Zmínky o People Management Foru

Join the live webinar The critical role of virtual learning during COVID-19, and how businesses can adapt (April 14th, 3pm BST)   Tune in to discuss: Why learning helps employees develop resilience in times of crisis How organisations can adapt to a new world of far-reaching change by investing in digital learning Opportunities and tips to […]

  Aktualizace programu „Antivirus“ Kvůli situaci vyvolané pandemií onemocnění koronavirem, která má již dnes negativní vliv na zaměstnanost, připravilo a zveřejnilo v průběhu měsíce března Ministerstvo práce a sociálních věcí program „Antivirus“ zaměřený na ochranu pracovních míst. Poslední březnový den bylo vládou schváleno jeho upřesnění. Ze stávajících pěti režimů označených písmeny A – E se staly pouze dva režimy, A a B. […]

Psychologická pomoc pro zachování práce schopnosti Psychologové zaznamenali v souvislosti se současnou situací nárůst problémů spojených se zhoršením spánku, úzkostí až depresivních stavů, zhoršené psychiky v souvislosti s nejistotou a další životní problémy, které snižují pracovní aktivitu, reálný úsudek a jistě není vhodné je řešit s partnery nebo kolegy, od toho jsou odborníci. Paní PhDr. Iva MORAVCOVÁ, jednatelka společnosti IQI – […]

V úterý 31. 3. 2020 vláda schválila návrh na úpravu programu Antivirus. Požádat o náhrady mezd a platů půjde jednoduše. Program ochrany zaměstnanosti Antivirus má pomoci firmám ochránit pracovní místa. Stát bude prostřednictvím Úřadu práce ČR kompenzovat firmám vyplacené prostředky. Toto opatření pomůže zaměstnavatelům lépe zvládnout současnou situaci a nebudou tak muset sáhnout k propouštění. Komu a za jakých podmínek budou kompenzace […]

Koronavirus – na co máte nárok: přehled dávek, úlev a půjček Půjčky, dávky, státní proplácení mezd. Česko spustilo celou řadu programů, které mají za cíl pomoci ochránit lidi, na něž dopadla mimořádná opatření. Projděte si, na co máte nárok. ČlánekČesko spouští celou řadu podpůrných programů, které mají pomoci lidem ekonomicky zasaženým mimořádnými opatřeními. Přinášíme podrobný seznam […]

Jak se v současné situaci může zaměstnavatel zachovat vůči zaměstnanci? V případě, že zaměstnavatel zaměstnává zaměstnance na pracovní poměr, má tři možnosti, jak postupovat dál. Provozovna je uzavřená Nařízení vlády vedlo k uzavření přístupu veřejnosti pouze do provozovny samé, to znamená v některých případech bude možné vykonávat podnikatelskou činnost dále. Příkladem jsou provozovatelé restauračních zařízení, kteří nabízí své […]

Antivirus – POMŮŽEME FIRMÁM ZAPLATIT MZDY ZAMĚSTNANCŮM  – PROGRAM MPSV NA OCHRANU ZAMĚSTNANOSTI Nařízení karantény zaměstnanců ■ Zaměstnanec pobírá 60 % mzdy ■ Příspěvek pro zaměstnavatele v plné výši vyplacené náhradní mzdy Překážky v práci na straně zaměstnavatele z důvodu povinnosti uzavřít provoz na základě nařízení vlády ■ Zaměstnanec pobírá 100 % mzdy ■ Příspěvek pro zaměstnavatele 80 % z vyplacené mzdy […]

Pyžámkový home office? Jak pracovat z domova, aby se klienti nelekli. Pracovní jednání mnohých zaměstnanců se prostřednictvím videohovorů přesunula do míst dosud obvykle soukromých. Otevřely se kuchyně, obýváky nebo pracovny, občas se v kameře objeví dětská hlava nebo domácí mazlíček. A také se vyrojily tipy, jak videokonferenci správně uspořádat. S rostoucím počtem společností, které zaměstnance žádají, aby pracovali […]

JAK NEJEFEKTIVNĚJI KOMUNIKOVAT S ČLOVĚKEM, KTERÝ Z AKTUÁLNÍ SITUACE CÍTÍ VELKÉ OBAVY A ÚZKOST SKUTEČNÉ A AKTIVNĚ NASLOUCHEJTE Skutečně a aktivně druhému naslouchejte. Člověk lapený v úzkosti má hlavu přeplněnou k prasknutí, plnou domněnek a myšlenek ve kterých se sám nevyzná. Pokud se ho začnete citlivě ptát a budete mu trpělivě naslouchat, dáte mu tím možnost tyto myšlenky pojmenovat, zorganizovat a dostat je pod kontrolu. […]