Aktuality

Na projektech „HREA EXELLENCE AWARD ®“ ukazuji budoucím personalistům moderní trendy HR

Posláním soutěže „HREA ECELLANCE AWARD ®“ je ocenit v České republice projekty a profesionály v oblasti rozvoje lidských zdrojů, kteří nejvíce přispěli k rozvoji své profese a společnosti. I v letošním roce budu jako člen nezávislé poroty pořádající organizace – neziskové profesní společnosti People Management Forum – posuzovat přihlášené projekty jak z pohledu jejich přidané hodnoty pro podnik, ve kterém byly realizovány, tak […]

Dne 6. Červen 2019

Posláním soutěže „HREA ECELLANCE AWARD ®“ je ocenit v České republice
projekty a profesionály v oblasti rozvoje lidských zdrojů, kteří nejvíce přispěli k rozvoji
své profese a společnosti. I v letošním roce budu jako člen nezávislé poroty pořádající
organizace – neziskové profesní společnosti People Management Forum – posuzovat
přihlášené projekty jak z pohledu jejich přidané hodnoty pro podnik, ve kterém byly
realizovány, tak z hlediska vlivu na jeho podnikatelské výsledky, na posilování image
firmy, budování brandu.

Hodnotím nápad a dopad, který má projekt na lidi ve firmě, způsob jeho realizace a jeho
udržitelnost. Není důležitá velikost či nákladnost projektu. HR v malé firmě přinese
myšlenku, která může inspirovat nejen celou firmu, ale kupříkladu i velké společnosti. A
velká korporace může ukázat, že centrem pozornosti a měřítkem úspěšnosti a HR projektu ve
firmě je každý jednotlivý zaměstnanec.

Důležitým měřítkem je ale také přínos pro profesi rozvoje lidských zdrojů a přínos pro celou
společnost vůbec. Projekty přihlášené do soutěže pak veřejně sdílí své know how, prezentují
se celé odborné veřejnosti. Mohou být inspirací nejen pro personální útvary firem a jejich
manažery, kteří jsou nedílnou součástí řízení lidských zdrojů. Já na přihlášených projektech
HREA ukazuji studentům personálního managementu moderní směry rozvoje lidí ve firmě
v realitě České republiky.

Těším se na projekty „HREA EXELLENCE AWARD ®“ 2018, uzávěrka přihlášek je
do 28.června 2019.

Mgr. Alena Zímová
Specialista strategie a rozvoje lidí, lektor, mentor, kouč
Doktorand FF UPOL v Olomouci

Další aktuality

Změny v oblasti pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti

Dne 30. ledna 2023

Vážení zaměstnavatelé, protože na počátku tohoto roku dochází k několika změnám v oblasti pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti (dále jen „pojistné“), dovolujeme si Vás o nich touto formou informovat, přičemž podrobnější informace jsou dostupné na webových stránkách ČSSZ. První změna dopadá na zaměstnavatele, kteří zaměstnávají zaměstnance vykonávající činnost tzv. zdravotnického záchranáře nebo člena jednotky hasičského […]

Zobrazit detail

Každý 7. dospělý tahá za kratší konec

Dne 26. ledna 2023

každý 7. dospělý v ČR tahá v souboji s alkoholem za kratší konec. Můžeme ho potkat i v práci. Ukažte svoje umění změny a začněte s efektivní osvětou a prevencí. Dnes spouštíme registraci do 11. ročníku zdravotně osvětové kampaně Suchej únor. Suchej únor je měsíční osobní nebo týmová výzva bez kapky alkoholu. Díky letošnímu leitmotivu „Nepít je umění” navíc s kreativní motivací pro každého – vyzkoušet si něco nového, poznat sebe […]

Zobrazit detail

Z deseti židlí zbude pět. Firmy zmenšují své kanceláře

Dne 23. ledna 2023

Třicet až padesát procent. O tolik dnes firmy zvažují redukovat pronajatou plochu svých kanceláří. Chodí jim do nich totiž méně zaměstnanců než dříve. Ekonomická nejistota a úroková turbulence přinesly na kancelářský trh útlum. K zákazníkům se letos dostane možná jen třetina průměrné plochy nových kanceláří. Útlum bude jen dočasný. Alespoň to říká Marie Baláčová, vedoucí oddělení datové analytiky […]

Zobrazit detail