Aktuality

Zlaté časy trhu práce skončily. Co všechno vám může zaměstnavatel vzít či nařídit

Na trhu práce končí zlaté časy. Ekonomická nejistota, hrozba krize a pokles výkonnosti kvůli koronaviru vedou řadu firem k úsporným opatřením. A protože budou dramatická, právníci a personalisté oslovení Aktuálně.cz vysvětlují, na co se musí zaměstnanci připravit a na co si dát pozor. I zaměstnanci to v době krize „odnášejí“ Zaměstnanci představují pro firmy často největší náklad. Je tedy logické, že […]

Dne 5. Květen 2020

Na trhu práce končí zlaté časy. Ekonomická nejistota, hrozba krize a pokles výkonnosti kvůli koronaviru vedou řadu firem k úsporným opatřením. A protože budou dramatická, právníci a personalisté oslovení Aktuálně.cz vysvětlují, na co se musí zaměstnanci připravit a na co si dát pozor.

I zaměstnanci to v době krize „odnášejí“

Zaměstnanci představují pro firmy často největší náklad. Je tedy logické, že v době krize míří úsporná opatření právě k nim. A ať je krize hypoteční (v roce 2008), nebo koronavirová, škrty jsou podobné. Nejčastěji se objevuje časově omezené snížení mzdy, zkrácená pracovní doba, zrušení některých benefitů, přesun pracovníků na nižší pozice, případně propouštění. To už dokonce některé firmy oznámily.

Ale jak podotýká Jozef Papp z pražské kanceláře headhunterské společnosti Stanton Chase: „Rychle propouštět, abychom v době krize vylepšili ekonomické výsledky v příštím kvartále, je velmi krátkozraké. Je to rozhodnutí, které vlastně říká: Krize nikdy neskončí.“

Podle Jaroslavy Rezlerové, generální ředitelky personální společnosti ManpowerGroup, budou firmy muset přizpůsobit nákladovou strukturu příjmům, které budou schopny generovat.

„V době růstu bylo s nadsázkou možné prodat cokoli komukoli, ale nyní budou muset firmy výrazně šetřit a časem to samé budou muset dělat i zaměstnanci ve svých domácnostech. Je potřeba se připravit na větší tlak ze strany zaměstnavatelů na výkon, větší nabídku kvalitních zaměstnanců na trhu, a tedy velmi konkurenční prostředí pro většinu zaměstnanců,“ míní Rezlerová.

Aktuálně.cz

Další aktuality

Změny v oblasti pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti

Dne 30. ledna 2023

Vážení zaměstnavatelé, protože na počátku tohoto roku dochází k několika změnám v oblasti pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti (dále jen „pojistné“), dovolujeme si Vás o nich touto formou informovat, přičemž podrobnější informace jsou dostupné na webových stránkách ČSSZ. První změna dopadá na zaměstnavatele, kteří zaměstnávají zaměstnance vykonávající činnost tzv. zdravotnického záchranáře nebo člena jednotky hasičského […]

Zobrazit detail

Každý 7. dospělý tahá za kratší konec

Dne 26. ledna 2023

každý 7. dospělý v ČR tahá v souboji s alkoholem za kratší konec. Můžeme ho potkat i v práci. Ukažte svoje umění změny a začněte s efektivní osvětou a prevencí. Dnes spouštíme registraci do 11. ročníku zdravotně osvětové kampaně Suchej únor. Suchej únor je měsíční osobní nebo týmová výzva bez kapky alkoholu. Díky letošnímu leitmotivu „Nepít je umění” navíc s kreativní motivací pro každého – vyzkoušet si něco nového, poznat sebe […]

Zobrazit detail

Z deseti židlí zbude pět. Firmy zmenšují své kanceláře

Dne 23. ledna 2023

Třicet až padesát procent. O tolik dnes firmy zvažují redukovat pronajatou plochu svých kanceláří. Chodí jim do nich totiž méně zaměstnanců než dříve. Ekonomická nejistota a úroková turbulence přinesly na kancelářský trh útlum. K zákazníkům se letos dostane možná jen třetina průměrné plochy nových kanceláří. Útlum bude jen dočasný. Alespoň to říká Marie Baláčová, vedoucí oddělení datové analytiky […]

Zobrazit detail