Aktuality
Novinky z naší společnosti i ze světa HR
PMF vás zve na svoji tradiční konferenci HR Know How: Jak změnit krizi na příležitost. Lidé vs. technologie v nové době, 6.10.2020, Praha
PMF vás zve na svoji tradiční konferenci HR Know How: Jak změnit krizi na příležitost. Lidé vs. technologie v nové době, která se bude konat 6.10.2020 v Praze v hotelu Pyramida. Konference se bude věnovat tomu, jaké by mělo HR být, aby hrálo klíčovou roli při strategickém rozhodování o budoucnosti organizací. Ukážeme si ekonomické a sociální důsledky krize pro podniky. Jak ale […]
Zúčastněte se letní výzvy pro HRdiny a získejte hodnotné ceny!
PMF se zapojilo do podpory výzvy společnosti StartupJobs, která spustila platformu BezPráce.cz, na které se mohou setkávat lidé, kteří přišli o práci, s HR dobrovolníky, kteří jim pomůžou v hledání nové práce. Výhercům tak poskytne 2 vstupenky na svoji podzimní konferenci s názvem Jak změnit krizi na příležitost. A nejen to, snažíme se pomoci i přímo a do výzvy se jako HR […]
Průzkum Randstad: Generace X hledá jistotu práce, mileniálové kariérní růst a jejich mladší kolegové možnosti vzdělávání
Praha, 25. června 2020 – Rozdíly v prioritách při výběru nového zaměstnavatele se mezi jednotlivými generacemi stále více liší. I když dle aktuálního průzkumu zaměstnaneckých preferencí „Randstad Employer Brand Research“ považují všechny věkové skupiny za nejdůležitější výši mzdy a nefinančních benefitů, další příčky žebříčku faktorů, dle nichž se uchazeči o přijetí nové pracovní nabídky rozhodují, se již u kandidátů různého věku liší. […]
V úterý 16. června se uskutečnilo setkání na zahradě PMF. Hlavním tématem byly klíčové problémy, které teď HR čekají.
V úterý 16. června se uskutečnilo příjemně strávené setkání na zahradě PMF. Hlavním tématem byly klíčové problémy, které teď HR čekají, jak se na ně připravit a jaké jsou mýty a realita při řešení krize. K diskuzi se připojilo 40 účastníků, kteří sdíleli s ostatními zkušenosti z doby koronavirové krize a doporučení, jak dál v HR v době nástupu ekonomické recese. Diskuzi moderoval Ján Uriga, […]
10. června se uskutečnila online panelová diskuze: Jak se ve výrobních firmách vypořádali s Covid-19 a co čeká HR dál.
10. června se uskutečnila panelová diskuze, tentokrát na téma Jak se ve výrobních firmách vypořádali s Covid-19 a co čeká HR dál. Tématem nás provedla Jaroslava Rezlerová, Managing Director, ManpowerGroup Czech Republic a v panelové diskuzi vystoupili: Michal Batelka, HR ředitel, Foxconn CZ Hanka Caltová, HR ředitelka, Kofola ČeskoSlovensko Michael Koutenský, HR business partner, UNIPETROL RPA Jana Havlíčková, personální ředitelka, PRECIOSA […]
Taylor Wessing ČR upozorňuje: novela zákoníku práce není reakcí na krizi spojenou s koronavirem
Advokátní kancelář Taylor Wessing Česká republika přibližuje novelu zákoníku práce, jejíž vládní návrh schválili poslanci na konci května 2020 ve třetím čtení. K její účinnosti však ještě chybí souhlas Senátu a podpis prezidenta republiky. Její předpokládaná účinnost pak bude ve vlnách, a to u některých ustanovení v rozmezí od 1. července 2020 do 1. ledna 2021. Advokát Pavel Juřička ve stručnosti shrnuje […]
Boj o Talenty
Spolupracovali jsme s Mediaplanet_czsk na kampani Boj o Talenty. Na webu www.info-lifestyle.cz na stránce Boje o talenty si můžete kromě jiného pročíst článek viceprezidentky PMF Evy Hejlové na téma Jak talenty oslovit, jak s nimi pracovat a jak o ně nepřijít bez ohledu na ekonomickou situaci. Dále si zde můžete přečíst článek s Carrie Kirsten o vnitřní motivaci a další články o Kariérním růstu nebo Zajímavých […]
Čtvrtina českých firem kvůli pandemii propouští, pětina snižuje peníze
Praha, 28. května 2020 – Zhruba čtvrtina českých firem již přistoupila v souvislosti s pandemií COVID-19 a omezujícími opatřeními k propouštění svých zaměstnanců. Pětina snížila svým zaměstnancům finanční bonusy a variabilní složky, desetina mzdový základ. K výrazným redukcím došlo v českých firmách i v oblasti nefinančních benefitů. Jen čtvrtina firem v období koronavirové krize nezavedla žádná omezující opatření. Vyplývá to z nejnovějšího průzkumu personálně poradenské společnosti Randstad. […]
Past v koronavirové pomoci. Peníze pro zaměstnance brání jiné úlevě
Pokud se zaměstnavatel rozhodne využít nově nabízenou možnost odložit odvody, bude muset vrátit případnou podporu z programu Antivirus. Nelze čerpat náhradu za výdaje, které teprve vzniknou, reaguje MPSV. Zaměstnavatelé, kteří se dostali do problémů kvůli mimořádným opatřením, si musí dobře spočítat, jestli se jim vyplatí odložení sociálních odvodů nebo pomoc v rámci programu Antivirus, kdy dostanou část […]