Aktuality

Novinky z naší společnosti i ze světa HR

Dagmar Suissa: moje tipy na seberozvoj

Dne 30. května 2013

Nedávno jsme se s kolegyněmi v práci od srdce zasmály nad nejčastějšími rodičovskými mravokárnými otázkami, mezi jinými i „Kdo si myslíš, že seš?“ Nejvíce jsme se bavily nad tím, jak jsme svým dětským rozumem tyto otázky chápaly doslova a s dětskou naivitou se na ně snažily najít upřímnou odpověď. Debatu jsme uzavíraly s tím, že aniž by to rodiče zamýšleli, kladli […]

Zobrazit detail

HR business partnerství – „pouhá“ znalost HR nestačí

Dne 21. dubna 2011

Stále více společností v posledních letech transformuje svá oddělení lidských zdrojů dle Ulrichova modelu HR business partnerství. Ten vznikl v reakci na zvyšující se očekávání v souvislosti s proměnlivými a náročnými podmínkami podnikání. Jako nutnost se ukázalo přehodnotit vztah mezi HR oddělením a zbytkem organizace, tedy posunout HR do roviny, kde kromě plnění provozních úkolů hraje aktivní roli při určování a naplňování strategických […]

Zobrazit detail

V hledání rovnováhy mezi výkonem a vztahy nesmí chybět instinkt

Dne 28. října 2010

Na začátku roku jsme v Marks and Spencer prováděli průzkum spokojenosti zaměstnanců. Závěrem pro nás nejvíce alarmujícím se stala zřejmá souvztažnost mezi loajalitou zaměstnanců a kvalitou vedení. Při další práci s výsledky jsme navíc zjistili, že existuje poměrně významný vztah i mezi loajalitou zaměstnanců a obchodními výsledky jednotlivých prodejen. To udalo poměrně jasný směr plánům společnosti na další rok: chceme-li zvyšovat […]

Zobrazit detail

Nakolik je spokojený zaměstnanec loajální?

Dne 5. června 2010

V době, kdy se finanční krize skloňuje ve všech pádech, probíhají mezi personalisty vášnivé diskuse o tom, jak se krize podepisuje na trhu práce a zda zaměstnavatelům přináší i nějaké výhody. V poslední době se účastnicí podobných diskusí stávám poměrně často a obvykle s kolegy z branže docházíme k podobným závěrům: na trhu je více volných kandidátů, což ovšem ne vždy znamená více kvalitních […]

Zobrazit detail