Novinky z naší společnosti i ze světa HR

Jaký je rozdíl mezi mladší a starší generací, obrazně řečeno mezi generací dětí a jejich rodičů z perspektivy jejich příjmů? Podívejme se s využitím průzkumu na platové podmínky dvou generací s tím, že za tu starší považujeme lidi nad 50 a za generaci mladší pak ty, kterým je pod třicet. Porovnáme-li příslušníky dvou generací se stejnou úrovní vzdělání, lépe si vydělává […]

Naplánovat strategii a s ní spojený počet zaměstnanců na rok dopředu není otázkou týdne ani dvou. Plány vznikají několik měsíců dopředu a během jejich přípravy firmy zvažují stav na trhu, budoucí možnosti rozvoje či dosavadní zisky. Plány, které měly firmy připraveny na rok 2009, smetla krize ze stolu. Staly se nepoužitelnými. Optimista by řekl, že takový stav letos nenastane. […]

Krize měla na trh práce určitě více negativních než pozitivních dopadů. Došlo sice ke stabilizaci na pracovním trhu, uvolnil se neustálý tlak na zvyšování platů, což je vidět i na zreálnění platových očekávání uchazečů, a snížila se fluktuace, loajalita zaměstnanců je však v současnosti často „nedobrovolná“. S oživením trhu čekají HR manažery opět nemalé výzvy. Při hodnocení vlivu krize […]