Aktuality

Novinky z naší společnosti i ze světa HR

Interní rovnováha – hodnocení velikosti pracovních pozic

Dne 8. listopadu 2013

Správně nastavený odměňovací systém stojí na čtyřech základních principech – na interní rovnováze, externí konkurenceschopnosti, individuální motivaci a na výkonu. Princip interní rovnováhy patří k nejdůležitějším součástem systému odměňování, ale často je velmi podceňován. Ohodnocení velikosti pracovních pozic, které je hlavní součástí principu interní rovnováhy, je jednoznačně „páteří“ celého odměňovacího systému, na kterou navazuje vše ostatní.V této […]

Zobrazit detail