Novinky z naší společnosti i ze světa HR

26. května  se uskutečnil další online webinář, tentokrát na téma FLEXI kultura koncepčně a pořádně, HR tým jako driver pozitivních změn. Tématem nás provedly Markéta Kouklíková a Jana Špačková ze společnosti FLEXJOBS. Dozvěděli jsme se, jak se v budoucnosti změní dovednosti manažerů a zaměstnanců a HR procesy, jak do budoucna využít pro firmu práci odkudkoliv a co nám to přinese, jak promítnout […]

Láska je příběh  Nakladatelství Portál                 Kognitivní psycholog Robert Sternberg proslul svou trojúhelníkovou teorií lásky, podle níž se každá láska vyznačuje přítomností nebo nepřítomností tří složek: intimity, vášně a závazku. To, jak taková konfigurace složek vzniká, autor popisuje ve své novější teorii, v níž lásku pojímá jako příběh. Naše zkušenosti i naše […]

Více než polovina uchazečů o práci na základních pracovních pozicích se při výběru nového zaměstnání rozhoduje podle výše platu. Druhým rozhodujícím kritériem je pro ně pracovní doba. Zaměstnance středního a vrcholového managementu naopak v první řadě zajímá náplň práce. Zaměstnanecké benefity, jejichž význam pro nábor i udržení zaměstnanců je v poslední době velmi vyzdvihovaný, pro ně naopak představují zcela podružnou věc. […]

Jak se vyrovnat s poklesem kandidátů, kteří se aktuálně hlásí na pracovní pozici? Jediným způsobem je posílit svou značku zaměstnavatele, hledat lidi aktivně a zkoušet nové cesty. Takovou zkušenost má i společnost Marks and Spencer. Podělila se o ně na nedávné akci Inspirace HR.                               […]

Když v druhé polovině 19. století začali někteří pokrokoví továrníci poskytovat svým zaměstnancům zdravotní péči nebo rentu pro rodiny dělníků, kteří zahynuli následkem úrazu v továrně, jednalo se o revoluční počin. V době, kdy jakýkoli sociální systém neexistoval, začali přebírat část odpovědnosti za obtížné životní situace svých zaměstnanců. Z tohoto historického kontextu vznikly i současné benefity.  Firmy tak budou nabízet jedinečné pracovní […]

Jednačtyřicetiletý Travis Cordell Kalanick představoval dlouhá léta jeden ze symbolů ekonomiky nové doby. Chytrý, úspěšný, novátorský. Dravý? Samozřejmě. Jenže se ukázalo, že dravý je až moc. Začal také vršit jednu chybu za druhou, jeho image ředitele Uberu i brand firmy dostával tak velké rány, že investoři začali mít strach o svoje peníze a Kalanicka odvolali. Pro HR je […]

Sportovní aktivity nabízí jako zaměstnaneckou výhodu již více než dvě třetiny českých firem. Plně je hradí 32 procent zaměstnavatelů a 38 procent je určitou výší dotuje. Vyplývá to z průzkumu Aon Benefit Survey 2017 provedeném mezi 248 firmami z různých odvětví v ČR. Nejčastějším spontánně zmiňovaným zaměstnaneckým benefitem se pak staly dny zdraví. Roste i počet firem nabízejících svým zaměstnancům […]

Mnoho společností v současnosti nově promýšlí řízení výkonu, bonusové systémy a hledá cesty k efektivní motivaci zaměstnanců. V čem selhal tradiční performance management? A jaká jsou z toho východiska? Na toto téma se zaměřilo exkluzivní celodenní setkání se dvěma Master class. Jednu z nich vedl Petr Moravec, partner společnosti Develor.   Studie ukazují, že pokud si lidé mají nastavit své vlastní cíle […]

Nejenom v tuzemsku, ale i v jiných evropských zemích se diskutuje o nutnosti dalšího zvyšování věku odchodu do důchodu. Poslední zpráva britských expertů ukazuje, že tzv. státní důchodový věk bude nutné zvýšit i ve Velké Británii. Počet pracujících seniorů roste poměrně raketově i v tuzemsku. Odchod do důchodu odkládá podle statistik 126 tisíc seniorů nad 65 let.    ilustrační foto: Pixabay   Miliony […]