Novinky z naší společnosti i ze světa HR

I tentokrát se budeme věnovat tématu řízení výkonu pracovníků a stejně jako v předchozím článku, i tentokrát vyjdeme ze Studie programů variabilního odměňování neprodejních pracovníků, vydané společností Hewitt v srpnu letošního roku. Předchozí článek [1] se soustředil na cíle, jichž má být pomocí variabilního odměňování dosaženo, a úspěšnost plnění těchto cílů, která byla překvapivě nízká. Dnes se podívejme na kritéria měření […]

Řízení výkonu zaměstnanců je alfou a omegou úspěšnosti každé společnosti. Navzájem se však od sebe liší v přístupu k řízení výkonnosti zaměstnanců. Společnost Hewitt Associates právě dokončila Studii programů variabilního odměňování, v níž byly osloveny společnosti, které pro řízení výkonu využívají i variabilní odměňování. Analýzy se nakonec dočkalo 45 plánů variabilního odměňování. Jednou ze sledovaných oblastí byly cíle, jichž má […]