Aktuality

Zlaté časy trhu práce skončily. Co všechno vám může zaměstnavatel vzít či nařídit

Na trhu práce končí zlaté časy. Ekonomická nejistota, hrozba krize a pokles výkonnosti kvůli koronaviru vedou řadu firem k úsporným opatřením. A protože budou dramatická, právníci a personalisté oslovení Aktuálně.cz vysvětlují, na co se musí zaměstnanci připravit a na co si dát pozor. I zaměstnanci to v době krize „odnášejí“ Zaměstnanci představují pro firmy často největší náklad. Je tedy logické, že […]

Dne 5. Květen 2020

Na trhu práce končí zlaté časy. Ekonomická nejistota, hrozba krize a pokles výkonnosti kvůli koronaviru vedou řadu firem k úsporným opatřením. A protože budou dramatická, právníci a personalisté oslovení Aktuálně.cz vysvětlují, na co se musí zaměstnanci připravit a na co si dát pozor.

I zaměstnanci to v době krize „odnášejí“

Zaměstnanci představují pro firmy často největší náklad. Je tedy logické, že v době krize míří úsporná opatření právě k nim. A ať je krize hypoteční (v roce 2008), nebo koronavirová, škrty jsou podobné. Nejčastěji se objevuje časově omezené snížení mzdy, zkrácená pracovní doba, zrušení některých benefitů, přesun pracovníků na nižší pozice, případně propouštění. To už dokonce některé firmy oznámily.

Ale jak podotýká Jozef Papp z pražské kanceláře headhunterské společnosti Stanton Chase: „Rychle propouštět, abychom v době krize vylepšili ekonomické výsledky v příštím kvartále, je velmi krátkozraké. Je to rozhodnutí, které vlastně říká: Krize nikdy neskončí.“

Podle Jaroslavy Rezlerové, generální ředitelky personální společnosti ManpowerGroup, budou firmy muset přizpůsobit nákladovou strukturu příjmům, které budou schopny generovat.

„V době růstu bylo s nadsázkou možné prodat cokoli komukoli, ale nyní budou muset firmy výrazně šetřit a časem to samé budou muset dělat i zaměstnanci ve svých domácnostech. Je potřeba se připravit na větší tlak ze strany zaměstnavatelů na výkon, větší nabídku kvalitních zaměstnanců na trhu, a tedy velmi konkurenční prostředí pro většinu zaměstnanců,“ míní Rezlerová.

Aktuálně.cz

Další aktuality

Přinášíme vám rozhovor s Danielem Štroblem, který byl natočen v rámci naší konference HR Konw How 2022 pro HR News.

Dne 19. září 2022

https://www.hrtv.cz/videa/setkani-s-profesionaly-id-2114336/hr-know-how-2022-daniel-strobl-id-4204339

Zobrazit detail

Na práci z domu bude nárok. Musí být důvod

Dne 19. září 2022

Rodičům dětí mladších patnácti let, těhotným ženám či lidem dlouhodobě pečujícím o silně handicapovanou osobu se od příštího roku zřejmě otevře snazší cesta k práci z domova, tedy k tzv. home officu. Pokud o to písemně požádají, zaměstnavatel jim bude muset vyhovět. Jedinou výjimkou budou vážné provozní důvody nebo to, že tomu bude bránit povaha vykonávané práce. Například u prodavačů a prodavaček, dělníků a dělnic […]

Zobrazit detail

Přinášíme vám rozhovor s Danou Fajmonovou, který byl natočen v rámci naší konference HR Know How 2022 pro HR News

Dne 13. září 2022

https://www.hrtv.cz/videa/setkani-s-profesionaly-id-2114336/hr-know-how-2022-dana-fejmonova-id-4204331

Zobrazit detail