Zmínky o People Management Foru

Motivovaní zaměstnanci jsou klíčem k úspěchu a prosperitě každé firmy. Dosahují vytyčených cílů, zůstanou loajální a angažovaní. V tomto článku najdete odpovědi, jak ve svých lidech motivaci probouzet a udržovat. Navíc vám dáme do ruky (doslova) jeden chytrý digitální nástroj, s nímž to zvládnete snadno. A to i když včera bylo pozdě. Benefity, motivační nástroj do časů krize Demotivovaní lidé dosahují pouhý zlomek […]

Na Exchange Meetingu, který se konal 19.4. nás přivítali kolegové v Tesco Czech Republic, kde nám vysvětlili, jak fungují na českém trhu, kde všude berou inspiraci pro své projekty, jakým způsobem ve firmě podporují diverzitu a inkluzi, včetně oblasti odměňování a benefitů. Součástí byla i diskuze a výměna zkušeností na toto téma napříč organizacemi mezi účastníky akce. Jako bonus byla i prohlídka […]

Právě vychází dubnové HR forum! Navíc s přílohou Zdravá firma a benefity, která představuje trendy v poskytování benefitů a také zástupce poskytovatelů benefitních služeb! V časopisu HR forum najdete rozhovor se Zdeňkou Matouškovou, HR ředitelkou Nestlé ČR a Slovensko, o kolektivním vyjednávání. Dozvíte se, proč pro Zdeňku Matouškovou není kolektivní vyjednávání souboj v ringu a proč odbory považuje za prodlouženou ruku managementu. Věřím, že […]

  Společnosti po celém světě nyní čelí mnoha výzvám – rozvíjející se hospodářské a občanské krizi, pokračující digitální transformaci a posunu k udržitelnosti. Každá výzva vyžaduje nové přístupy a různé dovednosti od různých talentů. To je důvod, proč pochopení role vedení lidí pro budoucí úspěch firem nebylo nikdy důležitější. I letos tak pro vás máme díky členství PMF v Evropean Asociation […]

Zaměstnavatelé prošli velkou psychickou změnou. Zatímco před pár měsíci se připravovali na propouštění, nyní chtějí naopak hodně nabírat. Tuzemské firmy ze sebe velmi rychle setřásly nedávné strachy. Ještě na konci loňského roku se dívaly na další budoucnost pesimisticky a plánovaly propouštět. Pár měsíců poté hledí do budoucnosti velmi optimisticky, a chtějí naopak mocně nabírat. Vychází to z pravidelného […]

V tomto příspěvku se mimo jiné dozvíte, kdy je podle nedávného rozhodnutí Nejvyššího soudu publikovaného pod sp. zn. 21 Cdo 496/2022 čerpání neplaceného volna zaměstnanci vyloučeno. Zákoník práce dává zaměstnancům možnost čerpat neplacené volno v několika konkrétních případech, jako například za účelem: vyšetření u lékaře, stěhování, hledání nového zaměstnání. Na základě zásady „co není zakázáno, je dovoleno“, může zaměstnavatel zaměstnanci čerpání neplaceného volna […]

Co přináší velká novela zákoníku práce: Výzva i pro zkušené personalisty 21.3. jsme pořádali ve spolupráci s advokátní kanceláří Z/C/H Legal v.o.s., advokátní kancelář akci na téma novinky v zákoníku práce a řešili, s jakými překážkami se budou muset personalisté do budoucna potýkat a že jich nebude zrovna málo. Slova se ujala Lenka Gomez Tomčalová, která problematiku krásně vysvětlila. Probírali jsme mimo jiné i jak […]

Firmy dnes čelí mnoha výzvám, a tak potřebují nalézt co nejefektivnější způsob práce zaměstnanců, podporovat je během ekonomické krize a zároveň zajistit co nejlepší talenty s novými dovednostmi pro budoucnost. Změny ve vedení lidí však potřebují změnu v myšlení a jednání manažerů. Je zřejmé, že pro to, aby firmy dokázaly objevovat a maximalizovat příležitosti v krizích, musí lídři inovovat své kompetence. Jaké […]

V posledních letech se možnost pracovat na dálku neboli home office stala standardem, vše jen urychlila pandemie nemoci COVID-19. Současný zákoník práce však home office upravuje jen velmi okrajově. Vyřeší aktuálně projednávaná novela zákoníku práce problémy, na které naráží praxe? Plánované novinky Nadále platí, že se na home office musí zaměstnavatel se zaměstnancem dohodnout. Dohoda […]