Zmínky o People Management Foru

Penzijní spoření a životní pojištění jsou finanční produkty, na které může zaměstnanci daňově přispívat zaměstnavatel. Daňová úspora u těchto příspěvků je přitom značná. Pro mnoho zaměstnanců je přitom výhodnější zvýšení příspěvku než zvýšení hrubé mzdy. Penzijní připojištění, nové doplňkové penzijní spoření a životní pojištění mohou při určité výši vkladů snižovat daňový základ. Vlastní vklady daňového poplatníka tak při splnění zákonných […]

V hotelu Pyramida jsme se 18.5. sešli na naší každoroční konferenci HR Know How, letos na téma Formování nové budoucnosti. Jako každý rok i letos jsme přivítali inspirativní řečníky. Zaujali nás jejich názory na to, na co se máme připravit, protože nová budoucnost se stává přítomností. Radek Špicar, viceprezident Svazu průmyslu a dopravy mluvil o tom, že se neobejdeme […]

Nově příchozí ukrajinští spoluobčané jsou pro české firmy trpící dlouhodobým nedostatkem pracovní síly vítanou pomocí. Dva a půl měsíce od vypuknutí války jich podle údajů úřadů práce našlo místo už přes 35 tisíc. A přestože takzvaný „Lex Ukrajina“ výrazným způsobem zjednodušil zaměstnávání nově příchozích uprchlíků, řada firem při zajišťování smluvního vztahu stále chybuje. Kde firmy dělají největší chyby […]

Ve čtvrtek 21. dubna proběhl slavnostní galavečer soutěže Recruitment Academy Awards. Ta posedmé ocenila společnosti s inovativním HR marketingem v 5 kategoriích a počtvrté vyhlásila vítěze individuální kategorie Recruiter roku. Soutěž pořádá vzdělávací společnost pro HR specialisty, Recruitment Academy, s cílem inspirovat a edukovat firmy o rostoucím významu HR marketingu. V letošním ročníku se o prestižní ocenění utkalo více než 70 společností, které dohromady […]

Koronavirovou pandemii vystřídaly válka na Ukrajině, energetická krize a vysoká inflace. Dramatická doba ovlivňuje i trh práce v Česku. Lidé podle personalistů momentálně nechtějí měnit práci, pokud nemusejí. Bojí se totiž příchodu ekonomické krize. Pro změnu se rozhodnou jen kvůli výrazně vyšší finanční nabídce nebo špatnému šéfovi. Firmy hledající lidi tak doufají hlavně v pomoc Ukrajinců. Firmy momentálně nabízejí […]

Legislativní forum, které každoročně pořádá PMF, se těší velkému zájmu HR manažerů, jednatelů i ředitelů firem, protože přináší informace o novinkách v pracovní legislativě. To letošní se konalo 13. dubna v prostorách společnosti OK system. S chystanými novinkami zákoníku práce a procesem transpozice směrnic Evropské unie, které se týkají slaďování profesního a osobního života, nebo rovného odměňování účastníky seznámil zástupci MPSV, JUDr Michael […]

Dvě pětiny zaměstnanců pochválí v práci aspoň jednou za měsíc. Téměř stejný počet lidí neslyšelo uznání z úst svého nadřízeného nikdy. Kde se v Česku nejvíce chválí a koho oceňují šéfové nejčastěji? Pochvala za naše dovednosti, uznání naší práce je něco, co se jen tak rychle nepřejí. Chválení si užívají všechny typy osobností, trochu rezervovanější jsou snad jen flegmatické […]

Nedostatek pracovníků, absence dobrých lídrů, nereagující kandidáti s přehnanými požadavky nebo konkurence, která se snaží zaměstnance přetáhnout. To jsou v současné době největší výzvy v oblasti HR. Trh práce i výběr zaměstnanců prochází změnami, které si HR manažeři moc dobře uvědomují. Reagují na ně ale dostatečně pružně a adekvátně, nebo jejich snaha o změnu zůstává stále jen v teoretické rovině? Důvěra a identifikace […]

Většina mladých lidí z řad generace Z a mileniálů by dala ve svém zaměstnání výpověď, pokud by práce negativně narušovala jejich osobní život. Téměř polovina z nich by raději zůstala nezaměstnaná, než aby dělala práci, která odporuje jejich přesvědčení. Vyplývá to z mezinárodní studie poradenské firmy Randstad. Mezinárodního průzkumu se zúčastnilo 35 tisíc respondentů z řad generace Z (ve věku mezi 18 […]