Aktuality

HR Forum v Brně: Přepsaná budoucnost firem, 10.9.2020

Společnost People Management Forum uspořádala 10. září 2020 setkání v brněnském JICu na téma Přepsaná budoucnost firem. Svět se před časem zastavil a znovu rozjel. Co nám tato situace dala a co nám naopak vzala? Je každá krize také příležitost? Na brněnském foru jsme se navzájem inspirovali a posdíleli zkušenosti. Záštitu nad akcí převzaly: Šárka Vernerová, Senior HR Manager, Red […]

Dne 9. Září 2020

Společnost People Management Forum uspořádala 10. září 2020 setkání v brněnském JICu na téma Přepsaná budoucnost firem. Svět se před časem zastavil a znovu rozjel. Co nám tato situace dala a co nám naopak vzala? Je každá krize také příležitost? Na brněnském foru jsme se navzájem inspirovali a posdíleli zkušenosti.

Záštitu nad akcí převzaly: Šárka Vernerová, Senior HR Manager, Red Hat, Eva Vacíková, HR Manager, JIC , Senior Business Advisor & Coach a Kateřina Gábová, VP of People at Slido.

Bára Habětínková, HR manažerka společnosti Rohlík se s námi podělila o to, co pomohlo v situaci, kdy se firma s již tak obrovským tempem musela ještě o 100% zrychlit. Jaké jsou trendy v oblasti benefitů a jak v současné době motivovat zaměstnance nám představil Daniel Říman, regionální manažer obchodu, Sodexo Benefity. Využití momentu nevyhnutelnosti k rozvoji leadershipu nám online posdílel Petr Střelec, jednatel společnosti Thermo Fisher Scientific Brno. Jana Špačková, spoluzakladatelka a partnerka FLEXJOBS Consulting nám ukázala, jak flexibilita práce zásadně zamíchala karty na trhu práce a jak ji efektivně využít. Co nám COVID vzal a co nám dal a jak jsme připraveni na budoucnost nám, představil Jaroslav Lhoťan, personální náměstek, Fakultní nemocnice Olomouc. O tom, že nás krize  vytlačuje z komfortní zóny a že naučené vzorce najednou nestačí, se s námi podělila Olinka Vlachynská z Lidi z Baru. Od Michala Hrabího ze společnosti  Phonexia jsme slyšeli příběh, jak společnost provedla rychlou produktovou i organizační transformaci. Cestu zahrnující redukční dietu (osekání produktové nabídky) a škatule hejbejte se (60% pracovních míst prodělalo zrušení, změnu či vzniklo). To vše proto, abych během 4 měsíců dosáhli zlepšení produktové prioritizace, schopnosti dodávat hodnotu zákazníkům a silného ownershipu zaměstnanců za výsledek. Michal se podělil o své zkušenosti z přípravy i průběhu této cesty, o tom, jak to vzali zaměstnanci a co by dnes udělal stejně a co jinak.

Přepsaná budoucnost firem, 10.9.2020, prezentace a video záznam naleznete zde:

 

Video záznam naleznete zde:

 

 

Další aktuality

České matky vypadávají z trhu práce mnohem více, než je běžné v ostatních zemích Evropy

Dne 3. února 2023

Mateřství vyřazuje české ženy z pracovního trhu mnohem víc, než je tomu v zemích Evropské unie běžné. Češek ve věku 30 až 34 let, tedy v době, kdy zakládají rodiny, pracuje jen zhruba 60 procent. Ukazuje to analýza nazvaná Ruce a mozky českých žen stále nevyužity. Autory jsou ekonomové z institutu IDEA, CERGE-EI. Šedesátiprocentní míra zaměstnanosti českých žen pokulhává za […]

Zobrazit detail

Změny v oblasti pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti

Dne 30. ledna 2023

Vážení zaměstnavatelé, protože na počátku tohoto roku dochází k několika změnám v oblasti pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti (dále jen „pojistné“), dovolujeme si Vás o nich touto formou informovat, přičemž podrobnější informace jsou dostupné na webových stránkách ČSSZ. První změna dopadá na zaměstnavatele, kteří zaměstnávají zaměstnance vykonávající činnost tzv. zdravotnického záchranáře nebo člena jednotky hasičského […]

Zobrazit detail

Každý 7. dospělý tahá za kratší konec

Dne 26. ledna 2023

každý 7. dospělý v ČR tahá v souboji s alkoholem za kratší konec. Můžeme ho potkat i v práci. Ukažte svoje umění změny a začněte s efektivní osvětou a prevencí. Dnes spouštíme registraci do 11. ročníku zdravotně osvětové kampaně Suchej únor. Suchej únor je měsíční osobní nebo týmová výzva bez kapky alkoholu. Díky letošnímu leitmotivu „Nepít je umění” navíc s kreativní motivací pro každého – vyzkoušet si něco nového, poznat sebe […]

Zobrazit detail