Novinky z naší společnosti i ze světa HR

:  Jak zvýšit úspěšnost adaptačního procesu zaměstnance? O své know-how se podělila HR ředitelka TRW Stará Boleslav Michaela Mrštíková. Proces adaptace máme nastaven na 3 – 9 měsíců (v závislosti na profilu pozice a kandidáta). Adaptační plán je vždy „šitý na míru“ novému zaměstnanci. Každému novému zaměstnanci jmenujeme mentora, který hraje v adaptačním procesu klíčovou roli. Ten se pravidelně […]

  Budeme potřebovat lídry s vizí Jan Rafaj, Ředitel pro personalistiku a vnější vztahy, ArcelorMittal Ředitel pro personalistiku a vnější vztahy Dostal jsem otázku, jak bude vypadat HR v roce 2020. Pokud bych tuto miliónovou odpověď měl, asi bych jí nabízel jiným způsobem. Přesto se můžeme zamyslet nad nastupujícími trendy a dle nich zkoušet vytvořit obraz toho, co je pravděpodobně […]

Současná doba růstu vede k častějšímu přesunu top manažerů. S Janem Bubeníkem, který má řadu z nich na svědomí, jsme hovořili o trendech, které zaznamenal. Velkým tématem je podle něj v současnosti nástupnictví v rodinných firmách a stále nedostatečná diverzita na manažerských pozicích. Jak hodnotíte současnou situaci na trhu práce? Prožíváme velice radostnou dobu. Děláme nové zajímavé věci. Například často hledáme lidi, […]

Zakladatel společnosti Linet Zbyněk Frolík nedávno ohlásil rezignaci z funkce výkonného ředitele. Bavili jsme se spolu o jeho náhledu na řízení a motivaci a také o tom, jaké odcházení pro něj je. Co vás v současné době inspiruje a baví? Poslouchám si audioknihu o životě Steva Jobse, která mne dost bere. Líbí se mi jeho neuvěřitelná pracovitost, vizionářství, kreativita. Já se také stále […]

V říjnu obhajovali své závěrečné práce studenti programu HR manažer z PMF Institutu. Čím se zabývali a k čemu ve svých parcech dospěli? Zeptali jsme se dvou, jejichž práce byly komisí vybrány jako nejlepší. Adam Kondělka, ArcelorMittal Ostrava HR BU partner Ve své závěrečné práci jsem se věnoval analýze krátkodobé a dlouhodobé nemocnosti v jedné z našich společností.  Ve společnosti došlo […]

Milan Zelený je nejcitovanějším českým ekonomem. Působil 45 let v USA jako profesor na univerzitách, nyní přednáší na vysokých školách na třech kontinentech: V Americe, Evropě i Asii.  V posledních letech působí také jako konzultant významných českých podniků. Přináší neotřelý pohled na vývoj pracovního trhu nebo potřeby vzdělávacího systému. Milan Zelený vystoupí jako key note speaker na Světové HR laboratoři. […]

PMF Institut bude letos na podzim otevírat nové běhy všech svých kurzů. Ač se mu stává, že konkurence opíše sylaby, ředitelka Blažena Kohoutová se usmívá: „Jsem ráda, že programy PMFI stojí za to kopírovat!“ Program HR Stratég uvítá lektory z řad nejuznávanějších českých HR profesionálů a velmi praktická aktuální témata. Programy PMFI budete otevírat již poněkolikáté, můžete […]

Začátkem října se proto sešlo na Staroměstské radnici na 125 členů People Management Fora, aby se zástupci MPSV diskutovalo své poznámky k pracovnímu právu. „Naším cílem je zjistit konkrétní připomínky našich členů a seznámit s nimi zástupce příslušných ministerstev, poslance i odbornou právní veřejnost. Zároveň chceme o těchto problematických oblastech pracovního práva, které se týkají jak zaměstnavatelů, tak zaměstnanců, informovat […]

Současná doba růstu vede k častějšímu přesunu top manažerů. S Janem Bubeníkem, který má řadu z nich na svědomí, jsme hovořili o trendech, které zaznamenal. Velkým tématem je podle něj v současnosti nástupnictví v rodinných firmách a stále nedostatečná diverzita na manažerských pozicích. Jak hodnotíte současnou situaci na trhu práce? Prožíváme velice radostnou dobu. Děláme nové zajímavé věci. Například často hledáme lidi, […]