Aktuality

Novinky z naší společnosti i ze světa HR

Vyšlo první letošní HR forum!

Dne 8. března 2022

Vyšlo první letošní HR forum! Přečtěte si rozhovor s Danou Fajmonovou, HR ředitelkou z Raiffeisenbank, jak probíhá spojení s Equa Bank, dozvíte se v něm o hlavních trendech v HR pro rok 2022 anebo o 10 judikátech, s nimiž byste měli v praxi počítat. Pokud nevíte, jak řešit konflikty v práci, najdete v časopisu inspiraci v mediaci. A také si můžete přečíst zkušenosti, jak si poradit s mobbingem. Možná […]

Zobrazit detail

Jak (s)právně zaměstnat občany Ukrajiny

Dne 7. března 2022

uvažujete nad tím, že poskytnete pracovní příležitost občanům Ukrajiny prchajícím před ozbrojeným konfliktem? Česká legislativa na vyhrocenou situaci na Ukrajině reaguje. V Poslanecké sněmovně Parlamentu České republiky aktuálně probíhá debata o podobě návrhu zákona o některých opatřeních v souvislosti s ozbrojeným konfliktem na území Ukrajiny vyvolaným invazí vojsk Ruské federace. Tzv. „Lex Ukrajina“ by měl řešit celou řadu otázek včetně snazšího […]

Zobrazit detail

StartupJobs pomáhá ukrajinským uprchlíkům najít práci. Spouští novou sekci pracovních nabídek bez znalosti češtiny

Dne 4. března 2022

Praha, 4. března 2022 – K českým technologickým firmám, které se rozhodly podpořit ukrajinské uprchlíky, se připojuje i pracovní portál StartupJobs. V rámci nově vzniklé sekce #StandWithUkraine mohou firmy hledající zaměstnance vystavovat pracovní nabídky, ve kterých není kritériem znalost českého jazyka. Nabízí tak všem firmám snadný způsob, jak se připojit k vlně solidarity, která se v reakci na ruskou invazi zvedla. […]

Zobrazit detail

I my v People Management Foru chceme pomoci Ukrajině

Dne 4. března 2022

I my v People Management Foru chceme pomoci Ukrajině. Poslali jsme finanční dar 15 000,-Kč na konto Člověka v tísni. Jelikož je ale nyní aktuální pomoc uprchlíkům, včetně nabídek pracovních příležitostí, rádi budeme zveřejňovat na webu a v našem časopisu konkrétní příběhy, jak firmy pomáhají Ukrajincům a Ukrajinkám zajistit bydlení a pracovní příležitosti. Posílejte nám své zkušenosti, sdílejte je s ostatními!

Zobrazit detail

Informace pro občany Ukrajiny

Dne 25. února 2022

INFORMACE PRO UKRAJINSKÉ OBČANY NA ÚZEMÍ ČR V NÁVAZNOSTI NA KONFLIKT NA UKRAJINĚ naleznete zde: https://www.mvcr.cz/clanek/informace-pro-obcany-ukrajiny.aspx     Zdroj: mvcr.cz

Zobrazit detail

Z firem zmizeli drábové, kteří práskali bičem. Nový systém ale lidi honí jako chrty

Dne 16. února 2022

Nedávná „kauza Rohlík“ odhalila, jak bezradná je zatím naše společnost tváří v tvář nastupujícímu typu ekonomiky. Existují však způsoby, které mohou pomoci vážný problém proměnit ve výhodu. Jsou kurýři donáškových služeb zaměstnanci, nebo ne? Pokud v sousedním Německu pro firmu pracují většinu svého času, pak ze zákona ano. V Česku nikoliv. Říká se tomu švarcsystém a státu kvůli němu […]

Zobrazit detail

Josef Švenda vede divizi stomatologie v CompuGroup Medical

Dne 16. února 2022

Společnost CompuGroup Medical, jeden z největších světových poskytovatelů softwaru pro lékaře, nemocničního softwaru a eHealth, rozšíří svůj tým o Josefa Švendu, který od 1. prosince vede tým zaměřený na služby pro segment stomatologů, ortodontistů a dentálních hygienistů. Josef Švenda má rozsáhlé zkušenosti s vedením globálních technologických firem na regionální i lokální úrovni. V minulosti působil jako obchodní ředitel ve společnosti Oracle pro Českou […]

Zobrazit detail

„Jste stará, ženy do práce nepatří“. České poměry stále šokují, říká manažerka

Dne 16. února 2022

V Česku pracuje v představenstvech firem 24 procent žen, v EU je průměr kolem 36 procent. Viceprezidentka EWoB Jitka Schmiedová, host Ženského byznysu Seznam Zpráv, popisovala své zkušenosti s přístupem k ženám v České republice. Kvóty odmítala, než se vrátila do Česka Jitka Schmiedová se dostala do nejužšího vedení japonské firmy Mitsubishi Electric Automotive Czech. Působila v Holandsku, pobývala ve Vídni i Londýně. Vždy byla […]

Zobrazit detail

K očkování motivuje pracovníky necelá čtvrtina zaměstnavatelů

Dne 26. ledna 2022

V průběhu loňského listopadu a prosince motivovalo své zaměstnance k očkování pouze 23 % zaměstnavatelů. Více než polovina podniků za to zaměstnancům nabízela dny placeného volna, třetina finanční odměny a pětina odměny z interního programu benefitů. Naopak 67 % zaměstnavatelů svým pracovníkům žádné výhody spojené s očkováním proti Covidu-19 nenabízelo. Zbylých 10 % to nyní zvažuje. Vyplývá to z nejnovějšího průzkumu personální agentury Grafton […]

Zobrazit detail