HR Forum
Business Forum – Kompetence pro budoucnost
SEZNAMTE SE S PROGRAMEM BUSINESS FORA KOMPETENCE PRO BUDOUCNOST Termín: 19. dubna 2018, 09:30 – 15:00 Místo: ArcelorMittal Ostrava, Vratimovská…
Business Forum: Týmová spolupráce v digitální době – OSTRAVA
Na Business Foru se přesvědčíte, že úzká spolupráce výkonného managementu a HR zásadně přispívá k úspěšným podnikatelským řešením.
Business Forum: Firemní kultura a komunikace – BRNO
Chcete vědět, jakou firemní kulturu mají úspěšné společnosti, kterým se daří díky tomu získávat nové zaměstnance i v době, kdy je o ně nouze? Součástí firemní kultury je otevřená interní komunikace. I to je kritérium, které zvažují kandidáti a kvůli kterému zaměstnanci ve firmě zůstávají.
10. září, HR Forum: Přepsaná budoucnost firem
Na brněnském foru se budeme společně navzájem inspirovat a posdíleme zkušenosti nad tématy jako je změna leadershipu, solidární společnost, VUCA v reálu, odolnost v praxi a další. Je každá krize také příležitost?
14. října, HR Byznys Forum v Brně: Život reálně virtuální
Letošní brněnské forum bude zaměřené na Život reálně virtuální. Budeme hovořit o tom, kam nás doba po Covidu posunula, co je možné využít i do budoucna, jaké jsou nové úrovně agility, nové rozměry práce a života a další zajímavá témata.
22.9. 2022 HR Byznys Forum v Brně: Generace Y a Z – jak je získat, jak je neztratit
Také bojujete s nízkou nezaměstnaností, velkou konkurencí na trhu práce, nábor nových zaměstnanců je pro vás čím dál tím obtížnější?
Na trh práce nastupuje generace Y a Z. Jak je získat, co v práci očekávají, jak mají firmy reagovat, aby tyto generace správně oslovil? Vyplatí se firmám pracovat již se studenty? Co od nich firmy očekávají a naopak co studenti očekávají od firem. Na co je možné využít granty EU a mnoho dalšího.
21. září, HR Byznys Forum: AI a digitalizace v HR mění byznys
Digitální technologie mění náš svět, ať se nám to líbí nebo ne. AI, VR, roboti – všechny druhy technologií se sbližují a tempo změn nikdy nebylo tak rychlé. Aby nám tyto technologie mohli pomáhat, musíme je přijmout a najít způsoby, jak je integrovat do svých procesů.
Ukážeme si, jaké nám nové technologie přináší výhody, ale také nezapomeneme na jejich limity.