Novinky z naší společnosti i ze světa HR

Zájemců o volná pracovní místa ubývá. Nezaměstnanost byla v lednu 3,3 %. I kdyby všichni bez práce do ní nastoupili, stále by zůstalo přes 86 tisíc neobsazených míst. Tlak na HR manažery se zvyšuje. Najít ve stále složitějších podmínkách posily je složité. Nováček musí hlavně zapadnout do týmu. Na významu tak získává charakter. Praxe naopak mnohdy není tím, co […]

V pražské kanceláři česko-slovenské poradenské skupiny Jenewein Group jsme s potěšením přijali pozvání od People Management Forum – největší HR komunity v České republice, jejíž jsme součástí, a zúčastnili se jedné z jejích prvních událostí v tomto roce – Setkání personalistů a manažerů 2019. Galavečer je výlučnou akcí věnovanou významným reprezentantům členských a partnerských organizací jako poděkování za přízeň a spolupráci. Netradiční prostředí […]

Na lednové Inspiraci HR, kterou uspořádala společnost People Management Forum, se sdílely zkušenosti se syndromem vyhoření. Hovořili psychologové, manažeři z byznysu i zdravotnictví. O téma byl velký zájem, v prostorách karlínského sídla PMF se sešlo na šest desítek účastníků.   Vyhoření je syndrom dneška a jak mu tedy nepropadnout, o tom hovořila ze své praxe Alena Sehnalová, jednatelka společnosti a.sense, předsedkyně […]

Stalo se již tradicí, že vždy zkraje nového roku pořádá People Management Forum Setkání personalistů a manažerů. Jako poděkování za spolupráci všem členům organizace, partnerům a příznivcům největší HR komunity v České republice. Letos se Galavečer setkání personalistů konal v překrásných historických prostorách Anežského kláštera v Praze, v kapli sv. Františka. Ojedinělou atmosféru gotické architektury s nebývalou akustikou skvěle doplnilo hudební vystoupení houslových […]

22. 11. 2018 V říjnu se naše redakce zúčastnila konference – Světová laboratoř lídrů, jejíž název HR v době R. U. R. korespondoval s tématy, jako digitalizace či robotizace v kontextu komunikace s lidmi. Nabídka témat byla velmi široká, a tak se zde vyjadřovali odborníci snad ze všech oblastí, které do problematiky zasahují.  Mohli jsme si tak vyslechnout přednášku HR ředitelů společností Siemens, […]

„Nákup na víkend. Rande se zajímavým protějškem. Objednání a zaplacení letenek. Zvykli jsme si stále větší část našich životů přesouvat do virtuálního prostoru. Proniká sem i online vzdělávání, o které bude stát čím dál více zaměstnanců. Proč by firmy neměly tento trend podcenit?“ Celý článek naleznete ZDE

„Proč dobří zaměstnanci odcházejí? To je otázka, kterou si HR leadeři pokládají po desetiletí. Peníze? Moc? Kvůli seniornější pracovní pozici? Ve skutečnosti je zde milion důvodů, proč zaměstnanci odejdou, ačkoliv nedávná zjištění naznačují, že často záleží na osobních faktorech.“   Celý článek naleznete ZDE

„Britská pracovní síla je mnohem motivovanější finančními bonusy než pracovní síla v jiných evropských státech, což nasvědčuje nízké angažovanosti.“ Celý článek ZDE    

„Existuje velké množství průzkumů na téma, čím se mladá generace vyznačuje, jaké jsou její hodnoty a představy o (nejen) pracovním životě. Žádný z nich ale neodpovídá na otázky, které si ve firmách klademe stále častěji: Proč se nám nedaří mladou generaci nabírat? Proč u nás nevydrží dlouho? Jak pomoci manažerům a vedoucím, aby s nimi dokázali pracovat?“ Celý článek naleznete ZDE […]