Aktuality

Novinky z naší společnosti i ze světa HR

online webinář: FLEXI kultura koncepčně a pořádně, HR tým jako driver pozitivních změn.

Dne 26. května 2020

26. května  se uskutečnil další online webinář, tentokrát na téma FLEXI kultura koncepčně a pořádně, HR tým jako driver pozitivních změn. Tématem nás provedly Markéta Kouklíková a Jana Špačková ze společnosti FLEXJOBS. Dozvěděli jsme se, jak se v budoucnosti změní dovednosti manažerů a zaměstnanců a HR procesy, jak do budoucna využít pro firmu práci odkudkoliv a co nám to přinese, jak promítnout […]

Zobrazit detail

PMF s nakladatelstvím Portál a Grada doporučují

Dne 5. dubna 2018

Láska je příběh  Nakladatelství Portál                 Kognitivní psycholog Robert Sternberg proslul svou trojúhelníkovou teorií lásky, podle níž se každá láska vyznačuje přítomností nebo nepřítomností tří složek: intimity, vášně a závazku. To, jak taková konfigurace složek vzniká, autor popisuje ve své novější teorii, v níž lásku pojímá jako příběh. Naše zkušenosti i naše […]

Zobrazit detail

Z náborového workshopu kandidát odchází s datem nástupu

Dne 22. listopadu 2017

Jak se vyrovnat s poklesem kandidátů, kteří se aktuálně hlásí na pracovní pozici? Jediným způsobem je posílit svou značku zaměstnavatele, hledat lidi aktivně a zkoušet nové cesty. Takovou zkušenost má i společnost Marks and Spencer. Podělila se o ně na nedávné akci Inspirace HR.                               […]

Zobrazit detail

Seznam aktuálních průzkumů pracovního trhu a trendů pro HR

Dne 21. listopadu 2017

Platový průzkum HAYS 2017 2017 Deloitte Global Human Capital Trends Výzkum aktuálních trendů HR marketingu v ČR 2016 (BrandBakers) Průzkumy společnosti ManPower Group Mzdy a náklady práce – Eurostat Statistika zaměstnanosti – Eurostat Salaries in the Czech Republic by Regions, Sectors, and Jobs in 2017 Žebříček Czech Republic’s Most Attractive Employers 2017    

Zobrazit detail

Benefity budou stále více zasahovat do osobního života lidí

Dne 21. listopadu 2017

Když v druhé polovině 19. století začali někteří pokrokoví továrníci poskytovat svým zaměstnancům zdravotní péči nebo rentu pro rodiny dělníků, kteří zahynuli následkem úrazu v továrně, jednalo se o revoluční počin. V době, kdy jakýkoli sociální systém neexistoval, začali přebírat část odpovědnosti za obtížné životní situace svých zaměstnanců. Z tohoto historického kontextu vznikly i současné benefity.  Firmy tak budou nabízet jedinečné pracovní […]

Zobrazit detail

Bonusový systém odměňování? Diskutabilní téma

Dne 20. července 2016

 S Martinou Možnou, HR ředitelkou koncernu Schindler jsme si povídaly o směřování řízení lidských zdrojů ve společnosti, kde před necelým rokem nastoupila.  Martina se zabývá odměňováním a o své vhledy k variabilním složkám mzdy a počítání produktivity práce se podělí také s účastníky Letní školy HR v srpnu na Štiříně.   Jakými tématy se v současnosti ve společnosti Schindler v HR nejvíce zabýváte?   Zaměřujeme […]

Zobrazit detail

Jaké potřebujeme v dnešní době obchodníky?

Dne 7. června 2016

Zaznamenali jsme v poslední době pozoruhodný požadavek.  Obchodníci zaspali, proberte je. Je to zajímavá zakázka, protože mateřské firma se měnila již dlouho, okolní svět také, jen obchod si toho moc nevšiml a také mu to nebylo jasně komunikováno. Přeci jim to musí být jasné, ne? A tak se ptáme obchodníků na dvě základní otázky   A) „Jak […]

Zobrazit detail

Diverzita jako business case

Dne 10. března 2016

O diverzitě v týmech se mluví již dlouho a jeden by řekl: co se ještě na to téma mohu dozvědět nového? Pro ty, kteří pochybují, doporučuji setkání s Verou  Budway Strobach, která pracuje jako Chief Diversity Officer v Erste Group Bank AG ve Vídni. Vystoupí také jako keynote spíkr na konferenci Vzpomínky na budoucnost 19. 5. v České Národní Bance. Sedíme spolu […]

Zobrazit detail

Důvěra a samostatnost ve výrobní firmě? Proč ne

Dne 7. března 2016

Budova společnosti Bang &Olufsen v průmyslovém areálu Kopřivnice vypadá tak trochu mimozemsky.  Přední výrobce designové elektroniky se vymyká i díky své firemní kultuře. Skandinávsky řízená firma je mezi ostatními výrobními firmami v regionu také tak trochu raritou. O střetu dánské a české firemní kultury jsme si povídali s Pavlem Merhoutem, který společnost řídí pět let. Jak čekají vaší společnost v tomto roce […]

Zobrazit detail