Aktuality
V úterý 16. června se uskutečnilo setkání na zahradě PMF. Hlavním tématem byly klíčové problémy, které teď HR čekají.
V úterý 16. června se uskutečnilo příjemně strávené setkání na zahradě PMF. Hlavním tématem byly klíčové problémy, které teď HR čekají, jak se na ně připravit a jaké jsou mýty a realita při řešení krize. K diskuzi se připojilo 40 účastníků, kteří sdíleli s ostatními zkušenosti z doby koronavirové krize a doporučení, jak dál v HR v době nástupu ekonomické recese. Diskuzi moderoval Ján Uriga, […]
V úterý 16. června se uskutečnilo příjemně strávené setkání na zahradě PMF. Hlavním tématem byly klíčové problémy, které teď HR čekají, jak se na ně připravit a jaké jsou mýty a realita při řešení krize. K diskuzi se připojilo 40 účastníků, kteří sdíleli s ostatními zkušenosti z doby koronavirové krize a doporučení, jak dál v HR v době nástupu ekonomické recese. Diskuzi moderoval Ján Uriga, PwC Experience Center Leader se svými hosty, kterými byli: Jaroslav Lhoťan, personální náměstek, FN Olomouc, Eva Šimáková, People Supervisor, McDonald’s ČR, Dana Demjanovičová, HR ředitelka, STOCK Plzeň-Božkov a do křesla pro hosta usedl Martin Kalenda, jednatel společnosti Image Lab.
O dobrou náladu se také postaraly a podporu celé akce zajistily produkty společností McDonald’s ČR a STOCK Plzeň Božkov.
Fotografie z akce si můžete prohlédnout ZDE.
Účastníci sepsali na flipchart, na základě jejich zkušeností ze situace s Covid-19, co by se mělo dělat či naopak již nedělat.
Další aktuality
18. května proběhla naše každoroční největší akce – konference HR Know How, letos názvem HR a byznys nové doby.
18. května proběhla naše každoroční největší akce – konference HR Know How, letos názvem HR a byznys nové doby. Bezmála 250 účastníků si v zajímavých prostorách Národní technické knihovny vyslechlo inspirativní přednášky 16 vystupujících a měli možnost zúčastnit se i dvou workshopů. Letos naše účastníky pozdravil přes videozáznam i ministr MPSV Marian Jurečka a v úvodu jim pak základní úpravu v novele zákoníku […]
I roztomilé emoji může mít právní následky
Možná se ptáte, zda mohou mít emotikony v právním kontextu nějaký význam. Emotikony jsou součástí naší komunikace a vyjadřují naši náladu a pocity. S nárůstem jejich používání se také zvyšuje počet případů, kdy se tyto malé výrazové obrázky stávají předmětem rozhodování soudů. V níže uvedeném případu emotikony sehrály klíčovou roli. V Německu se soudy zabývaly případem zaměstnance, který na sociální síti […]
Equal Pay Day již po čtrnácté
Bylo nás slyšet a vidět? Největší akce na podporu rovného odměňování a ekonomické bezpečnosti žen v České republice, pořádaná veřejně prospěšnou organizací Business & Professional Women CR, je pro letošní rok za námi. Pojďme si připomenout co se za ty tři dny událo. 29 vystupujících představilo 679 účastnicím a účastníků páteční konference témata, která rezonují napříč společností, ale ne […]