Aktuality

HR Forum v Brně: Přepsaná budoucnost firem, 10.9.2020

Společnost People Management Forum uspořádala 10. září 2020 setkání v brněnském JICu na téma Přepsaná budoucnost firem. Svět se před časem zastavil a znovu rozjel. Co nám tato situace dala a co nám naopak vzala? Je každá krize také příležitost? Na brněnském foru jsme se navzájem inspirovali a posdíleli zkušenosti. Záštitu nad akcí převzaly: Šárka Vernerová, Senior HR Manager, Red […]

Dne 9. Září 2020

Společnost People Management Forum uspořádala 10. září 2020 setkání v brněnském JICu na téma Přepsaná budoucnost firem. Svět se před časem zastavil a znovu rozjel. Co nám tato situace dala a co nám naopak vzala? Je každá krize také příležitost? Na brněnském foru jsme se navzájem inspirovali a posdíleli zkušenosti.

Záštitu nad akcí převzaly: Šárka Vernerová, Senior HR Manager, Red Hat, Eva Vacíková, HR Manager, JIC , Senior Business Advisor & Coach a Kateřina Gábová, VP of People at Slido.

Bára Habětínková, HR manažerka společnosti Rohlík se s námi podělila o to, co pomohlo v situaci, kdy se firma s již tak obrovským tempem musela ještě o 100% zrychlit. Jaké jsou trendy v oblasti benefitů a jak v současné době motivovat zaměstnance nám představil Daniel Říman, regionální manažer obchodu, Sodexo Benefity. Využití momentu nevyhnutelnosti k rozvoji leadershipu nám online posdílel Petr Střelec, jednatel společnosti Thermo Fisher Scientific Brno. Jana Špačková, spoluzakladatelka a partnerka FLEXJOBS Consulting nám ukázala, jak flexibilita práce zásadně zamíchala karty na trhu práce a jak ji efektivně využít. Co nám COVID vzal a co nám dal a jak jsme připraveni na budoucnost nám, představil Jaroslav Lhoťan, personální náměstek, Fakultní nemocnice Olomouc. O tom, že nás krize  vytlačuje z komfortní zóny a že naučené vzorce najednou nestačí, se s námi podělila Olinka Vlachynská z Lidi z Baru. Od Michala Hrabího ze společnosti  Phonexia jsme slyšeli příběh, jak společnost provedla rychlou produktovou i organizační transformaci. Cestu zahrnující redukční dietu (osekání produktové nabídky) a škatule hejbejte se (60% pracovních míst prodělalo zrušení, změnu či vzniklo). To vše proto, abych během 4 měsíců dosáhli zlepšení produktové prioritizace, schopnosti dodávat hodnotu zákazníkům a silného ownershipu zaměstnanců za výsledek. Michal se podělil o své zkušenosti z přípravy i průběhu této cesty, o tom, jak to vzali zaměstnanci a co by dnes udělal stejně a co jinak.

Přepsaná budoucnost firem, 10.9.2020, prezentace a video záznam naleznete zde:

 

Video záznam naleznete zde:

 

 

Další aktuality

Staré kancelářské pořádky se už nevrátí.

Dne 10. května 2021

Přežijí kancelářské komplexy a tzv. open space dobu, kdy kvůli koronaviru část, ne-li většina zaměstnanců pracuje z domova? Podle fondu Kirkbi, který spravuje stamiliardový majetek Lega, potrvá roky, než se na trhu s kancelářemi plně projeví dopady pandemie. Ilustrační foto Foto: Andrew Kelly, Reuters Velcí zaměstnavatelé se ale shodují, že staré pořádky se nevrátí ani v tuzemsku. Ukázalo se, […]

Zobrazit detail

Loajalita k firmě se v Česku nevyplácí. Změnit by to mělo povinné zveřejňování mezd.

Dne 10. května 2021

Je dobré vědět, kolik berou kolegové? Odborníci se shodují na tom, že odkryté mzdy přinášejí do podniku klid, domněnky totiž kazí náladu i kolegialitu. V Česku je však transparentnost odměňování zatím tabu, v mnohých firmách sdělování výše mzdy dokonce zakazuje pracovní smlouva. To by ale do dvou let měla změnit nová evropská legislativa, upozorňuje týdeník Ekonom. Zveřejňovat výši […]

Zobrazit detail

Ocenění Randstad Award pro nejatraktivnějšího zaměstnavatele letos putuje do Microsoftu

Dne 7. května 2021

Praha, 5. května 2021 – Nejatraktivnějším zaměstnavatelem na českém trhu se dle letošního průzkumu personálně poradenské agentury Randstad stala společnost Microsoft, druhou příčku obsadila společnost ŠKODA AUTO a třetí se umístila společnost Seznam.cz. Ocenění Randstad Award, o kterých v nezávislém průzkumu rozhoduje široká veřejnost, se i letos muselo obejít bez tradičního slavnostního galavečera a jednotliví vítězové převzali ocenění z rukou zástupců agentury Randstad během […]

Zobrazit detail