Aktuality

Novinky z naší společnosti i ze světa HR

Krácení mzdy, srážky ze mzdy a započtení v pracovněprávních vztazích

Dne 24. června 2013

Každý zaměstnavatel již určitě řešil, zda může zaměstnanci změnit mzdu, případně kdy může přistoupit k tomu, že zaměstnanci část jeho mzdy nevyplatí, protože zaměstnavateli např. způsobil škodu nebo mu dluží z jiného právního důvodu. Pojďme si ve stručnosti představit tři základní způsoby „krácení mzdy“.Změna výše mzdy Zaměstnanci náleží za vykonanou práci mzda nejméně ve výši  stanovené zákoníkem práce, […]

Zobrazit detail