Aktuality
Novinky z naší společnosti i ze světa HR
V HR čelíme zcela novým výzvám. Hledáte nové zaměstnance, anebo možnosti, jak firmu zeštíhlit? Jaké jsou vyhlídky naší ekonomiky?
V HR čelíme zcela novým výzvám. Hledáte nové zaměstnance, anebo možnosti, jak firmu zeštíhlit? Jaké jsou vyhlídky naší ekonomiky? Zvýrazněte si v kalendáři datum 6. a 7. října 2021. Na výstavišti v Praze-Letňanech totiž proběhne největší akce na českém trhu práce. Společnost Profesia na tyto dny připravila desátý veletrh práce Profesia days a odbornou akci HR days, a souběžně s nimi uspořádá Hospodářská komora […]
UMĚLÁ INTELIGENCE ČLOVĚKA ZCELA NENAHRADÍ
Umělá inteligence dnes již vidí, slyší, učí se a umí řešit různé situace. Začíná to vypadat, že disponuje snad všemi lidskými dovednostmi. Nahradí nás v práci? Co si o tom myslí viceprezidentka PMF a ředitelka HR Fora Eva Hejlová se dozvíte v rozhovoru Umělá inteligence člověka zcela nenahradí, který byl uveřejněn v rámci kampaně (RE)start pracovního trhu společnosti Mediaplanet. https://www.info-lifestyle.cz/revoluce-pracovniho-trhu/umela-inteligence-cloveka-zcela-nenahradi/# […]
Dne 10.8. jsme se konečně po roce setkali naživo a to na Exchange meetingu ve společnosti Vodafone Czech Republic.
Dne 10.8. jsme se konečně po roce setkali naživo a to na Exchange meetingu ve společnosti Vodafone Czech Republic. Magdalena Wavle, Head of Talent & Capability a její kolegové pro nás připravili dopoledne plné inspirace. Dozvěděli jsme se, jak šli na změnu firemní kultury a hodnot v době, kdy zároveň procházeli spojování se společností UPC, podívali jsme se, co a jak dělají […]
Jak určit, kdo má zůstat na home office a kdo se má vrátit do kanceláře? Pracujte s hustotou domácnosti
Je zjevné, že přístup “one fits all”, tedy že na všechny použijeme stejné měřítko, nefunguje. Zaměstnance proto můžeme rozdělit do čtyř kategorií. a) Nepotřebují spolupracovat s ostatními, doma mají klid Tito zaměstnanci mohou pracovat mimo kancelář, na jejich výkon nebude mít home office nebo jiný typ vzdálené práce vliv. b) Vysoká míra spolupráce, doma mají klid […]
Zpoplatněné testy od září? Část firem je bude zaměstnancům proplácet.
Firmy přišly s novým „benefitem“. Část z nich počítá s tím, že budou zaměstnance dál testovat. A to i od září, kdy testy přestanou být pro neočkované lidi hrazené. Už nyní firmy o státní podporu přišly. Stát rozhodl, že neočkovaným přestanou pojišťovny od září proplácet testy. Zda opět zavede plošné testování ve firmách jako před prázdninami, není zatím jasné, ale pravděpodobné. […]
PRŮZKUM SP ČR: FIRMY ZŮSTÁVAJÍ OPATRNÉ. MUSÍ KONTROLOVAT BEZINFEKČNOST SVÝCH LIDÍ PO NÁVRATU ZE ZAHRANIČÍ. NĚKTERÉ MAJÍ STÁLE ZÁJEM OČKOVAT
PRŮZKUM SP ČR: FIRMY ZŮSTÁVAJÍ OPATRNÉ. MUSÍ KONTROLOVAT BEZINFEKČNOST SVÝCH LIDÍ PO NÁVRATU ZE ZAHRANIČÍ. NĚKTERÉ MAJÍ STÁLE ZÁJEM OČKOVAT Firmy i přes léto zůstávají obezřetné a rychle zareagovaly na opožděné vládní nařízení o kontrolách zaměstnanců po návratu na pracoviště ze zahraničí. I nadále uplatňují ve svých provozech ochranná hygienická, organizační a další opatření i přes léto. Potvrzují tak, že jsou pořád klíčovým […]
V Praze se v pondělí otevřou dvě místa, kde budou očkovat bez objednání či registrace.
V pondělí začnou v hlavním městě fungovat dvě očkovací místa, do kterých mohou lidé přijít bez předchozí registrace či objednání termínu. Budou v obchodním centru Westfield Chodov a na hlavním nádraží. Zdravotníci tam budou očkovat i o víkendech, obě místa ale budou určena jen pro dospělé zájemce o očkování.
Tři dny v kanceláři, dva dny z domu. O hybridní model práce je zájem.
Už před nástupem pandemie umožňovaly některé firmy svým zaměstnancům kombinaci práce z kanceláře a z domova, ale s tím, že většinou zaměstnanci trávili větší část pracovních dní v kanceláři než doma. Covid tento poměr ale obrátil a jak se celá situace pozvolna vrací k normálu, firmy čelí mnoha otázkám, jak se k hybridnímu modelu práce postavit do budoucna. Z průzkumu společnosti EY vyplývá, […]
Na červnové online inspiraci HR jsme si povídali o tom, jak restartovat firemní kulturu a vztahy po pandemii.
Na červnové online inspiraci HR jsme si povídali o tom, jak restartovat firemní kulturu a vztahy po pandemii. Programem nás provedli Petr Hovorka a Lenka Čápová ze společnosti BrandBakers. Prodiskutovali jsme, jak vám může kultura pomoci při návratu do kanceláři, jak nově nastavit spolupráci a fungování týmů, jak posílit vztahy, co jste se během pandemie naučili, co ve firemní kultuře fungovalo […]