HREA Knihovna
Úvod Produkty a služby Představení akcí Hrea Minulé ročníky
People Management Forum
Připravujeme odborně zaměřené setkání pro naše členy i odbornou veřejnost.
Akce
HREA
Vítězové soutěže HREA 2020
Kategorie Velké společnosti:
dm drogerie markt za projekt dm Akademie a Profesní kvalifikace Drogista
Kategorie malé a střední firmy do 500 zaměstnanců:
Technická Univerzita Liberec za projekt SMEs Human Resource Attraction, Retention and Performance Enhancement Network – SHARPEN
Kategorie Podpora zaměstnanců v době Covidu:
Stock Plzeň Božkov s.r.o. za projekt: STOCK EDU
Cena prezidenta PMF:
OKIN Business Process Services za projekt Outplacement – nová role náboráře
Děkujeme všm za účast a partnerům za podporu soutěže!
Projekty HREA 2020
O2 Czech Republic – O2 Learning Hub |
|
|---|---|
UNIPETROL RPA, s.r.o. – Tréninkové centrum |
|
IBM Global Services Delivery Center Czech Republic – Parents@IBM | Brno |
|
dm drogerie markt – dm akademie a Profesní kvalifikace Drogista |
|
IKEA Česká Republika – Digitální vzdělávání a zapojení zaměstnanců na dálku |
|
IKEA Česká republika – Digitální recruitment IKEA |
|
Albert Česká republika – Zdravý Albert – projekt na podporu zdraví a zdravého životního stylu zaměstnanců |
|
Vodafone – 5-ti bodový Vodafone plán reakce na COVID-19 |
|
Vodafone – Family Friendly Benefity |
|
Zebra Technologies – ZEN neboli Zebra Education Network – sociální síť na vzdělávání |
|
Komerční banka – Posílení Employer Branding KB v oblasti Technologií & Agile |
|
Komerční banka – KB DIGITÁLNÍ akademie |
|
Partners Financial Services – PROFI ASIST |
|
Plzeňský Prazdroj – Burza práce / Job Exchange |
|
Provident Financial – Care Plan COVID-19 |
|
Coca Cola HBC – Coca-Cola HBC Talent Marketplace |
|
OKIN Business Process Services – Jak COVID-19 pozitivně přispěl ke změně firemní kultury |
|
OKIN Business Process Services – Outplacement – nová role náboráře |
|
Česká zbrojovka – Akademie střelců CZ |
|
Linet – Jak efektivně zdigitalizovat lokální i mezinárodní „nejen“ HR procesy |
|
Kiwi.com – Kiwi cesta s Covidem |
|
McDonald’s ČR – Virtuální vzdělávání ve společnosti McDonald’s |
|
Comdata Czech – ONBOARDING PROCES S DŮRAZEM NA CANDIDATE EXPERIENCE |
|
Raiffeisenbank – Spokojenost a angažovanost zaměstnanců na prvním místě |
|
Axians redtoo – Firemní DNA a strategie |
|
Coca Cola HBC – Employee Recognition |
|
D.A.S. RECHTSSCHUTZ AG, POBOČKA PRO ČR – INTERNÍ KOMUNIKACE – LIDÉ „SRDCE“ D.A.S. |
|
Edwards Lifesciences AG, branch – Prague Project – Developing Leadership Capabilities |
|
Stock Plzeň Božkov – STOCK EDU |
|
Preciosa – Lustry – FIRMENÍ HODNOTY PRECIOSA LIGHTING |
|
Technická Univerzita v Liberci – SMEs Human resource attraction, retention and performance enhancement network – SHARPEN |
|
Československá obchodní banka – Interní rotace |
Vítězové soutěže HREA 2019
Kategorie Velké společnosti nad 500 zaměstnanců a Cena veřejnosti:
Komerční banka s projektem Preonboardingová aplikace D60
Kategorie Střední a malé společnosti:
ČEZ Korporátní služby s projektem Daně bez papírů? Víme, jak na to!
Kategorie Neziskové organizace a veřejná správa:
Česká pošta za projekt Adaptační proces nových zaměstnanců Pobočkové sítě České pošty
Projekty HREA 2018 – 2019
BROSE CZ |
|
|---|---|
Coca Cola HBC |
|
ČEZ Korporátní služby |
|
ČSOB |
|
ČSOB |
|
ČSOB |
|
HELLA Autotechnik Nova |
HELLA University aneb jak sdílení know how posouvá nejen naše lidi, ale i náš byznys |
Komerční banka |
|
Letiště Praha |
|
McDonald´s ČR |
|
O2 Czech Republic |
|
OKIN PBS |
|
PRECIOSA – LUSTRY |
|
Preciosa |
|
Středomoravská nemocniční |
|
TDK Electronics |
|
UNIPETROL RPA |
|
Vodafone Czech Republic |
|
Všeobecná zdravotní pojišťovna ČR |
|
Greiner Nýrsko |
|
GSK |
|
Česká pošta |
Nebuď v tom sám _ mladí lidé z Domů na Půl cesty na České poště |
Masarykova univerzita, Kariérní centrum |
Projekty HREA 2017
České dráhy – dopravní vzdělávací institut |
|
|---|---|
Siemens |
|
innogy Česká Republika |
|
OKIN BPS |
|
ČSOB |
|
Kofola ČeskoSlovensko |
|
Masarykova univerzita, Kariérní centrum |
|
Stock Plzeň – Božkov a Image Lab |
|
ČSOB |
|
OKsystem |
|
Komerční banka |
|
UNIPETROL RPA |
|
Vodafone |
|
DIAKONIE ČCE |
Hodnoty Diakonie ČCE; řízení lidských zdrojů NNO v souladu s jejími hodnotami |
Red Hat |
|
IKEA |
Projekty HREA 2016
Foxconn CZ s.r.o. |
|
|---|---|
O2 Czech Republic |
|
ŠKODA PRAHA Invest s.r.o. |
|
VZP ČR |
|
Vodafone Czech Republic a. s. |
Turnaround Reward Strategy: Increasing Return on Reward Investment |
Skupina ČEZ |
|