Novinky z naší společnosti i ze světa HR

Ukrajinci, Filipínci i Mongolové. Od ledna jich v českých firmách přibydou desítky tisíc. Počítají s tím vládní programy, které navyšují kvóty pro zahraniční zaměstnance. Mají pomoci vyřešit nedostatek zaměstnanců v Česku. Česká ekonomika trpí nedostatkem lidí, kteří by pracovali v mnoha klíčových oborech. V průmyslových továrnách, dopravních firmách, na stavbách, ve zdravotnictví i v restauracích. Po lidech nyní volají téměř všechny obory. Z […]

Letošní HR Byznys Forum se uskutečnilo v hotelu Passage a bylo skutečně inspirativní. Náš první spíkr Ctirad Nedbálek z Albertu nám ukázal co všechno dovedou roboti v administrativních procesech a jak moc usnadní a zrychlí práci personalistů ve firmě, která má 20 000 zaměstnanců a přes 300 prodejen po celé ČR. Zbyněk Kabát z IBM představil jejich interního bota, který poradí, když něco potřebujete. Pro řešení nečekaných […]

Novelu zákoníku práce, která přinese do českého pracovního práva mnoho zásadních změn, 12. 9. 2023 schválila Poslanecká sněmovna. O nejdůležitějších novinkách jsme vás informovali již v únoru, nicméně během legislativního procesu doznala novela několika dalších úprav. Novela, až na výjimky, nabývá účinnosti prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po dni jejího vyhlášení ve Sbírce zákonů (je tedy pravděpodobné, že účinnost nastane […]

Zákon o ochraně oznamovatelů nabyl účinnosti již 01.08.2023. Již k tomuto datu museli někteří zaměstnavatelé splnit celou řadu povinností, kterou jim zákon ukládá, a to včetně zaměstnavatelů, kteří vykonávají některé vymezené činnosti podle zákona proti praní špinavých peněz. Uvedené platí taktéž pro zaměstnavatele, kteří zaměstnávají alespoň 50, ne však více než 250 zaměstnanců (počítají se i zaměstnanci přidělení agenturou […]

6. září 2023 Téměř 70 firem působících v Česku vyzývá v otevřeném dopise premiéra Petra Fialu k přijetí rovného manželství. Kromě morálních a lidskoprávních důvodů uvádí i negativní dopady nerovného přístupu na ekonomickou kondici země. Přijetí manželství pro všechny páry a odstranění diskriminace LGBT+ lidí (leseb, gayů, bi a trans lidí) má totiž podle ekonomické analýzy výzkumné organizace Open For Business potenciál ušetřit […]

Srpnové vydání časopisu HR forum přináší profilový rozhovor s Janou Havlíčkovou, HR ředitelkou společnosti Preciosa. V něm se dozvíte, jak se v této společnosti prolíná tradice s budoucností, jací jsou tvořiví lidé v křišťálovém království, jak mnohovrstevnatá je spolupráce Preciosy se školami a univerzitami, jakou má Preciosa firemní kulturu a proč si v řadě oborů může mezi uchazeči vybírat ty nejlepší. V srpnovém HR […]

„Rovnováha a nezávislost jsou klíčové v tom, aby HR mohlo fungovat jako vyvážený a důvěryhodný partner“ říká Josef Šindelka, prezident PMF Nedávná konference HR Know How přinesla podle prezidenta People Management Forum (PMF) Josefa Šindelky pozitivní zpětnou vazbu a velmi inspirativní příspěvky účastníků a zajímavá data. Hlavní témata, kterými se konference zabývala, zahrnovala udržitelnost, smysluplnost podnikání, práci s umělou inteligencí a virtuální […]

Praha, 22. června 2023 – Šest z deseti zaměstnavatelů (59 %) nemá digitalizovanou evidenci docházky. Na nepoctivých praktikách, jako je vzájemné půjčování přístupových kartiček, brzké odchody nebo falešné přesčasy, prodělávají české firmy 3 až 7 % mzdových nákladů ročně. Při průměrné české mzdě (1) to znamená až 34 000 Kč na zaměstnance. Postupně se etablují i inovativní biometrická řešení, zatím je využívá k zaznamenávání […]

Nový zákon o ochraně oznamovatelů byl již schválen a dne 20. 6. 2023 došlo k jeho vyhlášení ve Sbírce zákonů pod číslem 171/2023 Sb. Právní úprava přinese některým společnostem již brzy nové povinnosti. Co zákon přináší?Zákon stanovuje minimální standard ochrany oznamovatelů. Tzv. povinným subjektům ukládá povinnost zavést interní oznamovací systém, nominovat příslušnou osobu, posoudit důvodnost oznámení a přijmout nápravná opatření. Kdo je […]