- WFPMA je globální síť představující více než 660.000 lidí manažerských profesionálů po celém světě. Jejími členy jsou především kontinentální federace, které se skládají z více než 90 národních sdružení lidských zdrojů
- BCG je globální poradenská firma pro management a vedoucí v oblasti poradenství v oblasti obchodní strategie, stejně jako uznávaný lídr v oblasti poradenství strategie lidského kapitálu. BCG spolupracuje s lídry v oblasti podnikání a společnosti, aby se vypořádala s nejdůležitějšími výzvami a získala jejich největší příležitosti
Aktuality
PMF vám díky členství v European Association for People Management (EAPM), nabízí účast v průzkumu Creating People Advantage.
Díky členství PMF v European Association for People Management (EAPM), vám můžeme nabídnout účast v novém průzkumu Creating People Advantage a stát se tak součástí největší a nejdéle probíhající globální HR studie, která vznikla ve spolupráci mezi World Federation of People Management Associations (WFPMA) a Boston Consulting Group (BCG). WFPMA je globální síť představující více než 660.000 lidí manažerských profesionálů po celém světě. […]
Dne 1. Leden 2021
Díky členství PMF v European Association for People Management (EAPM), vám můžeme nabídnout účast v novém průzkumu Creating People Advantage a stát se tak součástí největší a nejdéle probíhající globální HR studie, která vznikla ve spolupráci mezi World Federation of People Management Associations (WFPMA) a Boston Consulting Group (BCG).
Tato studie je jednou z nejkomplexnějších a nejznámějších publikací na světě o trendech lidí v organizacích:
- Cílem je posoudit, která témata jsou nejnaléhavější, pokud jde o zlepšení schopností oddělení lidských zdrojů po celém světě; poskytuje podrobné perspektivy, stejně jako osvědčené postupy v klíčových hr tématech, které umožňují hr lídrům řídit budoucí obchodní úspěch
- Studie má jedinečné výsledky, které umožňují odborníkům porovnat údaje s 2007
- Zveřejnění je naplánováno na červen 2021
Klikněte zde pro účast!
Chcete-li zdarma obdržet elektronickou kopii zprávy, zaregistrujte svůj zájem zde: creatingpeopleadvantage@bcg.com
Vaše účast vám umožní:
- Přispět do diskuze o globálních trendech v řízení lidí
- Účast na bezplatných webinářích o klíčových zjištěních v oblasti HR
- Získat zdarma kopii závěrečné zprávy
- Získat jedinečný pohled na řízení lidí a funkci HR z celého světa díky široké velikosti vzorku a vazbě mezi HR aktivitami a výkonem společnosti
- Inspirovat se osvědčenými postupy a konkrétními doporučeními pro zlepšení HR z celého světa
Budeme velmi rádi, pokud se tohoto průzkumu zúčastníte.
Tým PMF
Další aktuality
18. května proběhla naše každoroční největší akce – konference HR Know How, letos názvem HR a byznys nové doby.
Dne 29. května 2023
18. května proběhla naše každoroční největší akce – konference HR Know How, letos názvem HR a byznys nové doby. Bezmála 250 účastníků si v zajímavých prostorách Národní technické knihovny vyslechlo inspirativní přednášky 16 vystupujících a měli možnost zúčastnit se i dvou workshopů. Letos naše účastníky pozdravil přes videozáznam i ministr MPSV Marian Jurečka a v úvodu jim pak základní úpravu v novele zákoníku […]
I roztomilé emoji může mít právní následky
Dne 24. května 2023
Možná se ptáte, zda mohou mít emotikony v právním kontextu nějaký význam. Emotikony jsou součástí naší komunikace a vyjadřují naši náladu a pocity. S nárůstem jejich používání se také zvyšuje počet případů, kdy se tyto malé výrazové obrázky stávají předmětem rozhodování soudů. V níže uvedeném případu emotikony sehrály klíčovou roli. V Německu se soudy zabývaly případem zaměstnance, který na sociální síti […]
Equal Pay Day již po čtrnácté
Dne 24. května 2023
Bylo nás slyšet a vidět? Největší akce na podporu rovného odměňování a ekonomické bezpečnosti žen v České republice, pořádaná veřejně prospěšnou organizací Business & Professional Women CR, je pro letošní rok za námi. Pojďme si připomenout co se za ty tři dny událo. 29 vystupujících představilo 679 účastnicím a účastníků páteční konference témata, která rezonují napříč společností, ale ne […]