Aktuality
Novinky z naší společnosti i ze světa HR
Debatám o hodnocení a motivování zaměstnanců schází pointa
Dne 5. prosince 2011
Základním cílem při evaluaci i motivaci je bezesporu pozvednutí výkonnosti – ať už výkonnosti zaměstnanců, týmů nebo organizací. Bohužel až příliš často se manažeři v každodenním kontaktu se zaměstnanci uchylují k posuzování jednotlivců jako takových – nikoliv jejich pracovních výkonů. Když o zaměstnancích hovoří, vyjadřují se o nich jako o dobrých, nadaných, chytrých, schopných nebo ve stylu „něco mi na nich nesedí“. […]