Novinky z naší společnosti i ze světa HR

K dosažení úspěchu v byznysu je důležité znát konkrétní pravidla a proces hodnocení. Nejedná se o potlačení kreativity, ale naopak o vodítko, které může pomoci k lepším výsledkům. Key performance indicators (KPIs), neboli klíčové ukazatele výkonnosti, jsou prostředkem hodnocení výkonnosti procesů, pracovníků částí firem i společností jako celku. Dá se podle nich řídit a lépe uspět v prodeji svých hodnot a práce zaměstnavateli, podniku, […]

K dosažení úspěchu v byznysu je důležité znát konkrétní pravidla a proces hodnocení. Nejedná se o potlačení kreativity, ale naopak o jisté vodítko, které může k lepším výsledkům pomoci. Key performance indicators (KPIs), neboli klíčové ukazatele výkonnosti, jsou prostředkem hodnocení výkonnosti procesů, pracovníků částí firem i společností jako celku. Dá se podle nich řídit a lépe uspět v prodeji svých hodnot a práce zaměstnavateli, […]

Každý podnik má několik složek, které fungují jako samostatný celek. Některé jsou upřednostňovány, jiné jsou reprezentativní a účastní se všech komunikací a styků, jak obchodních, tak s veřejností, a jiné fungují dalo by se říci skrytě, v pozadí. To ale neznamená, že mají na výsledky firmy menší vliv. Těmto „neviditelným“ složkám musí být věnována stejná pozornost, protože často právě ony […]