Novinky z naší společnosti i ze světa HR

26. května  se uskutečnil další online webinář, tentokrát na téma FLEXI kultura koncepčně a pořádně, HR tým jako driver pozitivních změn. Tématem nás provedly Markéta Kouklíková a Jana Špačková ze společnosti FLEXJOBS. Dozvěděli jsme se, jak se v budoucnosti změní dovednosti manažerů a zaměstnanců a HR procesy, jak do budoucna využít pro firmu práci odkudkoliv a co nám to přinese, jak promítnout […]

Jeden příběh za nás všechny z Red Hat – motto “We’re in this together” …nová situace si žádá nová a inovativní řešení. Naše organizace se nelekla, nevzali jsme nohy na ramena, právě, že naopak… rozhodli jsme se změnit taktiku, neběžíme maraton, ale sprintujeme, protože jsme pochopili, že nové výzvy v podobě rychlých akcí budou součástí naší práce během […]

Online inspirací vás provedli specialisté na daně ze společnosti Deloitte Advisory, Robert Bezecný a Lucie Rolná, v současné době velmi žádaným tématem – jaká rizika je potřeba z pohledu daní i zákoníku práce zvážit v případě, že zaměstnanci pracují z domova, včetně toho případu, kdy zaměstnanci vykonávali práci z domova ze zahraničí (včetně doporučení OECD), jak si poradit s nezbytnou náhradou poskytovanou zaměstnanci […]

Výklad novely zákoníku práce osvěžily chvilky s mindfulness Seminář k novele zákoníku práce, uspořádala společnost People Management forum ve spolupráci s advokátní kanceláří Havel&Partners, konkrétně s JUDr. Petrou Sochorovou, a také s Jitkou Pouzarovou, která se věnuje Employer Brandingu ve společnosti Atlas Copco a tréninku mindfulness. Novela zákoníku práce by měla vstoupit v platnost 1. července 2020 a personalisté projevili o výklad novely formou semináře velký […]

VZP: People Management pro všechny Text: Alena Kazdová Několik projektů, které podporují odborný růst a rozvoj zaměstnanců ve VZP napříč 180 pobočkami v celé republice, představila v únoru na Exchange Meetingu Všeobecná zdravotní pojišťovna (VZP). Akce měla příznačný název People Management pro všechny, protože prezentované projekty prorůstají celou VZP a pomáhají rozvoji a zvyšování motivace lidí, kteří ve VZP pracují […]

Koronavirus a pracovní právo Advokátní kancelář Taylor Wessing reaguje na časté dotazy klientů. Koronavirus z pohledu pracovního práva zmiňuje v souvislosti s aktuální situací David Marek z advokátní kanceláře Taylor Wessing Česká republika. Dotazy se vztahují především na možnosti zaměstnavatele. Nejčastěji se opakují tyto otázky: Jaké možnosti dává pracovní právo zaměstnavateli v souvislosti s epidemií koronaviru a na co mají zaměstnanci nárok? Je […]

PRAHA, 15. 1. 2019 Práci si aktivně hledá 75 % nespokojených zaměstnanců, což je téměř o 10 % více než před rokem. Práci hledají nejčastěji na pracovních portálech a prostřednictvím personálních agentur. Meziročně klesl počet lidí, kteří přijali pracovní nabídku na základě doporučení známých. Vyplynulo to z průzkumu kandidátských preferencí, který realizovala personální agentura Grafton Recruitment. „Ze všech stran slyšíme, že nejsou […]

19. 12. 2018 Á la Card „Nejde nám jen o krátkodobou motivaci našich zaměstnanců, ale o budování dlouhodobého vztahu,“ popisuje Tomáš Kotera, vedoucí komunikace podniku ŠKODA AUTO, tajemství HR strategie slavné české automobilky. Škodovka letos stejně jako v uplynulých letech bodovala v kategorii největších společností v soutěži Zaměstnavatel roku společnosti Sodexo, a má tedy k tématu skutečně co říci.   V soutěži Sodexo Zaměstnavatel roku obsadila […]

Jak vyplývá z průzkumu personální agentury Randstad, atraktivní pracovní prostředí se probojovalo do trojice nejdůležitějších aspektů výběru práce. Asi největší důraz na něj kladou uchazeči o práci v oboru podnikových služeb, kam každoročně přibyde více než 10 000 zaměstnanců. Téměř 80 % z nich chce podle studie ABSL, JLL a Skanska před podpisem smlouvy vidět své budoucí pracoviště, a proto se česká centra […]