Aktuality

Vyhlášení vítězů soutěže HREA Excellence Award® 2020

Letos se v soutěži HREA Excellence Award® sešel rekordní počet projektů  Do soutěže o nejlepší personální projekt HREA Award 2020 se letos přihlásilo 32 projektů. Jde o rekordní počet ve více než desetileté historii této soutěže. Už předchozí dva ročníky potvrdily, že ve firmách se v oblasti  HR připravují a realizují zajímavé, aktuální a inspirativní projekty, které reagují na trendy, jež […]

Dne 11. Listopad 2020

Letos se v soutěži HREA Excellence Award® sešel rekordní počet projektů

 Do soutěže o nejlepší personální projekt HREA Award 2020 se letos přihlásilo 32 projektů. Jde o rekordní počet ve více než desetileté historii této soutěže. Už předchozí dva ročníky potvrdily, že ve firmách se v oblasti  HR připravují a realizují zajímavé, aktuální a inspirativní projekty, které reagují na trendy, jež se v HR prosazují. Loni i předloni se v soutěži představily vždy více než dvě desítky projektů.

V letošním ročníku, který se koná v složitém období pandemie, se řada přihlášených projektů zaměřila na aktuální dění a roli HR v době covidové. Sdílela například témata online vzdělávání, online recruitmentu, podpory zaměstnanců na home office, metody řízení lidí na dálku, online onboarding, ale i téma outplacementu. Další téma, které rezonovalo v řadě projektů, byla digitalizace HR a témata CSR.

Zmíněný počet 32 projektů byl přihlášen do dvou kategorií – Velké společnosti nad 500 zaměstnanců a kategorie Střední a malé společnosti do 500 zaměstnanců. Všechny projekty se kvůli pandemii představily členům poroty online ve dnech 14. a 16. září. V porotě zasedla Eva Hejlová, viceprezidentka People Management Fora, Alena Kazdová, šéfredaktorka časopisu HR forum a Alena Zímová, specialistka strategie a rozvoje HR ve VZP. A porota se shodla v tom, že vybrat ty nejlepší bylo letos skutečně těžké, protože všechny projekty byly velmi inspirativní.

Původně měly být vítězné projekty vyhlášeny a představeny na HREA Summitu 25. listopadu v Praze, kde se měly představit i všechny přihlášené projekty. Z nich už tradičně auditorium vybírá projekt, který získá Cenu veřejnosti.  Vzhledem k nouzovému stavu a epidemiologické situaci se HREA Summit uskuteční až 27. dubna 2021 v prostorách OKsystem v Praze. Věříme a přejeme si, aby to už konečně bylo prezenčně a aby si účastníci mohli osobně vyměňovat zkušenosti a navazovat kontakty v průběhu networkingu.

Všechny oceněné projekty získávají kromě diplomu i věcnou cenu – skleněnou plastiku společnosti Preciosa. Tu chceme na dubnovém HREA Summitu vítězům předat společně s cenami od našich partnerů osobně.

„Letošní dynamický rok přinesl mnoho změn do našich osobních a pracovních životů. Doba covidová tak výrazně otestovala roli HR ve firmách, které musely téměř ze dne na den přenastavit zajeté procesy a mnohdy i samotnou firemní kulturu. Jsme proto moc rádi, že můžeme podpořit HREA Summit, do kterého se letos přihlásil rekordní počet skvěle zvládnutých projektů. Pro nás všechny je důležité sdílet a navzájem se inspirovat, jak z této krize vytvořit příležitost pro posunutí se dál,“ říká Martina Machová, HR ředitelka Sodexo Benefity & Sodexo Služby u klienta ČR.

Děkujeme partnerům, kteří soutěž podpořili: generálnímu partnerovi Sodexo Benefity a partnerům Ceny HREA: OKsystem, ImageLab, Orea Hotels & Resorts a Gopas.

Nyní tedy aspoň takto distančně vyhlašujeme vítěze jednotlivých kategorií soutěže HREA. Výsledky HREA aneb kdo vyhrál:

Vítězem v kategorii Velké společnosti se stala společnost dm drogerie markt za projekt dm Akademie a Profesní kvalifikace Drogista, který má mezinárodní přesah a významně obohatil o novou kvalifikaci do Národní soustavy kvalifikací.

V kategorii malé a střední firmy do 500 zaměstnanců první místo obsadila Technická Univerzita Liberec za projekt: SMEs Human Resource Attraction, Retention and Performance Enhancement Network – SHARPEN, který na mezinárodní i národní úrovni propojuje podniky a školy a pomáhá pro firmy připravovat nové HR manažery.

V nové kategorii Podpora zaměstnanců v době Covidu si prvenství odnesla společnost Stock Plzeň Božkov s.r.o.  za projekt: STOCK EDU,  který pomáhal zaměstnancům – rodičům při distančním vzdělávání jejich dětí v době jarního nouzového stavu.

Cenu prezidenta PMF obdrží projekty společnosti OKIN Business Process Services, kdy  náborové oddělení místo recruitmentu muselo podpořit hromadné propouštění a pomohlo propouštěným zaměstnancům získat novou práci u jiných zaměstnavatelů – Outplacement – nová role náboráře.

Děkujeme všm za účast a partnerům za podporu soutěže!

 

Generální partner soutěže 

Generální partner

 

Partneři ceny HREA

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Další aktuality

Společnost Manpower představila aktuální data z českého a světového trhu práce

Dne 27. září 2022

ManpowerGroup Index trhu práce Q4 2022     Zdroj: Manpowergroup.cz

Zobrazit detail

Přinášíme vám rozhovor s Danielem Štroblem, který byl natočen v rámci naší konference HR Konw How 2022 pro HR News.

Dne 19. září 2022

https://www.hrtv.cz/videa/setkani-s-profesionaly-id-2114336/hr-know-how-2022-daniel-strobl-id-4204339

Zobrazit detail

Na práci z domu bude nárok. Musí být důvod

Dne 19. září 2022

Rodičům dětí mladších patnácti let, těhotným ženám či lidem dlouhodobě pečujícím o silně handicapovanou osobu se od příštího roku zřejmě otevře snazší cesta k práci z domova, tedy k tzv. home officu. Pokud o to písemně požádají, zaměstnavatel jim bude muset vyhovět. Jedinou výjimkou budou vážné provozní důvody nebo to, že tomu bude bránit povaha vykonávané práce. Například u prodavačů a prodavaček, dělníků a dělnic […]

Zobrazit detail