Aktuality
Na projektech „HREA EXELLENCE AWARD ®“ ukazuji budoucím personalistům moderní trendy HR
Posláním soutěže „HREA ECELLANCE AWARD ®“ je ocenit v České republice projekty a profesionály v oblasti rozvoje lidských zdrojů, kteří nejvíce přispěli k rozvoji své profese a společnosti. I v letošním roce budu jako člen nezávislé poroty pořádající organizace – neziskové profesní společnosti People Management Forum – posuzovat přihlášené projekty jak z pohledu jejich přidané hodnoty pro podnik, ve kterém byly realizovány, tak […]
Posláním soutěže „HREA ECELLANCE AWARD ®“ je ocenit v České republice
projekty a profesionály v oblasti rozvoje lidských zdrojů, kteří nejvíce přispěli k rozvoji
své profese a společnosti. I v letošním roce budu jako člen nezávislé poroty pořádající
organizace – neziskové profesní společnosti People Management Forum – posuzovat
přihlášené projekty jak z pohledu jejich přidané hodnoty pro podnik, ve kterém byly
realizovány, tak z hlediska vlivu na jeho podnikatelské výsledky, na posilování image
firmy, budování brandu.
Hodnotím nápad a dopad, který má projekt na lidi ve firmě, způsob jeho realizace a jeho
udržitelnost. Není důležitá velikost či nákladnost projektu. HR v malé firmě přinese
myšlenku, která může inspirovat nejen celou firmu, ale kupříkladu i velké společnosti. A
velká korporace může ukázat, že centrem pozornosti a měřítkem úspěšnosti a HR projektu ve
firmě je každý jednotlivý zaměstnanec.
Důležitým měřítkem je ale také přínos pro profesi rozvoje lidských zdrojů a přínos pro celou
společnost vůbec. Projekty přihlášené do soutěže pak veřejně sdílí své know how, prezentují
se celé odborné veřejnosti. Mohou být inspirací nejen pro personální útvary firem a jejich
manažery, kteří jsou nedílnou součástí řízení lidských zdrojů. Já na přihlášených projektech
HREA ukazuji studentům personálního managementu moderní směry rozvoje lidí ve firmě
v realitě České republiky.
Těším se na projekty „HREA EXELLENCE AWARD ®“ 2018, uzávěrka přihlášek je
do 28.června 2019.
Mgr. Alena Zímová
Specialista strategie a rozvoje lidí, lektor, mentor, kouč
Doktorand FF UPOL v Olomouci
Další aktuality
18. května proběhla naše každoroční největší akce – konference HR Know How, letos názvem HR a byznys nové doby.
18. května proběhla naše každoroční největší akce – konference HR Know How, letos názvem HR a byznys nové doby. Bezmála 250 účastníků si v zajímavých prostorách Národní technické knihovny vyslechlo inspirativní přednášky 16 vystupujících a měli možnost zúčastnit se i dvou workshopů. Letos naše účastníky pozdravil přes videozáznam i ministr MPSV Marian Jurečka a v úvodu jim pak základní úpravu v novele zákoníku […]
I roztomilé emoji může mít právní následky
Možná se ptáte, zda mohou mít emotikony v právním kontextu nějaký význam. Emotikony jsou součástí naší komunikace a vyjadřují naši náladu a pocity. S nárůstem jejich používání se také zvyšuje počet případů, kdy se tyto malé výrazové obrázky stávají předmětem rozhodování soudů. V níže uvedeném případu emotikony sehrály klíčovou roli. V Německu se soudy zabývaly případem zaměstnance, který na sociální síti […]
Equal Pay Day již po čtrnácté
Bylo nás slyšet a vidět? Největší akce na podporu rovného odměňování a ekonomické bezpečnosti žen v České republice, pořádaná veřejně prospěšnou organizací Business & Professional Women CR, je pro letošní rok za námi. Pojďme si připomenout co se za ty tři dny událo. 29 vystupujících představilo 679 účastnicím a účastníků páteční konference témata, která rezonují napříč společností, ale ne […]