Novinky z naší společnosti i ze světa HR

1. HR živě: Tisíc a jedna tvář interního vzdělávání Nástroje interního vzdělávání ve firmách můžeme nazývat různě – trénink, koučink, mentoring, tutoring, zpětná vazba, konzultace, peer-to-peer vzdělávání… Důležitější než názvosloví, které může být v každé firmě jiné, je však to, co firma od vybraných nástrojů očekává. Vedle jasné definice očekávání je pak nejdůležitějším předpokladem přínosu interního vzdělávání […]

10 vůdcovských lekcí od Steva Jobse 1. Usilujte o jednoduchost. 2. Naučte se říci „ne“. 3. Nepřeceňujte peníze. 4. Nejde o to, co říkáte, ale jak to říkáte. 5. Naučte se poznat dobré nápady. 6. Vyhýbejte se většině. 7. Nebojte se rozvíjet své úspěšné produkty. 8. Usilujte o dokonalost. 9. Sázejte na izolované týmy. 10. Jděte za svým […]

Jak pomoci zaměstnancům projít změnou Velké změny ve firmě přirozeně vyvolávají mezi zaměstnanci strach a nejistotu. Mají-li vaši lidé změnu dobře zvládnout, neměli by se cítit být součástí problému, ale naopak součástí jeho řešení. Jak toho docílit, radí článek na britském serveru Management Today: 1) Dejte lidem směr. 2) Dejte lidem hlas. 3) Dejte lidem dovednosti. […]

Dave Ulrich – průkopník myšlenky business partnerství „HR must give value or give notice“ je jedna z mnoha provokativních myšlenek, jejichž autorem je Dave Ulrich, který již před deseti propagoval myšlenku, že se HR manažeři musí stát business partnery top managementu a vytvářet hodnotu. 25. října 2011 přijíždí profesor Ulrich poprvé do České republiky, aby se s českými a slovenskými […]

Kdo jsou nejlepší zaměstnavatelé České republiky 2010/2011? V polovině dubna byly vyhlášeny výsledky 8. ročníku studie Best Employers Česká republika. Každoročně je tato studie pořádána v celosvětovém rozsahu společností Aon Hewitt. Žebříčky nejlepších zaměstnavatelů byly sestaveny ve dvou kategoriích. V kategorii velkých společností (Top 3) se v čele umístila softwarová společnost Red Hat Czech s.r.o. Na prvním místě v kategorii malých […]

Ford zapojí avatary pro bezpečnější a kvalitnější výrobu Výzkumníci automobilky Ford pracují na modelu mezinárodního virtuálního zaměstnance, tzv. avatara, pro zlepšení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci ve svých továrnách po celém světě. Vycházejí přitom z avatarů Jacka a Jill, kteří již pomáhají k prevenci pracovních úrazů a zvýšení kvality výroby automobilů značky Ford v Severní Americe. Virtuální modely zaměstnanců vznikají na bázi hollywoodské animační […]

Evropští manažeři se musí změnit, nebo nepřežijí Ve dnech 21. – 22. dubna úspěšně proběhl další z ročníků pravidelných setkání personálních manažerů a HR ředitelů z celé republiky, Human Power Forum, již tradičně organizovaný společností top vision. Během dvou dnů se v příjemném prostředí Hotelu Zámek Štiřín více než stovka účastníků inspirovala téměř 30 příspěvky personálních i top manažerů. Diskutovalo se […]

Hamburgerová univerzita slaví 50 let Hamburger University (HU) provozovaná společností McDonald’s oslavila 50. výročí své existence. Firemní vzdělávací instituce, která začala s patnácti studenty v rámci restaurace v Elk Grove Village v americkém státě Illinois, dnes působí po celém světě. Na pěti kontinentech má sedm kampusů a za sebou přes 250 tisíc absolventů. Vyučuje na ní 64 profesorů na plný úvazek a v některých […]

MBA můžete studovat i v padesáti Zkušenosti, dovednosti a samozřejmě i příslušné vzdělání – to jsou nesporné benefity, podle nichž si zaměstnavatelé vybírají nové posily do pracovních týmů. Globální ekonomická krize kromě jiného pročistila i pracovní trh a potenciální zaměstnavatelé si dobře rozmyslí, koho přijmou do pracovního poměru, a kdo pro ně naopak již nemá příslušný potenciál. Co však dělat v situaci, kdy […]