Novinky z naší společnosti i ze světa HR

Je lepší být optimistou a od všeho očekávat to lepší, nebo to mají snazší pesimisté, co počítají s usmoleným koncem? Říká se, že optimistovi nevadí, když padne, a udělat radost pesimistovi, považuje za dobrý skutek. Pravdou je, že vyhraněných optimistů či pesimistů je jen málo. Co tedy vede člověka k jednomu z těchto postojů? Jde o neměnnou charakterovou vlastnost, nebo záleží na […]

Na čem závisejí? Jsou pro ně genetické dispozice? Ovlivňuje je výchova, společenské postavení, rodina nebo pohlaví? Ambice nemají nic společného s genialitou. Je to úporná, obvykle úspěšná snaha dosáhnout vytčeného cíle. Být lepší než ostatní. Vyniknout. Překonat hranice.Ambice patří k rozsáhlému portfoliu lidských vlastností. Ne každému se však této vlastnosti dostalo ve stejné míře. Jsou lidé, kteří […]

Základní pravidlo správného odpočinku zní: „Kdo v práci sedí, musí se pak hýbat, a naopak. Tak jednoduché to však není. Někoho ležení u televize nabijí a někoho naopak zabíjí.„Odpočívejte tak, abyste odpočinkem vyvážili svou práci, tedy dělali pravý opak,“ radí lékař a homeopat Tomáš Karhan. Jestli sedíte celý den v kanceláři, ležení s knížkou o marketingu rozhodně nebude to pravé. Tibetský buddhistický vůdce […]

Člověk je tvor nejen společenský, ale také především teritoriální. Hlídá si jednak území, na kterém žije, a jednak také prostor kolem sebe, který je jakousi ochrannou zónou před ostatními.Střežení osobního prostoru je částečně instinktivní- větší vzdálenost-rovná se větší bezpečí. Člověka, který je od nás dostatečně daleko, totiž vidíme celého, a tím pádem ho máme lépe pod kontrolou. […]

Myslíte, že trvalé štěstí neexistuje? Nebo, že zrovna vás osud k němu nepředurčil? A co když to tak není, co když se dá celoživotnímu štěstí naučit a zvládne to každý? Štěstí má tu moc vynést nás s lehkostí až k nebeským výšinám.Známe to všichni. Zklamání, ztráty, zrady, naše nenaplněné sny a očekávání. Zažili jsme to a asi i stále, ve větší či menší míře, […]

Po čem všichni toužíme? Co bychom si všichni přáli? No, není toho zase tolik, co bychom mohli vyjmenovat, protože balíček toho všeho, který je – stejně jako každý z nás – individuální, můžeme shrnout pod pojmem štěstí. Co to ale znamená, být šťastní? A hlavně, jak toho dosáhnout?Řekneme-li štěstí, většina z nás si představí takový ten slastný šimrající […]

Téměř notoricky známým a neustále v manažerských vodách probíraným se stal termín „burnout“ (syndrom vyhoření) – tedy příliš velký stres v zaměstnání. V poslední době se však v odborné literatuře a novinových titulcích začíná objevovat nový pracovní fenomén – „boreout“ – To pro změnu znamená,   „v práci se k smrti nudit“.V březnu 2007 švýcarští autoři Philippe Rothlin a Peter R. Werder publikovali knihu […]

Emoce, emocionální inteligence – to jsou v současném leadershipu dva velmi skloňované termíny. Výzkumy ukazují, že rozvoj emocionální inteligence je zdrojem konkurenceschopnosti a to zdrojem značně výrazným. Je-li potenciál emocionální inteligence, který je v každém z nás, uvolněn a v praxi správně používán, jednoznačně přináší pozitivní výsledky při vedení lidí.Rozvoj emocionální inteligence a její používání v praxi však naráží na mnohá ale, z nichž nejpodstatnější, […]

Každá organizace, má-li být prosperující, usiluje o získání talentů a super výkonných zaměstnanců. Využít jejich přínos však není snadné. Přijmout, nebo najmout „hvězdu“ může být dokonce riskantní, jak ukazuje i mnoho výzkumů. Ty se mimo jiné zabývají i otázkou, jak rozpoznat, zda vaše megastar dokáže zopakovat svůj hvězdný výkon i v novém prostředí. Každé organizaci tedy pomůže, když vedení chápe, kudy […]