Aktuality

HR Forum v Brně: Přepsaná budoucnost firem, 10.9.2020

Společnost People Management Forum uspořádala 10. září 2020 setkání v brněnském JICu na téma Přepsaná budoucnost firem. Svět se před časem zastavil a znovu rozjel. Co nám tato situace dala a co nám naopak vzala? Je každá krize také příležitost? Na brněnském foru jsme se navzájem inspirovali a posdíleli zkušenosti. Záštitu nad akcí převzaly: Šárka Vernerová, Senior HR Manager, Red […]

Dne 9. Září 2020

Společnost People Management Forum uspořádala 10. září 2020 setkání v brněnském JICu na téma Přepsaná budoucnost firem. Svět se před časem zastavil a znovu rozjel. Co nám tato situace dala a co nám naopak vzala? Je každá krize také příležitost? Na brněnském foru jsme se navzájem inspirovali a posdíleli zkušenosti.

Záštitu nad akcí převzaly: Šárka Vernerová, Senior HR Manager, Red Hat, Eva Vacíková, HR Manager, JIC , Senior Business Advisor & Coach a Kateřina Gábová, VP of People at Slido.

Bára Habětínková, HR manažerka společnosti Rohlík se s námi podělila o to, co pomohlo v situaci, kdy se firma s již tak obrovským tempem musela ještě o 100% zrychlit. Jaké jsou trendy v oblasti benefitů a jak v současné době motivovat zaměstnance nám představil Daniel Říman, regionální manažer obchodu, Sodexo Benefity. Využití momentu nevyhnutelnosti k rozvoji leadershipu nám online posdílel Petr Střelec, jednatel společnosti Thermo Fisher Scientific Brno. Jana Špačková, spoluzakladatelka a partnerka FLEXJOBS Consulting nám ukázala, jak flexibilita práce zásadně zamíchala karty na trhu práce a jak ji efektivně využít. Co nám COVID vzal a co nám dal a jak jsme připraveni na budoucnost nám, představil Jaroslav Lhoťan, personální náměstek, Fakultní nemocnice Olomouc. O tom, že nás krize  vytlačuje z komfortní zóny a že naučené vzorce najednou nestačí, se s námi podělila Olinka Vlachynská z Lidi z Baru. Od Michala Hrabího ze společnosti  Phonexia jsme slyšeli příběh, jak společnost provedla rychlou produktovou i organizační transformaci. Cestu zahrnující redukční dietu (osekání produktové nabídky) a škatule hejbejte se (60% pracovních míst prodělalo zrušení, změnu či vzniklo). To vše proto, abych během 4 měsíců dosáhli zlepšení produktové prioritizace, schopnosti dodávat hodnotu zákazníkům a silného ownershipu zaměstnanců za výsledek. Michal se podělil o své zkušenosti z přípravy i průběhu této cesty, o tom, jak to vzali zaměstnanci a co by dnes udělal stejně a co jinak.

Přepsaná budoucnost firem, 10.9.2020, prezentace a video záznam naleznete zde:

 

Video záznam naleznete zde:

 

 

Další aktuality

Přehledně: Jak je to nejen s přesčasy v režimu home office?

Dne 28. října 2020

Pandemie koronaviru výrazně zvýšila počet lidí, kteří pracují z domova. V létě se část z nich přesunula do kanceláří, nyní se ale někteří vrací zpět k režimu home office. Na co mají pracovníci právo a jaké jsou jejich povinnosti? Může zaměstnavatel home office nařídit? Nemůže. Zákon stanovuje, že práce je vykonávána na pracovišti zaměstnavatele, popřípadě na jiném dohodnutém místě. „Režim […]

Zobrazit detail

22. října se uskutečnila online HR inspirace na téma Co od HR potřebuje liniový vedoucí?

Dne 22. října 2020

22. října se uskutečnila online HR inspirace na téma Co od HR potřebuje liniový vedoucí? Zástupci Asociace krizových manažerů (CAIM), Jan Dolejš, předseda CAIM, a interim manažeři, Tomáš Pastrňák a Dalibor Petrů, sdíleli s účastníky Inspirace online své zkušenosti z práce krizových a změnových manažerů. Na konkrétních příbězích firem, na jejichž restrukturalizaci a transformaci se podíleli, vysvětlili zásadní principy řešení krizových situací. […]

Zobrazit detail

Jak se dobře cítit při online studiu

Dne 16. října 2020

  Současná doba nás nutí rychle se přizpůsobovat změnám a zároveň nás do jisté míry vrací k nám samým. Zvažujeme, co má cenu a do čeho investovat, nejen peníze, ale i čas a úsilí. Studium cizího jazyka je pak odjakživa tím, do čeho se investovat vyplácí, ať už s cílem zajištění konkurenceschopnosti na trhu práce nebo jako nástroj seberozvoje. Jak ale […]

Zobrazit detail