Aktuality
Novinky z naší společnosti i ze světa HR
Krácení mzdy, srážky ze mzdy a započtení v pracovněprávních vztazích
Dne 24. června 2013
Každý zaměstnavatel již určitě řešil, zda může zaměstnanci změnit mzdu, případně kdy může přistoupit k tomu, že zaměstnanci část jeho mzdy nevyplatí, protože zaměstnavateli např. způsobil škodu nebo mu dluží z jiného právního důvodu. Pojďme si ve stručnosti představit tři základní způsoby „krácení mzdy“.Změna výše mzdy Zaměstnanci náleží za vykonanou práci mzda nejméně ve výši stanovené zákoníkem práce, […]