Novinky z naší společnosti i ze světa HR

V uplynulých letech se stalo trendem rozlišovat vedoucí zaměstnance na „manažery“ a „lídry“. Manažer v těchto definicích zjednodušeně často působí jako drsňák nebo jako strohý a nekompromisní vedoucí, kterému jde pouze o nastavení a plnění reálných cílů, a s tímto jediným hlediskem – tzn. splnění úkolů, často krátkodobých, řídí své spolupracovníky tím, že jim říká, co mají přesně dělat. Pokud si vypůjčíme armádní terminologii, pak […]