Aktuality

Operační program Zaměstnanost Plus

Ve druhém pololetí roku 2022 Vám operační program Zaměstnanost Plus nabídne možnost přihlásit se do dotační výzvy na podporu zavádění diverzity a flexibility do firemní kultury. V případě zájmu máte možnost se přihlásit na bezplatný on-line seminář, který proběhne online 15.2. a kde vám zástupkyně MPSV ČR do posledního detailu představí věcný záměr podpory a zodpoví Vaše dotazy.   Dotační výzva […]

Dne 1. Leden 2022

Ve druhém pololetí roku 2022 Vám operační program Zaměstnanost Plus nabídne možnost přihlásit se do dotační výzvy na podporu zavádění diverzity a flexibility do firemní kultury. V případě zájmu máte možnost se přihlásit na bezplatný on-line seminář, který proběhne online 15.2. a kde vám zástupkyně MPSV ČR do posledního detailu představí věcný záměr podpory a zodpoví Vaše dotazy.

 

Dotační výzva na podporu zavádění diverzity a flexibility do firemní kultury.

Ve druhém pololetí roku 2022 Vám operační program Zaměstnanost Plus nabídne možnost přihlásit se do dotační výzvy na podporu zavádění diverzity a flexibility do firemní kultury. Toto téma se ukazuje jako aktuální a pro moderní firmy v ČR velmi přínosné. Dotační podpora nabídne cestu, jak může být právě Vaše firma zajímavá pro kvalitní zaměstnance, a tím si připravit výhodnou pozici pro rozvoj v dalších letech. Navržené postupy vedou k rozmanitosti pracovních kolektivů i jejich větší angažovanosti. Výzkumy ze západní Evropy a USA dokazují, že tato cesta skutečně existuje a že spokojení zaměstnanci v prosperující firmě mohou být realitou!

Pokud Vás toto téma zaujalo, je možné se přihlásit na bezplatný on-line seminář, kde vám zástupkyně MPSV ČR do posledního detailu představí věcný záměr podpory, zodpoví Vaše dotazy a uvítají věcné připomínky, jak podporu upravit Vašim potřebám. Seminář proběhne 15. 2 .2022 na platformě MS Teams. Bližší informace o záměru podpory už nyní najdete i na webu esfcr.cz

 

Základní informace:

Získáte finance na poradenství v těchto oblastech:

● Jak zavést a udržet flexibilní formy práce.
● Jak pracovat s diverzitou a s nadějnými talenty bez ohledu na jejich gender.
● Jak využít rodiče na rodičovské dovolené jako kvalitní a efektivní pracovní sílu.
● Jak sestavit rozmanitý pracovní tým tak, aby měl šanci dosáhnout výborných výsledků, a jak s tímto týmem pracovat.

 

Zaváděním diverzity a flexibility se stanete specialisty v těchto oblastech:

● Flexibilita práce
Až 41 % firem přešlo kvůli pandemii covid-19 dlouhodobě k práci na dálku. Dotační podpora Vám pomůže udržet flexibilní práci i v poklidných dobách, vyřešit vzniklé otazníky a najít cestu, kudy pokračovat do budoucna.

● Management MD/RD
Nedostatek kvalitních zaměstnanců? Využijte obrovskou příležitost dnešní doby a získejte na svou stranu pracovní sílu na MD/RD. Zjistěte, jak překročit bariéru předsudků.

● Diverzita
Nebojte se podpořit rozmanitost a spolupráci lidí s různorodými názory a zkušenostmi. Najděte cestu k inovativním a unikátním řešením.

 

Vaše dotazy ráda zodpoví:

Mgr. Ilona Johnová Koukalová, vedoucí oddělení
Oddělení projektů rovnosti žen a mužů I (834)
Odbor realizace programů ESF – veřejná správa, sociální inovace a rovné příležitosti (83)
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR
Na Poříčním právu 1, 128 01 Praha 2

Pracoviště: Kartouzská 4, 150 00 Praha 5
tel.: +420 950 195 708, 725 359 394 https://www.esfcr.cz/infocentrum/podpora-flexibility-a-diverzity

Další aktuality

České matky vypadávají z trhu práce mnohem více, než je běžné v ostatních zemích Evropy

Dne 3. února 2023

Mateřství vyřazuje české ženy z pracovního trhu mnohem víc, než je tomu v zemích Evropské unie běžné. Češek ve věku 30 až 34 let, tedy v době, kdy zakládají rodiny, pracuje jen zhruba 60 procent. Ukazuje to analýza nazvaná Ruce a mozky českých žen stále nevyužity. Autory jsou ekonomové z institutu IDEA, CERGE-EI. Šedesátiprocentní míra zaměstnanosti českých žen pokulhává za […]

Zobrazit detail

Změny v oblasti pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti

Dne 30. ledna 2023

Vážení zaměstnavatelé, protože na počátku tohoto roku dochází k několika změnám v oblasti pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti (dále jen „pojistné“), dovolujeme si Vás o nich touto formou informovat, přičemž podrobnější informace jsou dostupné na webových stránkách ČSSZ. První změna dopadá na zaměstnavatele, kteří zaměstnávají zaměstnance vykonávající činnost tzv. zdravotnického záchranáře nebo člena jednotky hasičského […]

Zobrazit detail

Každý 7. dospělý tahá za kratší konec

Dne 26. ledna 2023

každý 7. dospělý v ČR tahá v souboji s alkoholem za kratší konec. Můžeme ho potkat i v práci. Ukažte svoje umění změny a začněte s efektivní osvětou a prevencí. Dnes spouštíme registraci do 11. ročníku zdravotně osvětové kampaně Suchej únor. Suchej únor je měsíční osobní nebo týmová výzva bez kapky alkoholu. Díky letošnímu leitmotivu „Nepít je umění” navíc s kreativní motivací pro každého – vyzkoušet si něco nového, poznat sebe […]

Zobrazit detail