Minulé akce
Pro firmy: online workshop HR TÝM – OPORA FIRMY NA CESTĚ K BUDOUCÍMU STYLU PRÁCE
Interní online workshop pro HR tým firmy: HR TÝM: OPORA FIRMY NA CESTĚ K BUDOUCÍMU STYLU PRÁCE
26.5., online webinář: FLEXI kultura koncepčně a pořádně. HR tým jako driver pozitivních změn.
Připravily jsem pro vás společně se společností FLEXJOBS online inspiraci, která bude zaměřena na téma: FLEXI kultura koncepčně a pořádně. HR tým jako driver pozitivních změn.
10. září, HR Forum: Přepsaná budoucnost firem
Na brněnském foru se budeme společně navzájem inspirovat a posdíleme zkušenosti nad tématy jako je změna leadershipu, solidární společnost, VUCA v reálu, odolnost v praxi a další. Je každá krize také příležitost?
20.5., Online panelová diskuze HR lídrů: Jak jste se ve svých firmách vypořádali s Covid-19 a co čeká HR dál?
Oslavte s námi mezinárodní den HR a poslechněte si HR lídry v online diskuzi!
5. května, HR Inspirace online: Daňový pohled na práci z domova (i ze zahraničí) a související zaměstnanecké benefity
Připravili jsme pro vás online Inspiraci na téma Daňový pohled na práci z domova (i ze zahraničí) a související zaměstnanecké benefity.
HR Inspirace online: Jak HR může pomoci firmě, aby v krizi nepřišla o zákazníky? 23. dubna od 10 hodin
Připravily jsem pro vás další online Inspiraci tentokrát na téma Jak může HR člověk ovlivnit to, aby vás neopuštěli v krizi zákazníci. Dozvíte se, které HR procesy mají přímý dopad na CX – zákaznickou zkušenost, proč v krizi mají zákazníci tendenci (ne)odejit a mnoho dalšího.
HR Inspirace online – Pracovní právo a náhrada škody ve světle COVID-19, 16. dubna od 11 hodin
Na HR Inspiraci online Vybrané kapitoly pracovního práva související s COVID-19 se dozvíte konkrétní rady a doporučení, kde a jak žádat o náhrady v rámci COVID 19, jak obecně s COVID pracovat v oblasti směrem k zaměstnancům a také směrem k náhradám v rámci programu Antivirus, jaké dokumenty obecně velmi dobře ošetřit a shromažďovat.
HR Inspirace online: Krizová komunikace lídrů, 9. dubna v 11 hodin
Aby lídři nebyli k smíchu. Říkejte to, co je zapotřebí a co lidé potřebují slyšet. Kdy korporátní řeči zaměstnance pouze zbytečně naštvou.
Webinář : Co lidé především očekávají od svých leaderů v současné době? 7. dubna
Webinář na téma „Co lidé především očekávají od svých leaderů v současné době?“ se bude mimo jiné věnovat roli leadera v kritických situacích, zvládání změny ze strany leadera, vedení lidí v době neočekávaných změn a dalším tématům.