Novinky z naší společnosti i ze světa HR

Nezapomeňte, že všichni zaměstnavatelé jsou povinni zajistit testování zaměstnanců antigenním testem (samotestem/testem prováděným poskytovatelem zdravotních služeb) alespoň 1x za týden, a to poprvé nejpozději do 29.11.2021 Testování nemusí podstupovat zaměstnanci: očkovaní proti onemocnění covid-19, pokud uplynulo nejméně 14 dní od dokončeného očkovacího schématu; po prodělání laboratorně potvrzeného onemocnění covid-19, u nichž uplynula doba nařízené izolace a od prvního pozitivního […]

Rozmach práce na dálku vyžaduje nové způsoby sledování výkonnosti a výsledků, nikoli však podle pouhého počtu úhozů nebo doby strávené u počítače   PRAHA / PALO ALTO, Kalifornie – (23. listopadu 2021) – Společnost VMware, Inc. (NYSE: VMW), přední inovátor v oblasti podnikového softwaru, zveřejnila výsledky globální studie, podle nichž může být nárůst výkonnosti a důvěra zaměstnanců vzešlá z hybridních modelů […]

Pro řadu zaměstnanců, aktuálně třeba těch pracujících v automobilovém průmyslu, není současná situace úplně příznivá. Řada z nich je kvůli tzv. překážkám v práci doma se sníženým příjmem, což může být v předvánočním období obzvlášť nepříjemné. Může si takový zaměstnanec, ať už kmenový či agenturní, přivydělat jinde? A za jakých podmínek? A může mu zaměstnavatel nařídit čerpání dovolené? Každý zaměstnanec může mít podle […]

Praha, 15. listopadu 2021 – Pokud v době, kdy je pracovní poměr ukončen z organizačních důvodů, má již zaměstnanec nárok na starobní důchod, nedostane zvýšené odstupné náležející například za počet odpracovaných let. Toto ustanovení je běžnou součástí řady kolektivních smluv. Právní experti poradenské skupiny Grant Thornton ale upozorňují na nedávný rozsudek Nejvyššího soudu, který toto ustanovení zpochybnil. „Stanovení […]

Zaměstnavatelům napříč obory se nedostává zaměstnanců. Nic na tom nezměnila ani pandemie koronaviru, a nic na tom zřejmě nezmění ani případná ekonomická krize. Firmám tak nezbývá, než si lidi předcházet, třeba různými benefity. Jdou na to ale jinak, než dříve. Popis celých programů zaměstnaneckých výhod by byl u mnoha firem velmi dlouhý. Typově se dá ale shrnout […]

Kvůli koronavirové pandemii pracovaly z domova tisíce lidí. Mnozí si na tuto práci zvykli a jen těžko se vraceli zpět na svá pracoviště. Někteří zaměstnanci v určitých profesích takto pracují i nyní a firmám to vyhovuje. Měla by být práce z domova nový benefit? Co chtějí firmy a co zaměstnanci? Aspoň částečnou práci z domova u pozic, kde to je možné, si dnes přeje […]

 Age management má své kořeny ve Finsku, konkrétně ve Finském institutu pracovního zdraví. Tam také popsali jeho 8 pilířů, kterými jsou: znalost problematiky věku, vstřícný postoj vůči věku, dobrý management znalý individuality a rozdílnosti, kvalitní a funkční věková strategie, dobrá pracovní schopnost, vysoká úroveň kompetencí, dobrá organizace práce a pracovního prostředí, spokojený život. Age management je způsob vedení […]

O tisícovku měsíčně by měla vzrůst minimální mzda. Rozhodla o tom vláda. Znamená to, že od ledna nesmí nikdo brát méně než 16 200 korun hrubého. S minimální mzdou roste i zaručená, která jednotlivým profesím garantuje mzdové minimum. Ta se zvýší u náročných pozic až o dva tisíce korun. Minimální mzda je nejnižší přípustná odměna za práci v klasickém režimu 40 hodin […]

14.10. Proběhla akce HR Byznys Forum. V přátelském prostředí firmy JIC – podnikání dává smysl jsme si povídali o roli lídra ve virtuální realitě, o nové úrovni agility nebo o digitálním zdraví či pracovním životě ve virtuální době. O svoje zkušenosti, rady a tipy se s vámi podělili Josef Sedivy, Martin Janacek, Jiri Tobola, Petra Hruskova, Renata Horakova (Vinklerova), Jaroslav Bělehrad, Jan Neuman, Petr Chladek, Beáta Holá a další. Děkujeme společnosti Sodexo Benefity, ELA – Employer Life […]