Novinky z naší společnosti i ze světa HR

Hledáme-li sami své místo v životě, ne vždy nalezneme odvahu pohlédnout za paraván své osobní, tzv. komfortní zóny, v níž přece vše je tak známé, dobré a bezpečné. Bohužel mnohdy také bezperspektivní, všední a jalové. Náboj touhy po změně zpravidla nechybí – avšak to, co schází, je jiskra, která by jej zažehla.Život má své zákony a kouč je pomáhá objevovat. Zvláště tam, […]

Svého času hledala firma Skype do svých řad lidi typu „nekonvenčního génia“. O skutečně dobré lidi na trhu práce soutěží desítky domácích i zahraničních firem. Jsou obory, např. informační technologie, kde vysokým nárokům firem na kvalifikaci vyhovuje pouze pětina bakalářů a sotva polovina absolventů magisterských programů. Vysokoškolák by měl být synonymem pojmu kvalitní zaměstnanec, nikoliv personifikací nedouka či nedovzdělaného rádoby […]

O tom, že mezi školami i jejich absolventy jsou značné rozdíly, není sporu. To zajisté není stav, který by byl symptomatický až pro současnou dobu. Spíše by bylo užitečné zjistit, kolik faktorů a v jaké závislosti se podílí na tom, že se místy můžeme setkat až s koncentrovanou neúspěšností (termín ministerstva školství). S pravděpodobností hraničící s jistotou můžeme očekávat, že k minusové […]

Když Národní ekonomická rada vlády (NERV) uzavírala svoji činnost, uvedla ve svém závěrečném dokumentu na margo znalostní společnosti mj., že reforma školské soustavy je nanejvýš žádoucí. Cílem je změnit metody a principy vzdělávání i přístupu k žákům (studentům) a inovovat vzdělávací programy tak, aby preferovaly samostatné, aplikované a kreativní myšlení. V terciární sféře je třeba provést změny ve smyslu variantnosti forem […]