Novinky z naší společnosti i ze světa HR

Celkem často se setkáváme s prezentací poslání a cílů firem, málokdy jsou ovšem jasně stanovena poslání a cíle jejich jednotlivých oddělení. Je poměrně jednoduché určit cíle oddělením jako jsou nákup, prodej, výroba, kvalita či zákaznický servis. Složitější je specifikovat poslání a cíle personalistů, neboť jejich práce z velké části závisí na úkolech ostatních oddělení ve firmě. Práci HR oddělení není jednoduché […]

Lídr – slovo tolikrát používané! Hezky zní: všichni, kdo někoho řídí, by jím chtěli být, ale víme, co „lídrovstí“ obnáší? Slovo „lídr“ jsme převzali, počeštili a používáme ho obecně pro vedoucí pracovníky. V praxi ale vůbec neznamená, že každý, kdo někoho řídí, je automaticky dobrým lídrem a je uznávaný. Možná bychom spočítali na prstech, kolik jich ve firmě […]