/hr-know-how-2022-daniel-strobl-id-4204339

Zobrazit detail

Na práci z domu bude nárok. Musí být důvod

Dne 19. září 2022

Rodičům dětí mladších patnácti let, těhotným ženám či lidem dlouhodobě pečujícím o silně handicapovanou osobu se od příštího roku zřejmě otevře snazší cesta k práci z domova, tedy k tzv. home officu. Pokud o to písemně požádají, zaměstnavatel jim bude muset vyhovět. Jedinou výjimkou budou vážné provozní důvody nebo to, že tomu bude bránit povaha vykonávané práce. Například u prodavačů a prodavaček, dělníků a dělnic […]

Zobrazit detail