Novinky z naší společnosti i ze světa HR

Svěží britská autorka napsala již tři knihy o řízení firem podle mozku a nadchla řadu manažerů pro neuroleadership. V dubnu vystoupila na unikátní akci HR Leaders Master Class. Lidé by se měli naučit více poslouchat své tělo, a když během dne cítí, že jim hlava třeští, tak se nenutit do práce, ale jít si na dvacet minut odpočinout.   […]

V březnu se na půdě společnosti ArcelorMittal v Ostravě sešlo devadesát zástupců výrobních firem, aby diskutovalo kritickou situaci v oblasti náboru zaměstnanců. Lépe už bylo, zněl název jednoho z příspěvků a vystihoval přístup většiny zúčastněných. Na setkání organizovaném neziskovou asociací People Management Forum se ukázalo, že pokud chce výrobní firma najít zaměstnance, musí překračovat hranice v navyklém způsobu uvažování a mnohdy […]

Koncem dubna do Prahy přijela světová autorita na Employer branding Brett Minchington. Na platformě významných HR profesionálů HR Leaders Forum hovořil o stupních vývoje v této oblasti a základních trendech, které je třeba mít v potaz. Foto: Johana Kratochvílová Bitva o talenty, kterou mnozí vzývají, ve skutečnosti už skončila: talent vyhrál. Teď je na společnostech, jak se jim podaří naservírovat, […]

O diverzitě v týmech se mluví již dlouho a jeden by řekl: co se ještě na to téma mohu dozvědět nového? Pro ty, kteří pochybují, doporučuji setkání s Verou  Budway Strobach, která pracuje jako Chief Diversity Officer v Erste Group Bank AG ve Vídni. Vystoupí také jako keynote spíkr na konferenci Vzpomínky na budoucnost 19. 5. v České Národní Bance. Sedíme spolu […]

Budova společnosti Bang &Olufsen v průmyslovém areálu Kopřivnice vypadá tak trochu mimozemsky.  Přední výrobce designové elektroniky se vymyká i díky své firemní kultuře. Skandinávsky řízená firma je mezi ostatními výrobními firmami v regionu také tak trochu raritou. O střetu dánské a české firemní kultury jsme si povídali s Pavlem Merhoutem, který společnost řídí pět let. Jak čekají vaší společnost v tomto roce […]

O tom, jak provést korporaci úspěšnou transformací, na Světové HR laboratoři v listopadu minulého roku diskutovali Ctirad Lolek, HR ředitel společnosti O2, Anna Hudáková, HR ředitelka společnosti Zentiva a Mirco Gruber, jednatel společnosti Stahlgruber. HR mívá významnou roli v komunikaci změn napříč firmou. Ctirad Lolek v úvodu podtrhl důraz práce se symboly firmy a také způsob komunikace změn. Například když […]

Zpovídali jsme… J Většina zdravotnických zařízení bojuje s nedostatkem zdravotních sester, ale i lékařů. Jaká je situace ve FN Olomouc? Tento nedostatek nepociťujeme zatím zdaleka tak výrazně jako řada nemocnic zejména v Čechách. Je to výjimečným postavení olomoucké fakultní nemocnice v regionu centrální Moravy, relativní blízkostí hranic se Slovenskem, dále mimořádně dobrou spoluprací zejména s Lékařskou fakultou UP, ale i Fakultou […]

Naše běžná komunikace často vytváří umělý svět a nedotýká se toho, co lidé skutečně prožívají. Kulturně se učíme své emoce skrývat, nevyjadřovat je a na druhých je pak neumíme rozpoznat. Jaký by byl svět, kdyby lidé poznali emoce své i druhých, rozeznali lež od pravdy, ukazuje Aaron Garner, ředitel Akademie emoční inteligence z Velké Británie a Jan J. Ženatý z QED […]

Jaké knihy inspirují ty, kteří se zabývají rozvojem lidských zdrojů? Přinášíme malou sondu do čtenářských stolků.   Veronika Horáková, Senior HR Business Partner ve společnosti AirBank  Zaujala ne kniha Jak drahé je zdarma od Dana Arielyho. Jedná se o dramatický životní příběh jejího autora. Dan Ariely byl v mládí těžce zraněn, strávil tři bolestivé roky v nemocnici a začal […]