Novinky z naší společnosti i ze světa HR

23.9. jsme se opět po roce sešli na každoroční konferenci PMF:  HR Know How. Oproti loňskému roku, kdy jsme konferenci museli během víkendu převést do online podoby,  jsme se ale v hotelu Pyramida v Praze sešli osobně a ve velkém počtu. A to nás nesmírně těší. Naši řečníci zaujali publikum svými přednáškami na téma HR v novém normálu Úvod patřil mezinárodnímu pohledu […]

  Podle posledního průzkumu je spokojenost zaměstnanců Microsoftu po celém světě na své historicky nejvyšší úrovni – 90 %, a to i přes turbulentní situaci uplynulých měsíců. Tři čtvrtiny zaměstnanců Microsoft chtějí pokračovat v práci na dálku, dva ze tří by ale paradoxně zároveň rádi trávili více času se svými kolegy fyzicky. A v neposlední řadě 58 % zaměstnanců Microsoft, kteří plánují […]

Tradiční průzkum společnosti Universum dospěl letos k překvapivému zjištění. Studenti vysokých škol změnili svůj pohled na budoucí kariéru. Už je tolik neláká pracovat v globálních firmách, které byly doposud vždy velkým snem mladých Čechů. Nyní plánují práci v českých společnostech, požadují však více peněz. „Zatímco v minulých ročnících průzkumu studenti vždy preferovali budovat kariéru zejména v mezinárodních společnostech, letos se […]

Odemkli jsme pro vás rozhovor z aktuálního čísla časopisu HR forum. Chcete si přečíst více ? Objednejte si náš časopis zde https://hrforum.cz/produkty-a-sluzby/casopis/predplatne/   Profesní kariéru Jany Riebové, HR manažerky společnosti Samsung Electronics Czech and Slovak, a vývoj naší moderní personalistiky za poslední čtvrt století nelze oddělit. Jana Riebová patří k osobnostem, které obor HR v devadesátých letech utvářely a v praxi rozvíjely. […]

Na trhu práce se prosazuje nový trend – výplata záloh na mzdu kdykoliv. Podle personalistů chce peníze dřív než jednou za měsíc stále více zaměstnanců. A firmy, v době boje o každého volného uchazeče, jim vycházejí vstříc i za cenu vyšších nákladů. Foto: iStock Je to lepší a výhodnější než půjčka před výplatou. Požádáte zaměstnavatele o výplatu zálohy na mzdu, třeba […]

Smyslem jazykové výuky ve firmách již není jen možnost nabídnout oblíbený benefit, nebo pouze dosáhnout měřitelného jazykového pokroku. Novým trendem se stalo propojení obou těchto aspektů tak, aby kurzy přinášely zaměstnancům uspokojení a zaměstnavateli výsledky. Jak ale dosáhnout efektivního naplnění obou potřeb? Ukážeme si, že úspěch spočívá ve správné identifikaci vzdělávacích potřeb firmy jako celku, jakož […]

Firmy řeší očkování zaměstnanců, aby se vyhnuly dalším restrikcím a případným lockdownům. Co mohou od pracovníků požadovat? SZ Byznys zjišťoval pohled právníků. Některé společnosti se snaží přimět své zaměstnance, aby se nechali očkovat proti covid-19. V zákoně však pro to žádnou oporu nemají. „Očkování proti covid-19 není povinné, a to zatím ani pro pracovníky na ‚exponovaných‘ místech jako jsou nemocnice […]

V Česku se objevily neznámé varianty koronaviru a firmy se začaly znovu připravovat na možný návrat lockdownu. Jak v souvislosti s tím firmy přistupují k očkování zaměstnanců? SZ Byznys se na to zeptal dvou desítek podniků. Firmy se připravují na další možnou koronavirovou vlnu. Ačkoliv doufají, že neudeří v takové síle jako v minulosti, přesto se snaží předejít dalším nákladným lockdownům a motivovat […]

V současnosti téměř neexistuje zaměstnavatel, který by zaměstnancům neposkytoval benefity. Ať už se jedná o sportovní permanentky, divadelní abonentky, stravenky, zkrácenou pracovní dobu, týden dovolené navíc nebo občerstvení na pracovišti. Jsou však pro lidi a firmy opravdu přínosné dog-friendly kanceláře nebo lístky do divadla?  Aby organizace mohla uspět a byla maximálně výkonná a stabilní a aby vedení organizace plnilo cíle, musí mít po všech […]