Novinky z naší společnosti i ze světa HR

Vedení podniků ve všech odvětvích má v současnosti jedno společné téma – snižovat a efektivně řídit náklady. Co pro to mohou dělat HR manažeři ve svém oddělení? Jaké jsou možnosti a rizika? Vodítkem při řešení otázky, zda služby v oblasti HR zajišťovat interně či externě (formou outsourcingu), mohou být následující řádky…Mezi HR služby, pro něž je častým řešením outsourcing, patří mj. zpracování […]

Ask a salesperson what constitutes a good sales process and s/he will most likely say something along the lines of: “listen, reason well, gain the trust of the client and close the deal.” To sell means enabling others to buy from you. This is one of the key areas that need improving in many people management interactions […]

Současná globální ekonomická situace nutí mnoho organizací přijmout opatření, která znamenají obrovskou změnu nejen pro zaměstnance, ale také pro zákazníky, obchodníky, investory a další stakeholdery. Některé organizace jsou nuceny snížit stavy zaměstnanců, jiné omezují zvyšování platu nebo nabízejí menší výplatu za méně práce. Vedení firem klade vysoké nároky na prodejní a účetní útvary a vyžaduje, aby bylo dosaženo […]

„Velké je to, co se nezmenší s časem ani vzdáleností.“ (Zora Neale Hurston) HR ve „zmenšujícím se“ světě z pohledu komunikace a spolupráce Pojďme se na chvíli zamyslet nad tím, kolik komunikačních prostředků máme v práci k dispozici a jaký typ věcí lze vytvořit tak, aby je mohl kdokoli kdykoli globálně využívat. S kolegy, klienty a přáteli se můžeme spojit kdykoli a odkudkoli […]

Proč má stále tolik mezinárodních společností potíže se začleněním HR do byznysu? Jméno Dave Ulricha dnes snad již každý zná, mnozí nebo téměř všichni HR ředitelé mluví o HR Business Partnerech a o expertních střediscích, přesto však stále nejsou byznysem ani HR vnímáni stejně. Skutečně pouze pár společností si uvědomuje to, co profesor Kjell Nordström1 stručně vyjádřil slovy: […]