Novinky z naší společnosti i ze světa HR

Vláda představila nový systém kompenzací. Kompenzační bonus bude činit 1000 korun za den, zaměstnavatelé získají 500 korun na zaměstnance. Podmínkou je prokázat 50procentní propad tržeb. Nové kompenzace získají i veletrhy. Vláda schválila nový systém kompenzací podnikatelům a firmám, které zasáhly dopady koronavirové pandemie. Ministr průmyslu, obchodu a dopravy Karel Havlíček (za ANO) představil během pondělí plán, podle kterého vláda vytvořila […]

Klasické kancelářské prostory procházejí změnou. Kvůli covid-19 si řada zaměstnanců zvyká na částečnou práci z domova. Firmy tak čelí nové výzvě a řada z nich bude měnit stávající kancelářské prostory. Někteří majitelé nebytových prostor se chystají využít situaci na kancelářském trhu a staví nová coworkingová centra, případně své nevyužité prostory transformují právě na sdílené kanceláře. Nájemci kancelářských budov totiž snižují […]

Digitalizujeme nábor i práci s talenty. Michaela Madová, Senior Talent Acquisition & Identification Manager, Coca-Cola HBC Česko a Slovensko. Rok 2020 byl jiný pro všechny z nás. Pandemie koronaviru změnila naše životy, pohled na mnoho věcí, mnohé nám vzala, ale spoustu nás i naučila, a především přinesla nové možnosti a příležitosti. Moderní technologie nám umožnily, abychom i nadále mohli pracovat a nabírat nové zaměstnance […]

Na pracovní trh vstoupila nová firma, která chce bez účasti personálních agentur zrychlit náborový proces. Používá k tomu nové nástroje, například aukci kandidátů. Na pracovním trhu vzniká nový model nabírání vhodných kandidátů. Přichází s ním společnost Start.jobs., která loni v listopadu spustila pracovní portál Bezpersonálka. Jak už název napovídá, jde o portál, který ze svých řad vylučuje personální společnosti […]

PRAHA, 3. února 2021 – Až 75 % malých a středních firem by se dostalo do provozních problémů, pokud by jejich management nebyl k dispozici déle než týden. Hlavním důvodem je absence automatizovaných procesů řízení firmy, které by zajistily její chod i v době jejich nepřítomnosti. V případě prodeje takových firem by to jejich hodnotu snížilo až o desítky procent. Vyplývá to z analýzy […]

První akcí letošního roku, kterou PMF v lednu spořádalo, byl interaktivní workshop Odchod zaměstnance a kariérní plánování. Tématu, které v souvislosti s ekonomickými dopady pandemie bude letos určitě aktuální, se ujala Kateřina Šamanová, lektorka, konzultantka, mentorka, koučka a kariérní poradkyně, která má bohaté zkušenosti s outplacementem a kariérním poradenstvím a působí ve  společnosti Bedfort Management Consultants.  V úvodu workshopu Kateřina Šamanová seznámila účastníky […]

Koncem února přestane fungovat vládní program Antivirus a zákon zavádějící kurzarbeit nebude schválen. Pokud do konce února pandemie neoslabí, začnou podniky propouštět ve velkém. „Přitom kdyby premiér poslal jedinou SMS zprávu, tak zákon zítra platí,“ upozorňuje viceprezident Svazu průmyslu a dopravy Jan Rafaj, že kurzarbeit – normu nezbytnou pro přežití řady podniků – blokují jenom politické tahanice […]

Díky členství PMF v European Association for People Management (EAPM), vám můžeme nabídnout účast v novém průzkumu Creating People Advantage a stát se tak  součástí největší a nejdéle probíhající globální HR studie, která vznikla ve spolupráci mezi World Federation of People Management Associations (WFPMA) a Boston Consulting Group (BCG). WFPMA je globální síť představující více než 660.000 lidí manažerských profesionálů po celém světě. […]

Praha, 27. ledna 2021 – V důsledku koronavirové pandemie roste strach ze ztráty zaměstnání. Lidé proto hledají způsoby, jak upevnit svou pozici v zaměstnání nebo zvýšit svou uplatnitelnost na trhu práce. Za řešení považují v rostoucím počtu případů rekvalifikaci a získávání nových dovedností souvisejících s digitalizací. Vyplývá to z posledního globálního průzkumu Workmonitor personálně poradenské společnosti Randstad. 27 % dotazovaných uvedlo, že v jejich […]