Aktuality

Na projektech „HREA EXELLENCE AWARD ®“ ukazuji budoucím personalistům moderní trendy HR

Posláním soutěže „HREA ECELLANCE AWARD ®“ je ocenit v České republice projekty a profesionály v oblasti rozvoje lidských zdrojů, kteří nejvíce přispěli k rozvoji své profese a společnosti. I v letošním roce budu jako člen nezávislé poroty pořádající organizace – neziskové profesní společnosti People Management Forum – posuzovat přihlášené projekty jak z pohledu jejich přidané hodnoty pro podnik, ve kterém byly realizovány, tak […]

Dne 6. června 2019

Posláním soutěže „HREA ECELLANCE AWARD ®“ je ocenit v České republice
projekty a profesionály v oblasti rozvoje lidských zdrojů, kteří nejvíce přispěli k rozvoji
své profese a společnosti. I v letošním roce budu jako člen nezávislé poroty pořádající
organizace – neziskové profesní společnosti People Management Forum – posuzovat
přihlášené projekty jak z pohledu jejich přidané hodnoty pro podnik, ve kterém byly
realizovány, tak z hlediska vlivu na jeho podnikatelské výsledky, na posilování image
firmy, budování brandu.

Hodnotím nápad a dopad, který má projekt na lidi ve firmě, způsob jeho realizace a jeho
udržitelnost. Není důležitá velikost či nákladnost projektu. HR v malé firmě přinese
myšlenku, která může inspirovat nejen celou firmu, ale kupříkladu i velké společnosti. A
velká korporace může ukázat, že centrem pozornosti a měřítkem úspěšnosti a HR projektu ve
firmě je každý jednotlivý zaměstnanec.

Důležitým měřítkem je ale také přínos pro profesi rozvoje lidských zdrojů a přínos pro celou
společnost vůbec. Projekty přihlášené do soutěže pak veřejně sdílí své know how, prezentují
se celé odborné veřejnosti. Mohou být inspirací nejen pro personální útvary firem a jejich
manažery, kteří jsou nedílnou součástí řízení lidských zdrojů. Já na přihlášených projektech
HREA ukazuji studentům personálního managementu moderní směry rozvoje lidí ve firmě
v realitě České republiky.

Těším se na projekty „HREA EXELLENCE AWARD ®“ 2018, uzávěrka přihlášek je
do 28.června 2019.

Mgr. Alena Zímová
Specialista strategie a rozvoje lidí, lektor, mentor, kouč
Doktorand FF UPOL v Olomouci

Další aktuality

Přijdete o práci kvůli robotovi?

Dne 11. února 2020

Praha, 10. února 2020 – Více než 1,7 milionu pracovních míst zaniklo od roku 2000 a podle technologických vizionářů zmizí do roku 2030 dokonce až 40 procent pozic. Vstupem do nové dekády začínáme psát další kapitolu robotizace, která přinese skutečný boom umělé inteligence. Měli byste se bát, že i vás připraví o práci?   Až jednu čtvrtinu všech rutinních činností […]

Zobrazit detail

Muži hledají jinou práci kvůli nespokojenosti se stávajícím zaměstnavatelem, ženy kvůli lepším podmínkám

Dne 29. ledna 2020

Praha, 28. ledna 2020 – Z nejnovějšího globálního průzkumu Workmonitor personálně poradenské společnosti Randstad vyplynulo, že v uplynulých šesti měsících změnilo zaměstnání 20,5 % Čechů. Další více než pětina lidí si aktuálně jinou práci buď aktivně hledá (6,9 %), nebo se po zajímavých pracovních příležitostech u jiného zaměstnavatele poohlíží (15,3 %). Se svým stávajícím zaměstnavatelem je spokojených pouze 65 % zaměstnanců.   Kdo změnil […]

Zobrazit detail

Setkání personalistů: subjektivní světy lidí jako studnice motivace

Dne 27. ledna 2020

Už řadu let se vždy začátkem roku setkávají personalisté a manažeři, členové i nečlenové People Management Fora, na Setkání personalistů a manažerů. Jde o událost, která se pokaždé odehrává v unikátních historických prostorách Prahy, má zajímavé a inspirující hosty, je příležitostí k networkingu, je poděkováním PMF všem, kteří s PMF spolupracují a zároveň je setkání i symbolickým otevřením dveří do dalšího roku akcí, inspirací, kontaktů […]

Zobrazit detail