Novinky z naší společnosti i ze světa HR

Významný zaměstnavatel jihomoravského kraje s 1200 zaměstnanci úspěšně dodává na trh produkty pro několik rozličných segmentů. Portfolio je opravdu široké – výrobky pro automobilový průmysl, nafukovací výrobky pro sport a volný čas, speciální záchranné systémy pro záchranáře a armádu nebo unikátní spací systémy. Ani tato ryze česká firma s tradicí téměř 64 let neunikla době hektických změn a přechází z jedné […]

Z krize se nedostaneme pouze restrukturalizací či neustálým zdokonalováním různých procesů. Je třeba zejména posílit vědomí hodnot. O tom na konferenci People Management Fora bude hovořit mimojiné i Marek Eben. „Rád bych Vás pozval na výroční konferenci, kterou jsme připravili u příležitosti oslav 20. výročí naší organizace. Rozhodli jsme se, že nosným tématem naší jubilejní výroční konference budou HODNOTY – […]

Trendy v oblasti lidských zdrojů, které sledujeme u nás, jsou porovnatelné s těmi celoevropskými. Přesvědčit nás o tom může nedávno publikovaný ročník uznávaného světového průzkumu Creating People Adwantage organizovaný Boston Consulting Group (BCG) s pomocí World Federation of Personnel Management Associations (WFPMA). Zajímavostí je, že již sedmým rokem se v popředí zájmu HR manažerů drží téma Talent Managementu.Zájmy personalistů se při pročítání […]

Top Odpovědná firma 2011, národní cena platformy Byznys pro společnost za společensky odpovědné podnikání, vyhlásila 9. listopadu 2011 vítěze již 8. ročníku soutěže. Porota ocenila inovace v životním prostředí, angažovanost v řešení problémových oblastí a příklady malých a českých firem.Vítězem hlavních cen se v kategorii Top Odpovědná velká firma stal Plzeňský Prazdroj za svůj dlouhodobý odpovědný přístup k podnikání, ekologické inovace a přínos místní ekonomice. […]

Život značky je vyjádřením vize člověka, skupiny lidí nebo společnosti. Změna vize proto bývá impulsem ke změně značky. I v našem případě je příběh změny značky spojen s určitým vývojem vize. Výrazný posun v přístupu k vedení lidí v současnosti je založen na tom, že lidé přestávají být vnímáni jako zdroje a více akcentován je osobní přínos každého jednotlivce. Dali jsme si […]

15. února 2011 se v sídle členské organizace T-Mobile uskutečnilo VI. Shromáždění členů společnosti. Zvolilo nové vedení ČSRLZ a odsouhlasilo strategii společnosti na další 4 roky. Prezidentem ČSRLZ byl zvolen Ing. František Mika, ředitel společnosti MMI.  Viceprezidenty pro jednotlivé strategické oblasti se stali Jana Riebová pro strategii partnerství s managementem, Hana Krbcová pro strategii spolupráce s vedením, Jaroslav Durda pro strategii […]

Nijak nás nepřekvapí, když na odborných fórech hovoří o práci s lidmi odborníci z HR. Málokdy však máme příležitost vyslechnout si názory top manažerů a generálních ředitelů a dozvědět se více o jejich zkušenostech z oblasti lidských zdrojů, vedení lidí, motivace a hodnocení. Tuto možnost poskytla druhá část konference, kterou 19. listopadu 2009 pořádala ČSRLZ s názvem Inspirace aneb 12 tipů od 12 profesionálů.Cílem bylo […]

Do soutěže o nejlepší personální projekt roku 2009 se zapojilo 19 obdivuhodných projektů, které splnily vstupní kritéria soutěže. Ve dvou kategoriích (ziskové a neziskové organizace) se o ceny „utkaly“ projekty, jejichž záměrem bylo zejména vzdělávání, tréninkové programy, nábor zaměstnanců, zvýšení výkonnosti zaměstnanců a využijí jejich potenciálu, koučink zaměstnanců a podpora kultury organizace.Hodnocení probíhalo na základě kritérií jako je přidaná hodnota […]

Často se setkáváme s citacemi Jana Ámose Komenského, učence, který jako řada uznávaných osobností české historie spojil svůj život s Jednotou bratrskou. Jednota bratrská, neboli Moravská církev (v zahraničí známá jako Moravian Church), se zrodila v Čechách za dob husitství a významně ovlivnila reformační teologii i českou kulturu. K jejím nejvýznamnějším představitelům patřil právě J. A. Komenský. Minimálně ze školních let se […]